【既存顧客と一緒に空間を創る!】岡山勤務/映像・広告の法人営業/月給30万円・想定年収420万円~
プロテラス職務内容
仕事内容
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🤝 お客様との信頼関係が、企画になる!
映像×広告でエンタメ空間を創る営業
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「もっと集客につなげたい!」
「店舗の雰囲気を変えたい!」
そんなお客様の想いを、映像とアイデアで実現する仕事です🎬
パチンコ・スロットホールなどの既存顧客を中心に、LEDビジョンやデジタルサイネージを提案します。
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💡 具体的なお仕事内容
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🔹 STEP1|お客様との関係づくり
・既存顧客への定期訪問
・店舗の集客課題や改装予定を確認
・設置場所や予算、納期の調査
🔹 STEP2|課題に合わせた企画提案
・LEDビジョンや映像機器の選定
・クリエイターと映像演出を企画
・提案資料や見積書の作成
🔹 STEP3|納品後も長くサポート
・協力会社との工事日程の調整
・設置工事への立ち会い
・定期訪問で追加の販促提案
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🌟 この仕事の魅力
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✅ 既存顧客との関係構築が中心!
✅ 数百万円規模の企画にも挑戦!
✅ 自分の提案が店舗の空間に残る!
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💰 待遇・働きやすさ
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💴 月給30万円~/想定年収420万円~
🎁 賞与年2回・給与改定年2回
🌴 年間休日120日
⏰ フレックス制(コア11~16時)
📚 外部研修・資格取得支援あり
「商品を売って終わり」ではなく、
お客様と長く関わり、価値を生み出す。
そんな営業に挑戦しませんか?✨
応募資格・条件
未経験OK
未経験OK
■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)
・顧客折衝経験(営業・販売・接客など)
■歓迎条件
・営業経験2年以上(法人・個人不問)
・顧客への提案や関係構築の経験
・映像・広告・エンタメ業界への興味
■活かせる経験(必須ではありません)
・WEB広告、人材、不動産等の法人営業
・イベント企画会社での営業
・看板、空間デザイン、店舗内装等の提案営業
※20代~40代の社員が活躍中
※異業界からの転職者も多数活躍中
【仕事の厳しさ・リアル】
◆信頼関係づくりが重要
ホールの店長や経営層との信頼関係が不可欠。業界や現場への理解が成果につながります。
◆柔軟な対応力が必要
取引先の多くが365日営業のため、夜間施工の立ち会いや土日祝対応が発生します。繁忙期には業務量やスケジュールの管理が重要です。
勤務地
中四国支社
岡山県岡山市北区野田2-4-1 シティセンタービル2F
アクセス
【中四国支社】
JR宇野線「大元駅」 または JR「岡山駅」 より 自転車で約15分
勤務時間
完全土日祝休み
09:30~18:30
実働時間:8時間/日
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日~20日
※フレックスタイム制
(コアタイム:11:00~16:00)
※業務状況に応じて柔軟な勤務時間の調整が可能です。
給与
月給 300,000円以上 (※想定年収 4,200,000円 ~ )
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 70,324円/月
みなし残業時間 40時間/月
★賞与は年2回支給
昨年の固定賞与実績は【たっぷり4ヶ月分】
さらに会社の業績に応じた決算賞与(年1回)が���乗せされるため、
実質【5ヶ月分以上】の支給も十分に狙える環境です。
★スピード出世を可能にする「年2回の給与改定」
評価のチャンスは4月と10月の年2回。
あなたの目標達成率をダイレクトに基本給へ反映します。
やった分だけ評価されるため、モチベーションが途切れません。
・年収例:510万円/入社3年(30歳)
・年収例:608万円/入社7年(33歳)
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制
★年間休日120 日
★週休2日制(土日祝)
(社員総会のため年1 回土曜出社あり)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇・育児休暇
※取得実績あり
◇ 年間休日120日以上
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・賞与あり(業績による)
・昇給あり
・確定拠出年金制度
・奨学金助成制度
・慶弔見舞金有
・資格取得支援制度
・外部研修制度
・永年勤続プレゼント
・LOVEフラワー制度
・プロポーズ大作戦
(休暇と食事代をプレゼント)
・出産祝い金
(1 人目:10 万円/2 人目:30 万円
3 人目:50 万円/4 人目:100 万円)
※その他ランチ代助成や
イベント代助成など、
ユニークな福利厚生が盛りだくさん!
【仕事のやりがい・面白さ】
◆提案の幅が広い
LEDビジョン、配信システム、映像制作、空間デザインまでワンストップで対応。お客様の要望に合わせた提案ができます。
◆成果を正当に評価
年齢や社歴に関係なく、成果は給与改定・賞与へ反映。早期の昇格や高収入も目指せます。
選考プロセス
<選考の流れ>
※状況により変更になる可能性もございます。
カジュアル面談
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書類ご送付
▽
一次面接
▽
Web適性検査(ご⾃宅での受検)
▽
最終⾯接
▽
内定
就業中の方も含め、入社日や面接日は
柔軟に対応いたします。
お気軽にご相談ください!
<弊社採用HPもぜひご覧ください!>
https://www.proteras.co.jp/recruit_entrance/_
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