定食屋チェーンの接客調理スタッフ／年収320～350万円／年3回の5連休【菜々家 鶴田店】

仕事内容

「お客様の健康と笑顔を作る」定食屋『菜々家』での店舗運営業務をお任せします。

難しい調理技術や経験は一切不要。

大切なのは「目の前のお客様に喜んでいただくこと」と「仲間と協力して楽しく働くこと」です。

■具体的な業務内容

・食材の仕込み（マニュアル完備）

・調理・盛り付け（システム化で簡単）

・ホールでの接客・ご案内

・スタッフの育成・シフト作成

・発注・在庫管理

まずは、お店の雰囲気や基本的な接客・調理からスタート。

調理は最新の機械を導入しており、ボタン一つでプロの味が出せる仕組みです。

そのため、包丁を握ったことがない方でも安心してスタートできます。

浮いた時間は、お客様との会話やスタッフとのコミュニケーションに使ってください。

■入社後の流れ

「6ヶ月教育カリキュラム」をご用意しています。

先輩社員や店長がマンツーマンでサポート。

「見て覚えろ」ではなく、できるようになるまで丁寧に教える文化です。

「分からない」と言えることが、成長への第一歩です。

■キャリアステップ

一般社員からスタートし、店長、エリアマネージャー（SV）、本部職へとステップアップが可能。

実際に未経験からスタートし、半年～1年で店長へ昇格した実績も多数あります。

数字の結果だけでなく、「チームをどうまとめたか」「どれだけ仲間に貢献したか」というプロセスや人柄もしっかり評価します。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK

学歴や過去の経歴は一切問いません。

職種・業種未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎！

■こんな方にピッタリです

・人間関係の良い職場で、安心して働きたい方

・「ありがとう」と言われる仕事がしたい方

・チームワークを大切にできる方

■必須ではありませんが、以下のような方は歓迎します

・接客や販売の経験がある方（アルバイト経験でもOK）

・誰かのサポートをすることが好きな方

※料理の経験は必要ありません。

募集人数・募集背景

増員 福島県を中心に、素材にこだわった定食屋『菜々家』などを展開するイズムフーズ。

「価格競争」ではなく「価値競争」を掲げ、お客様の健康を支えるお店として多くの方に愛されています。

今後もより多くのお客様に「上質な食と時間」を提供するため、新しい仲間を募集します。

勤務地

菜々家 鶴田店

栃木県宇都宮市鶴田町字東原720-1（最寄駅：南宇都宮駅）

勤務時間

10時以降に始業 変形労働制

平均労働時間：1ヶ月あたり180時間

11：00～21：00（休憩120分）

09：00～18：00（休憩60分）

13：00～22：00（休憩60分）

※1週間ごとのシフト制

※半休もあり

勤務時間は、残業を含めて月180～200時間となるように調整しています。

本部が勤務体制をチェックし、必要に応じて指導しているので、安心して働けますよ。

給与

月給 230,667円 ～ 256,666円 （※想定年収 3,268,000円 ～ 3,580,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 15,544円 ～ 32,407円／月

みなし残業時間 10時間 ～ 20時間／月

※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定いたします

※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）

■手当・昇給など

・昇給：年2回

・賞与：年2回

・インセンティブ制度あり（店舗業績による）

・交通費一部支給

・時間外手当

■評価について

売上などの数字だけでなく、

「チームワークを大切にしているか」

「お客様のために行動できているか」

といった、プロセスやスタンス（人柄）を重視した評価制度を導入しています。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

■休日

・月8日 ～ 9日休み（シフト制）

・年間休日110日以上

・週によっては日祝休みも相談可能

■休暇制度

・年3回の5連休取得制度（リフレッシュ休暇）

※会社指定の期間内で自由に取得可能。旅行や帰省を楽しむスタッフ多数！

・有給休暇

・慶弔休暇

・産前産後休業（取得実績あり）

・育児休業（取得実績あり）

飲食業界では珍しい「しっかり休める環境」を整えています。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり ■福利厚生

・社会保険完備

・確定拠出年金（401K）導入

・制服貸与

・賄いあり（メニューの60％OFFで食事可能）

・自社食事券支給

・永年勤続表彰制度

・紹介制度（リファラル採用）

・マイカー通勤OK（駐車場完備）

■ヘルスケア補助制度

・インフルエンザ予防接種の費用補助

・低用量ピルの費用補助

■職場環境

・受動喫煙対策（屋内禁煙）

・髪型・髪色自由（清潔感があればOK）

・スーツ出勤廃止（自分らしい服装で出勤OK） 選考プロセス STEP1 応募

STEP2 面接（1回～2回を予定／面接時は私服でOKです）

STEP3 内定

※入社時期は相談可能です。

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