システムエンジニア（未経験歓迎）◆社宅・食事補助など福利厚生充実／研修は3ヶ月／昨年賞与4.2ヶ月分

仕事内容

＼入社から3ヶ月間は研修のみ！／

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「富士通グループ」のプロジェクトなど、ITエンジニアを求める様々な現場で活躍していただきます。未経験から着実に成長できる環境です。

▼Step1

まずはビジネスマナーやITの基礎を、eラーニングと集合研修で学習。育成専門のチームが丁寧にお教えします。

▼Step2

次に業界でニーズの高い資格「CompTIA A+」の学習へ。現場で役立つ実践的な技術を身につけます。

※研修期間内で「CompTIA A+」の試験合格が必須となります。

▼Step3

4ヶ月目からはいよいよ現場へ。先輩のいるプロジェクトで、難易度の低い仕事から始め、雰囲気や流れを学びます。

▼Step4

一人前に成長したら資格『CCNA』の取得やプログラミング学習など、希望に合わせたスキルアップを目指します。

▼Step5

当社ではお客様から「こんなシステムが欲しい」「この業務が非効率で…」といった要望をヒアリングし、解決策を企画・設計する『上流工程』の案件も多数！実際、金融機関系のリモートアクセスシステム、インターネットバンキングシステムのインフラ設計・構築・運用支援といった大型案件にも挑戦可能。技術を極めてインフラの保守運用を担うスペシャリストや未経験からリーダーとなって組織を動かす未来も。あなたの目指す理想の姿をぜひ実現しましょう！

【案件例】

◎PC関連のトラブルシューティング

└システム等に障害が起きた時の対応やユーザーからのお問い合わせ対応。

◎社内システムのサーバーの監視・運用

└システムが止まらないか監視。バックアップや再起動など。

◎サーバー構築

└設計書や手順書を見ながら、実際に新しいサーバーを構築。

◎動作検証

└お客様へ新しいシステムを提案するための調査や検証。

応募資格・条件

★特別な経験は一切必要ありません！

＼経験ではなく、意欲を重視した選考です／

人柄や意欲を重視して選考しているため、自己PR欄を詳細に確認しております。また、ご応募時に質問に回答いただく形式になっておりますので、ぜひご記載ください。

＼未経験者が、多数活躍中！／

前職は、整骨院、販売スタッフ、ブライダルスタッフ、歌舞伎の音声ガイドの営業など様々です。他にも、前職は警備員として勤務しており、PCをほとんど触ったことがなかった社員も！未経験で入社し、今では現場の最前線で活躍している社員が多数います。

20代後半で入社した1人は「一番印象的だったのは、この歳になって、これだけ勉強する時間を与えてくれるんだということ。あと入社前はITに堅いイメージを持っていましたが、当社は和気あいあいとしていて良いギャップでした。社内イベントとか食事会とかもあって、参加率も高いのでワイワイ楽しんでます」と語ってくれました。

募集人数・募集背景

富士通様をはじめ、大手システムインテグレーターと取引のある当社。IT化が進む社会において需要が高まり続けている「インフラ・サーバーの分野」に特に強みを持っていることから、業績も好調に推移しています。

おかげさまで絶えずご依頼をいただいているため、継続してITエンジニアの採用を実施。これまで多数の未経験者を育成してきた会社であるため、研修制度も受け入れ態勢も整っています。今後ますますニーズが高まるエンジニアへ挑戦しませんか？ゼロから手に職をつけるチャンスです！

勤務地

駅から徒歩5分以内

株式会社イデアル

東京都千代田区鍛冶町1丁目4番7号 彦田ビル4階（最寄駅：「神田駅」「新日本橋駅」「三越前駅」）

【首都圏のプロジェクト先（東京、神奈川）】

★勤務地は希望を考慮して決定します！

★転居を伴う転勤はありません！

★案件によっては、テレワーク可能！「在宅勤務」をしている社員もいます。

≪本社所在地≫

東京都千代田区鍛冶町1丁目4番7号 彦田ビル4階

※3ヶ月の試用期間中は、本社での勤務となります。

◇ 駅から徒歩5分以内

アクセス

プロジェクト先により異なります。

≪本社へのアクセス≫

・JR各線「神田駅」「新日本橋駅」より徒歩2分

・東京メトロ銀座線「神田駅」「三越前駅」より徒歩3分

勤務時間

完全土日祝休み

09:00～18:00

実働時間：8時間/日

9：00～18：00（実働8時間）

★残業は少なめ！平均で月15時間ほどです。

給与

月給 240,000円以上 （※想定年収 3,888,000円 ～ ）

月給24万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：4.2ヶ月分）＋決算賞与（業績による）

★残業代は全額支給。

★経験やスキルを考慮して決定。

★奨学金の補助制度を新設しました！（入社1年以降／社内規定あり）

＼社員の声が、会社の制度に！／

社員の意見を尊重する当社では、その声から新しい制度が生まれることも少なくありません。実際に「借り上げ社宅制度」や「リファラル採用制度」は、社員の提案がきっかけで誕生しました。また、近年の物価高騰に対応し、毎年給与のベースアップも実施！社員の意見や提案が歓迎される環境です！

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年間休日120日以上

完全週休2日制

【年間休日120日】

■完全週休2日制（土・日）

■祝日

■年次有給休暇

■年末��始休暇（6日）

■産前産後休暇（取得・復職実績あり）

■育児休暇（取得・復職実績あり）

■介護休暇

■慶弔休暇

■リフレッシュ休暇

└連続して3日間取得していただきます。

＼気軽に有休を取得できる社風です！／

日ごろから、気軽に有休を取ることが可能。また、大きな案件が終わった後に連休を取得するなど、メリハリをつけて勤務している社員が多いです。

◇ 年間休日120日以上

福利厚生

■昇給年1回（4月）

■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.2ヶ月分）

■決算賞与あり（業績による）

■交通費支給（月5万円まで）

■社会保険完備

≪各種手当や支援制度≫

■時間外手当（全額）

■出張手当

■資格支援制度（受験料を3回まで会社負担など）

■資格手当（国家資格：月3000～30000円、ベンダー資格：一時金10000～200000円 など）

■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月1万円）

■奨学金補助制度（入社1年以降 ※規定あり）

≪社員の生活をサポート！≫

■借り上げ社宅（通勤可能区域内に自宅を持たない単身者のみ）

└（例）入社～5年：賃料＋共益費（上限9万円）の50%（自己負担4.5万円）

└（例）入社6年～10年：賃料＋共益費（上限9万円）の70%（自己負担6.3万円）

■食事補助

└コンビニにて利用できるプリペイドカードを支給

└毎月7600円を補助し、そのうち3820円が自己負担