技術員・製造技術◇世界シェア3位の自動車部品を扱う／フレックス制／土日休／昨年度賞与4.9ヶ月支給！

仕事内容

★ボールジョイント国内シェアトップクラス（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。

★取引先は国内主要自動車メーカー（トヨタ、スズキ、スバルなど）！

浜松の地で誕生したソミックグループは、ボルトやナットを製造する小さな鍛冶屋としてスタートしました。

この地に根付いて100年以上。先人たちの夢を受け継ぎ、現在ではグローバルに多様な事業を展開しています。

そんな当社にて、製造技術に関する業務をお任せします。工場にて設備の導入、改善業務などをお任せいたします。

＜具体的な仕事内容＞

■生産工程の安全/品質/生産/原価に関する改善業務

■生産工程における機械メンテナンス

■部品発注や手配など生産のサポート業務

＜入社後の流れ＞

入社後は、先輩社員と一緒に重点設備の点検などの日常業務をOJTで学び、独立して業務を行えるようになることを目指します。

経験がある方には、即戦力としての活躍を期待しており、

室長やグループリーダーと共に動く「中核人材」として活躍できる場を提供します。

＜仕事のポイント＞

◎主力製品である自動車部品「ボールジョイント」は国内でトップ、世界で3位のシェアを誇り、

現在は自動車部品にとどまらず、AI、IoT、ロボット開発などの非モビリティ領域の新規事業にも力を入れています。

◎弊社の主力製品であるボールジョイントは、今後の新型自動車にも引き続き使用される部品です。

将来的にも安定した需要があります。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK

高校卒以上 / 未経験OK

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：いずれか必須

・工業高校卒もしくは大学で機械工学（物理・電気電子系も可）を専攻されていた方

・設計・加工に関するご経験

・製造や生産技術等のご経験

【資格】

第一種普通自動車運転免許

■歓迎要件

・納期管理、対人折衝ができるコミュニケーション力

・NC旋盤、マシニング操作、切削プログラミングが理解できること

＜求める人物像＞

★自動車部品メーカーの技術員職、生産準備経験者は歓迎。

例1 製造支援の技術員職（工場技術員）

例2 工場付きの生産技術部門経験者

■コミュニケーション能力

特に社内交渉のウエイトが高く、各生産課・組、生産技術部門等との調整業務が発生するため、対人コミュニケーション能力が求められます。

上司や担当者間でこまめに報連相をおこないつつ要領よく仕事を進めるのが得意な方や、立場や役割の違う方たちと関係構築をしながら仕事を進めていくことが得意な方には向いている仕事です。

勤務地

転勤なし

株式会社ソミック石川

静岡県浜松市中央区古川町500

◇ 転勤なし

◇勤務場所は以下５工場のいずれかになります。

古川工場（静岡県浜松市中央区古川町500）

鶴見工場（静岡県浜松市中央区鶴見町2702-16）

竜洋工場（静岡県磐田市南平松12）

豊岡工場（静岡県磐田市上神増185-6）

下野部工場（静岡県磐田市下野部1257-1）

勤務時間

フレックスタイム制

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:20～17:20

＜その他就業時間補足＞

残業：月15～25時間度※夜勤：習熟度に応じて、入社3年後程度～夜勤あり

給与

月給 230,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 5,500,000円）

＜一律手当＞

◆昇給：年1回（昇給率1.89％～/月※前年度実績）

◆賞与：年2回（計4.9ヶ月※前年度実績）

＜その他手当＞

◆ 通勤手当：実費支給（上限月10万円）

◆ 家族手当：会社規定に基づき支給（18,500円～）

◆ 住宅手当：会社規定に基づき支給

＜試用期間について＞

試用・研修期間：3ヶ月

試用・研修期間の条件：試用期間中の労働条件に変更はありません。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

週休2日制

（基本的に休日出勤あり、平日に振休取得可能）

年間休日日数121日

休日出勤：月に０～1日程度土曜出勤あり（長期連休1日程度出勤あり）

◆ 年末年始休暇9日

◆ 夏季休暇9日

◆ GW9日

◆ 有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

◆ 慶弔休暇など

福利厚生

◆ 健康保険

◆ 厚生年金保険

◆ 雇用保険

◆ 労災保険

◆ 退職金制度：勤続3年以上

◆ 通勤手当：実費支給（上限月10万円）

◆ 家族手当：会社規定に基づき支給（18,500円～）

◆ 住宅手当：会社規定に基づき支給

＜その他補足＞

◆ 財形貯蓄制度

◆ 低金利融資制度

◆ 各種リゾートホテル

◆ 転居費用（会社規定に基づき）

◆ 転居者への家賃補助（会社規定に基づき）

◆ 確定拠出年金

◆ 育児休業・介護休業・看護休暇取得実績有

写真