◎月給35万円～挑戦するほど高収入！努力を報酬に変えませんか？ たこ焼店の店長候補 新今宮駅前店

仕事内容

◎4年連続で給与UP！

急成長に合わせて好待遇でお迎えします。

2024年7月より月給32万へのベースアップをし、また2024年12月より月給35万円へ更にベースアップしました。

当社は社員の頑張りをしかっり評価し、チャレンジしやすい環境が整っております。ですので経験にかかわらず3ヶ月程度の短期間で店長に昇格、9つ以上の昇格ステップもあり、頑張り次第で年収もさらに上げられます！

◎多様な働き方も導入しています！

高収入メインの「月8日休み」の働き方や、休日をしっかり取りたい方向けの「年休119日」「年休143日」の働き方、短時間労働制などライフワークバランスに合わせた働き方が多数御座います。

また当社は『月3日は希望休』『月2回以上の連休』『有休取得率72％』等、店長もお休みの取りやすい環境なのでプライベートの時間も大切にできます★

気になる方はお気軽にご連絡ください♪

【お仕事内容】

たこ焼・お好み焼・焼そば業態『鶴橋粉舗 てこや』にて、調理・接客を中心に、売上管理やシフト作成といった店舗運営をお任せ。

「15分でたこ焼を◎パックつくる」など、店長になるための必要業務を明文化しており、短期間で店長昇格が可能です！

【店長を目指すのにピッタリの環境】

…オペレーションが簡単…

たとえ包丁を握るのが初めてでも大丈夫。調理法がシンプルな鉄板料理を扱うので、スグにコツを掴めます。教育カリキュラムも整っているので、未経験の方もご安心ください！

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

≪ 学歴・職歴不問！人物重視の採用です ≫

★面接へお越しの方へ

└面接時の服装は私服ＯＫ！！

└面接交通費としてQUOカードを一律支給しています！

└加えて「たこ焼引換券」もプレゼント！

≪選考の流れ≫

［1］まずは当ページよりご応募ください

［2］メールにて面接可能日を確認し、面接日を設定

［3］一次面接（書類選考御座いません。当日に履歴書と職務経歴書をお持ちください。）

［4］内定！（応募から内定まで1～2週間程度です）

【面接当日に無断欠席をされる方は応募をご遠慮ください】

書類選考通過後、面接当日の無断欠席が増えており、大変心苦しい状況です。

急用や体調等で参加が難しくなった場合は、日程を再調整しますので事前にご相談ください。

募集人数・募集背景

増員

2014年、前職にて200店舗以上の新規出店を指揮してきた社長・利川によって、中食業態である『鶴橋粉舗 てこや』が誕生しました。現在、関西・関東で54店舗を展開しています。多種多様な別業態も含め、2030年までには300店舗を目指しており、急成長中です。

今後も新店舗のオープンに伴い、店長以上のポストが続々と誕生予定。そこで今回、店長候補を募集することになりました。直近では給与制度の見直しもあり、活躍の幅もどんどん広がっています。多くのチャンスが溢れる当社で、ぜひ新しいスタートをきりませんか。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし

≪てこや 新今宮駅前店≫

大阪府大阪市西成区萩之茶屋1-1-8

※配属は入社後に決定するので、勤務店舗が確約された募集ではありません。希望を考慮の上で、大阪・兵庫・東京・埼玉にある各店舗への配属を決定します。

※転居を伴う転勤はありません。

※U・Iターン歓迎します。

……よくある疑問をQ&Aでご紹介……

【Q】調理経験ゼロでも大丈夫？

【A】鉄板料理は調理がシンプルですし、教育カリキュラムも整っていますので、すぐに覚えられます。（ご家庭でたこ焼きをつくった経験があれば即戦力かもしれません！）

【Q】開店・閉店の準備時間が短いって？

【A】粉もんメニューが中心で、複雑な仕込みはありません。またテイクアウト店なので客席・フロアを清掃する手間がありません。

【Q】店長の経験がなくても大丈夫？

【A】通常1～3名で営業しており、マネジメントしやすい店舗なのでご心配なく。お客様の流れも店内の様子もひと目で分かるため、指示出しや管理がしやすく、未経験でも始めやすいです。

勤務時間

10時以降に始業

10：30～22：30（店舗により変動あり）

※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働44時間/月180時間）

※特例措置対象事業場の制度適用

※店舗により営業・勤務時間が異なります

給与

月給 350,000円以上 （※想定年収 4,550,000円 ～ ）

■関西：月給35万円～＋各種手当

※（固定残業代56.5時間96,400円/深夜手当8,200円含む。超過分は支給致します。）

※経験・能力に応じて優遇します。

※研修期間は1～3か月で月給30万円

（固定残業代45時間69,800円/深夜手当7,200円含む。超過分は支給致します。その他待遇に変更はありません。）

＜キャリアアップイメージ＞

▼研修社員 月給30万円～

▼フレッシュ店長 月給35万円～

▼レギュラー店長 月収36万円～

▼ミドル店長 月収37万円～

▼グランド店長 39.8万円～

※グランド店長以上のランクも御座います！

▼エリア・統括マネージャー／本部勤務 月給38万円～60万円

◎飲食店での店長経験・エリアマネージャー経験がある方限定で募集中（月給38～45万円）◎

上記額にはみなし残業代（月55時間分、10.9万円分）を含みます。

休日休暇

週休2日制

有給取得率72％！ ！

■（月8日休・シフト制）

■有給休暇（年10日は確実に取得可能）

■慶弔休暇

≪ 休める理由 ≫

バイトだけで運営できるほどマニュアルが充実しているので、月8日確実に休めます。さらに有休消化を推奨しているので、公休＋有休で、実質的に月9日以上休む社員が多くいます。

≪ プライベートも大切 ≫

お休みの希望は、土日を含めてどうぞ遠慮なく。

月2～3日は希望休が通るように配慮しています。特に、店長の半分が既婚者で家庭を持つ社員が多いため、「運動会など家族行事の日は休みなさい」というのが社長の考え。希望休＋有休で旅行に出掛ける社員も多く、仕事とプライベートを両立できます。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり寮・社宅・住宅手当あり

■昇給（てこやキャリアアッププログラムによる昇給制度）

■賞与年2回（8月・12月）※規定有り

■各種社会保険完備

■交通費全額支給

■家族手当（配偶者・子ども 一人当たり3,000円※人数制限なし）

■住宅手当（ご本人が世帯主の場合：月3,000円支給）

■出産祝い金※規定有り

■結婚祝い金※規定有り

■健康サポートサービス

■生活習慣病サポートサービス

■従業員紹介報奨金制度

■独立支援制度

■まかない有り

■制服貸与

■髪色自由

※家族手当と住宅手当は店長昇格後より支給

≪ 手当充実 ≫

希望休も通りやすく「家庭を大切にしながら長く働ける」と喜ぶ社員が多いのも自慢です。

≪ キャリアアップ ≫

目標に応じてキャリアを設定！店長昇格後は、売上管理やアルバイトのシフト作成・指導なども担当します。その後、複数店舗の店長やエリアマネージャー、独立開業も目指せます。

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