【太陽光の保守管理】メンテナンス業務の経験者歓迎！平均年齢35歳のメンバーたちが活躍しています◎

仕事内容

エネグローバルは、太陽光発電所の 企画・建設・保守・運用 を一貫して手がけ、再生可能エネルギーの力で 持続可能な社会の実現 を目指す 「再エネデベロッパー」 です。

累計開発規模は200MW超と業界トップクラスの実績を誇り、2022年からは 営農型太陽光発電 にも着手、農業と発電の両立実現するため、挑戦を続けています。

気候変動という地球規模の課題に真正面から向き合い、次世代のエネルギーシステムを創造し続けます。

◆仕事内容

太陽光発電所のO&M（オペレーション&メンテナンス）をお任せします！

・運転管理

・定期点検・法定点検（除草対策、犯対策などを含む）

・緊急時の対応

・業務報告、データ入力

◆勤務地・勤務スタイル

外勤が中心です！（自然を感じながら地域インフラを支える仕事）

※土日祝の出勤時は振替休日・代休あり

現状出張は発生しておりませんが、

出張が発生した場合は出張手当を支給します。

◆業務の特徴・魅力：

・経験を重ねて専門知識を高めていくことで、発電所の番人として安定したポジションを期待できます。

・自然エネルギーの活用技術が発達していく中で、電気技術の習得を目指す方にもお奨めです。

・お客様の大切な発電所の管理及びメンテナンスを担う、非常に重要なお仕事です。

O&M（オペレーション&メンテナンス）の目的は、故障や不具合などのトラブルを未然に防ぎ、安心安全な稼働を維持すること！

AIの進化が加速し、20年後には様々な仕事がAIによって失われてしまうかもしれないといわれている時代に、技術的スキルを身につけ自身の価値を高めませんか？

◆具体的なお仕事

発電所の保守管理(太陽光発電所の管理及びメンテナンス)をお任せします！

応募資格・条件

英語力不問学歴不問 学歴不問 / 経験者のみ募集

【必須】いずれかのご経験をお持ちの方

・メンテナンス管理や建設業でのご経験

・電気技術の知識・資格がある方

【歓迎】

・太陽光発電の保守・メンテナンスのご経験

【資格】

・普通自動車運転免許

募集人数・募集背景

増員 業績好調により増員します。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし 茨城県つくば市吾妻 1-11-1 TSビル 7F（最寄駅：つくば駅）

◇駅から徒歩３分以内

◇マイカー通勤可

◇ 転勤なし

アクセス

つくばエクスプレス線/「つくば駅」徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：10:00 ～ 15:00

標準労働時間：1日あたり8時間

標準労働時間：8時間

休憩：1時間

※社員の平均的な労働時間帯（定時）は

9:00～18:00となります。

給与

月給 250,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 6,000,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 33,422円 ～ 53,476円／月

みなし残業時間 20時間／月

■現年収考慮の上、弊社給与制度に基づき決定いたします。

■交通費全額支給

■昇給年1回(7月)

■賞与年2回(7月、12月支給)※賞与4か月～(役職に応じて変動)

■手当は【待遇・福利厚生】をご参照ください。

■試用期間は６ヶ月条件に変更はありません。

■支払方法：20日締め翌月20日支払い

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

スキルやご経験により、選考を通じて「契約社員スタート（正社員登用制度あり／試用期間扱い）」をご提案する場合がございます。（待遇に変更なし）

★過去の登用実績も多数あり、基本的には正社員登用を前提とした採用です。

休日休暇

年間休日120日以上年末年始休暇 週休2日制

・土曜日・日曜日・祝日（土日祝の出勤時は代休あり）

・年末年始休暇(12月30日～1月3日)

・慶弔休暇

・産前産後休業

・育児休業

・介護休業

・年次有給休暇

L初年度17日

・リフレッシュ休暇

L4年に1度 連続した5日付与

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当ありU・Iターン支援あり服装自由 ・昇給年1回(7月)

・賞与年2回(7月・12月)

・決算賞与(業績による)

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・交通費全額支給

・役職手当

・資格手当

・出張手当

・車両手当

・駐車場手当

・通信手当

・暑気手当

・住宅手当(規定あり)

・資格取得奨励制度

・社宅(単身者向けの社員寮)

・マイカー通勤可

・研修・勉強会

・服装自由（私服可）

L現場へ赴く際は、ユニフォームを着用

・パントリー(飲料/冷蔵庫/電子レンジ/お菓子)

・社員旅行

・永年勤続表彰

・退職金制度：有 選考プロセス STEP1 カジュアル面談

当社への理解を深めていただくための面談です。

事業内容や募集ポジションのについて、ざっくばらんにお話ししましょう！

※選考ではありませんので、ぜひリラックスしてご参加ください。

STEP2 書類選考

STEP3 面接（複数回）

※最終面接前後にリファレンスチェックを実施いたします。

候補者様のこれまでのご経験や強みを客観的に把握し、入社後のミスマッチを防ぐことを目的としています。（事前同意必須）

STEP4 内定！

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