＜課長候補＞月給36万円～！営業経験を活かせる管理職ポジション

仕事内容

【月給36万円以上】イベントコンパニオン課の課長候補｜営業・マネジメント経験者歓迎！

月給367,080円～／土日祝休み／年間休日126日／年2回給与査定／正社員登用制度あり

展示会や企業イベントで活躍するイベントコンパニオンのキャスティング事業を展開する当社。

今回は、法人営業から人材手配、スタッフ育成、売上管理までを担う「イベントコンパニオン課の課長候補」を募集します。

◆ 主な仕事内容

〈法人営業・顧客対応〉

・新規取引先の開拓、既存顧客への提案

・イベントに必要な人材の提案、条件調整

・クライアントとの関係構築

〈キャスティング・人材管理〉

・コンパニオンの選定、手配

・スケジュール調整、稼働状況の確認

・スタッフのフォロー、顧客との調整

〈売上・組織マネジメント〉

・担当課の売上管理、営業目標の設定

・営業施策の立案、業務改善

・スタッフの採用、教育、育成

・チーム全体の進捗管理

◆ 給与・年収例

月給367,080円以上

・基本給：300,000円～

・営業手当：47,080円（固定残業20時間分）

・役職手当：20,000円

※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給

※20時間超過分は別途支給

年収例：4,404,960円以上（月給×12ヶ月）

※賞与・インセンティブ等は含みません。

◆ こんな方におすすめ

・営業経験を活かして管理職を目指したい方

・イベント、人材業界での経験がある方

・スタッフの育成やチーム運営が得意な方

・売上管理や営業戦略に携わりたい方

・キャスティング業務に関心がある方

◆ 働く環境

・完全週休2日制（土日祝）

・年間休日126日

・給与査定年2回

・正社員登用制度あり

営業力とマネジメント経験を活かし、イベントコンパニオン課の成長を牽引していただける方をお待ちしています！

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集

営業・マネジメント経験を活かし、イベントコンパニオン課の成長を支えていただける方を募集します。営業リーダーやマネージャーから課長職へのキャリアアップを目指す方も歓迎！

◆ 必須条件

・営業の実務経験

・スタッフやチームのマネジメント経験

・売上管理、数値管理の経験

・目標達成に向けて主体的に行動できる方

◆ 歓迎する経験・スキル

・法人営業、新規顧客開拓の経験

・営業主任、課長、マネージャーの経験

・イベント、人材派遣業界での勤務経験

・コンパニオンのキャスティング経験

・スタッフの採用、教育、育成経験

・営業目標の管理や業務改善の経験

◆ こんな方におすすめ

・営業経験を活かして管理職を目指したい方

・チーム全体の売上向上に貢献したい方

・人材育成や組織運営が得意な方

・顧客との信頼関係を大切にできる方

・イベント業界でキャリアを広げたい方

営業力と人材管理の経験を発揮し、課の中心メンバーとして活躍したい方をお待ちしています

募集人数・募集背景

増員

勤務地

駅から徒歩5分以内

株式会社ケイプロモーション

東京都渋谷区神宮前3丁目22-10 斉藤ビル2階（最寄駅：明治神宮前駅）

◇ 駅から徒歩5分以内

アクセス

【東京オフィス】

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目22-10 斉藤ビル2階

明治神宮前駅徒歩3分

原宿駅徒歩5分

表参道駅徒歩5分

北参道駅徒歩13分

渋谷駅徒歩15分

勤務時間

残業なし完全土日祝休み10時以降に始業

09:00～18:00

実働時間：8時間/日

▼勤務時間

月曜日：9:00～18:00

火曜日～金曜日：10:00～19:00

▼勤務曜日

週5日

▼休み

・完全週休2日制（土日）

・祝日休み

・年間休日126日

給与

月給 367,080円以上 （※想定年収 4,404,960円 ～ ）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 47,080円／月

みなし残業時間 20時間／月

営業経験やマネジメント経験を活かせる、イベント課の課長候補の募集です。

◆ 給与内訳

・基本給：300,000円以上

・営業手当（固定残業代20時間分）：47,080円

・役職手当：20,000円

※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず20時間分を支給します。

※20時間を超える時間外労働については、別途残業代を追加支給します。

◆ 年収例

年収440万円以上

月給367,080円 × 12ヶ月 ＝ 4,404,960円

※賞与・インセンティブおよび固定残業時間を超える時間外手当は含みません。

◆ 給与査定・評価制度

・給与査定：年2回（半年に1回）

・営業実績や売上目標の達成度を評価

・担当チームの業績やスタッフ育成への貢献度も評価対象

これまでの営業経験を活かしながら、管理職としてさらなるキャリアアップを目指せるポジションです。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態：中途採用（契約社員）

給与：本採用時と同じです。

※初めの試用期間は現場スタートになります。 ※6ヶ月～1年の試用期間があります。 ※試用期間中は契約社員となりますが、その他の待遇に変更はありません。 ※試用期間終了後に正社員登用になります。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

◇ 年間休日120日以上

◇ 年末年始休暇

◇ 夏季休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度あり

◇ 雇用保険

◇ 厚生年金

◇ 健康保険

◇ 労災保険

◇ 交通費支給あり

◇ 寮・社宅・住宅手当あり

◇ 時短勤務制度あり

◇ 資格取得支援・手当あり

◇ 育児支援・託児所あり

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