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【月給37万円以上】店長経験を、次のステージへ。複数店舗を支えるエリアマネージャー候補

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鳥重商店
名古屋市中村区, 日本2週間前
正社員

職務内容

仕事内容

店長経験を活かして、複数店舗を支えるエリアマネージャーへ。

創業70年の歴史を持つ鳥重商店で、飲食店の運営を支えるエリアマネージャーを募集します。

これまで培ってきた店舗運営やスタッフ管理の経験を活かし、担当する2~3店舗の成長を支えていただくポジションです。

エリアマネージャーとしての経験は問いません。店長としての経験を活かしながら、複数店舗の管理や店長育成など、さらに仕事の幅を広げたい方を歓迎します。

主な仕事内容

・担当店舗の売上や営業状況の確認、改善提案

・各店舗の店長との打ち合わせ、運営サポート

・店長やスタッフの教育、育成、マネジメント支援

・店舗ごとの課題の把握と改善策の実行

・接客やサービスの品質向上に向けた取り組み

・人員配置や店舗運営に関する課題への対応

・本部と店舗間の情報共有、連携業務

※実際の担当業務は、これまでの経験や社内体制に応じて決定します。

この仕事の魅力

1.店長経験を活かしてキャリアアップ

一店舗の運営から複数店舗の管理へ。これまでの経験を活かし、より広い視点で飲食店の運営に携われます。

2.複数店舗の成長を支えるやりがい

店長と協力しながら、店舗ごとの課題解決やスタッフの成長を支援。自分の働きかけが複数店舗の改善につながる仕事です。

3.月給37万円~50万円

これまでの経験を活かし、責任あるポジションで活躍したい方を募集します。

【鶏肉卸直営だから、商品にも自信あり】

契約農場から届いた朝挽きの鶏を、自社工場で職人がすべて手作業でさばき、各店舗へ直送しています。新鮮でおいしい鶏料理を、自信を持ってお客様へ届けましょう。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK 高校卒以上 / 未経験OK

【必須条件】

・飲食店での店長経験がある方

【歓迎する経験・スキル】

・複数店舗の運営管理経験

・スタッフの採用、教育、育成経験

・売上管理、数値分析、業務改善の経験

・店舗の課題を見つけ、改善に取り組んだ経験

【こんな方を歓迎します】

・店長経験を活かして次のキャリアに進みたい方

・複数店舗の運営やマネジメントに挑戦したい方

・人材育成やチームづくりに興味がある方

・周囲と連携しながら、主体的に行動できる方

・飲食業界で長くキャリアを築きたい方

※エリアマネージャーとしての実務経験は必須ではありません。

募集人数・募集背景

増員

勤務地

駅から徒歩5分以内 赤い鳥JR名駅店

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4

名古屋うまいもん通り内(最寄駅:各線「名古屋駅」)

◇ 駅から徒歩5分以内

アクセス

担当店舗は入社時に決定

【愛知県】

■炭火やきとり 鳥重クロスコートタワー店

〒450-0002

愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4番10号

名古屋クロスコートタワーB1F

■名古屋コーチン鉄板酒場とりしげ

〒460-0008

愛知県名古屋市中区栄4丁目1-1

中日ビル3F

【岐阜県】

■鶏焼き食堂カシワヤ JR岐阜駅店

〒500-8856

岐阜県岐阜市橋本町1-10-1

アクティブG 2F

■赤い鳥 JR岐阜駅店

〒500-8856

岐阜県岐阜市橋本町1丁目10-1

アスティ岐阜2F

交通

■炭火やきとり 鳥重クロスコートタワー店

名古屋駅直結

■名古屋コーチン鉄板酒場とりしげ

地下鉄栄駅直結

■鶏焼き食堂カシワヤ JR岐阜駅店

JR岐阜駅直結

■赤い鳥 JR岐阜駅店

JR岐阜駅改札を出てすぐ

勤務時間

勤務時間:9:00~23:00の間

(実働8時間/休憩1時間)

給与

月給 375,000円 ~ 480,000円 (※想定年収 4,600,000円 ~ 6,000,000円)

※経験・能力を考慮して決定します。

■昇給年1回

■賞与年1~2回 ※業績による(過去3年間実績あり)

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:2ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

週休2日制

■週休2日制(月8日休み)

■GW休暇

■夏季休暇

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇(取得実績あり)

■育児休暇(取得実績あり)

■介護休暇

※事情による急なお休みなども考慮します。

福利厚生

■社会保険完備

■交通費全額支給

■寮制度あり

■役職手当(月1万円~5万円)

■地域手当(月1万円~3万円)

■子ども手当(5,000円/名※20歳未満)

■再雇用制度(65歳まで)

■保養施設

■社員割引

■健康診断

■人事評価制度

■社会人野球チーム(令和5年7月発足)

■バースデーお祝い金

■社内資格制度

■独立支援制度

■受動喫煙対策(屋内全面禁煙) 選考プロセス STEP1 (1)応募

(2)採用担当よりご連絡

(3)書類選考

STEP2 (4)面接1~2回

(5)内定(良い方であれば即採用になります)

※応募~入社まで、最短2週間です。

勤務開始日はご相談に応じます。

応募書類の返却はできませんので、ご了承ください。

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