月給39万円可能！年収420万円目指せる！賞与・昇給あり⭐定員10名の放課後デイの児発管募集♪

仕事内容

【放課後等デイサービス にじのそら】

一般社団法人クローバーが、

障がいを持つ子どものための児童福祉サービスとして、

『放課後等デイサービス にじのそら』を開設しました。

放課後等デイサービス・児童発達支援に加え、

保育所・幼稚園・学校などに出向き、

子どもたちが安定した生活が送れるよう訪問支援にも対応しています。

菊池郡大津町、東区神園、東区上南部の3事業所にて幅広い支援を行っております。

「友達をたくさん作る練習をする」「自分の得意な事を伸ばす」など、一人ひとりに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援をすることを大切にしています。にじのそらを卒業しても楽しく活躍してもらう事を目標に子どもたちに寄り添った対応を行っています。

＜仕事内容＞

児童発達支援管理責任者業務全般

・個別支援計画作成

・日々の学びや遊びを通じての支援活動

・保護者様や、関係機関との連携対応

・必要に応じた利用者の送迎 など

※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用

※定員：10名

※職員構成：

児童発達支援管理責任者 1名

理学療法士 2名

保育士 1名

事務 1名

＜1日のスケジュール＞

9:00 出勤

9:30～9:55 療育の準備、事務処理

9:55～10:00 お出迎え

10:00～11:50 保護者からの相談対応や、個別支援計画に基づくモニタリング

11:50～12:00 送り出し

12:00～13:00 昼休憩

13:00～14:20 カンファレンス（必要に応じて）

14:30～14;50 お出迎え

15:00～17:00 保護者からの相談対応や、個別支援計画に基づくモニタリング

17:00～17:10 送り出し

17:10～18:00 片付け・掃除・退社

【業務範囲の変更なし】

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎シニア歓迎英語力不問未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

学歴不問／ブランク可

＜必須＞

・普通自動車運転免許(AT限定可)

以下いずれか

・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（児童発達管理者責任者の資格をお持ちの方）

・サービス管理責任者の要件を満たす方（児童発達管理責任者の資格要件を満たす方）

＼求める人物像／

子どもが好きな方

日々の成長に寄り添える方

コミュニケーション力が高い方

募集人数・募集背景

増員

⭐️働く環境について⭐️

児発管の方が1人で利用人数を管理するというよりは、「常に子どもたちに最大限の支援ができるよう」に職員全員で積極的に意見を出し合っています。

「児発管だから1人で頑張らないと！」という環境ではなく、「他職員と協力しながら一緒にスキルアップしていきたい」という方におすすめの環境です！

✨長期的な就業のために✨

お子様のいらっしゃる方は、当法人が運営する保育園をご利用いただけます。

育児中で仕事復帰を目指している方もぜひご応募ください。

今回は資格や経験を活かして活躍いただける児童発達支援管理責任者を募集します！

私たちの理念に共感いただける方、一緒に働きませんか？

勤務地

転勤なし

にじのそら神園

熊本県熊本市東区神園2丁目10-5

アクセス

阿蘇高原線 武蔵塚駅から車で10分

勤務時間

残業なし

8:00～19:00の間で8時間

休憩60分

※残業ほぼなし

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「昨日30分残業したので、別の日に30分早く帰る」など

職員同士の出勤状況を考慮した上で、各自調整を行っています

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給与

月給 243,000円 ～ 390,000円 （※想定年収 420,000円 ～ ）

【内訳】

・基本給：170,000円

・資格手当：30,000円

・職務手当：30,000円

・処遇手当：10,000～60,000円

・能力手当：3,000円～100,000円

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⭐️給与モデル⭐️

5年目、児発管

月収 300,000円

年収 420万円※賞与含む

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【その他】

昇給あり

賞与あり（前年度実績2ヵ月分／2年目より支給）

通勤手当あり（月上限2万円）

※試用期間：3ヶ月（同条件）

※雇用期間の定めなし

＜給与モデル＞

5年目、児発管

月収 300,000円

年収 420万円※賞与含む

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年末年始休暇

週休2日制

週休2日のシフト制（日・祝日定休）

・年間休日108日

・有給休暇

・年末年始は閉園（12月29日から1月3日）

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険

・社会保険完備

・定年制あり 一律60歳

・再雇用制度あり 上限65歳まで

・マイカー通勤可／無料駐車場あり

・通勤手当あり／月上限2万円

・屋内の受動喫煙対策あり／禁煙

・副業可

・ネイルOK／華美でない程度

・人事評価制度導入決定！

個人スキルアップの促進のため、1on1面談を毎月実施しております！

離職防止、組織力アップの対策に取り組んでいます。

・育児休暇・産前産後休暇（実績あり）

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