【麻布】人事（採用リーダー）◆創業3期で年商950億円超／ブランド買取事業展開

【企業名】

株式会社陽吉グループ

【職種名】

【麻布】人事（採用リーダー）◆創業3期で年商950億円超／ブランド買取事業展開

【仕事内容(概要)】

【麻布】人事（採用リーダー）◆創業3期で年商950億円超／ブランド買取事業展開

【具体的な仕事内容】

■□人事戦略・組織開発をリード／採用・制度・組織開発を担う人事責任者候補 ／転勤なし■□

■採用背景：

急成長を遂げる当社は、約50名の組織から、年内には20～30名の増員、来期には100名体制への拡大を計画しています。5年後のIPOやさらなる事業成長を見据え、現在担っている採用や人事業務を専門機能として強化し、人と組織の成長を支える体制づくりを進めるフェーズです。

今後は採用力の強化に加え、社員の定着/活躍を支える教育体制（オンボーディング）の構築が最優先のテーマとなります。 採用実務を最前線で回しつつ、現場社員の教育/定着化をリードしていただく「採用/育成リーダー」を新たに募集します。

■業務概要：

人事専任担当として採用活動の実務を牽引するとともに、入社後の教育・オンボーディング体制の構築をハンズオンで実行していただきます。まずは急務である「採用実務の改善」と「教育体制の仕組み化」に入り込み、課題解決を実行していただくポジションです。

■具体的な業務内容：

・採用実務全般のリード（求人媒体/ダイレクトリクルーティングの運用、エージェント折衝）

・面接の実施、候補者への魅力付け、選考フローの改善

・入社初日～3ヶ月の受け入れ・オンボーディング体制の構築および運用

・現場の管理職やメンバーと連携した教育・育成プログラムの立案

・社員との1on1面談等を通じた定着支援・モチベーション管理

■当社の強み：

・当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。富裕層の個人が保有する高級時計の買取において、圧倒的な高額買取を武器に急成長を続けています。

・設立わずか5年で年商954億円を達成した、圧倒的な成長スピードを誇る急成長ベンチャーです。SNSマーケティング戦略と、社員一人当たり売上高約20億円という少数精鋭（現在約50名）の高い生産性を強みとしています。

・2026年2月には上場企業であるラオックスホールディングスと資本提携（持分法適用関連会社化）を行い、5年後のIPOを目指して健全な経営体制の強化とグローバル展開を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社における中途採用の実務経験（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応等の経験）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区南麻布3-20-1

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区南麻布3-20-1 [最寄り駅]白金高輪駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：383,433円～557,667円

固定残業手当/月：74,900円～109,000円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

458,333円～666,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与：年2回（7月、12月）※入職後6ヵ月後から支給／会社の業績、個人の成績による

■昇給：あり※会社の業績、個人の成績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

-

＜その他補足＞

■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

【事業概要】

■事業内容：

ブランド買取事業

■企業理念：

価値あるモノを熱い想いで未来につなぎより豊かな世界を持続可能にする

■VALUE：

（1）本当の価値を追い求める

人が価値を感じる瞬間というのは人それぞれであり、同じ人であろうと状況によって感じ方が変化します。

つまり、価値というのは一定には定まらず、常に変化するものなのです。

人々が今この瞬間に感じる価値を追求するには、誰よりも多くの経験と情報を得ることが最も重要です。

自身だけではなく、もっと貪欲に、関わるすべての人を満たすために、「本当の価値」を求めて突き進みます。

（2）世界の変化についていく

何もしないままでいることを選択すれば、1日でも、1時間でも、あっという間に置いて行かれてしまうほど、

世界は目まぐるしい速さで動いています。世界の変化に追いつくことは難しいかもしれないけれど、

どこまでついていけるかは、自分次第です。変化を追い続ける中では、時には厳しいことも多く起こるでしょう。

しかし、その先には必ず、まだ見たこともない新しい世界が広がり、変化した自分自身が立っています。

そうした未来に常に期待し、止まることなく、先の世界に向かって進み続けます。

（3）人生に関わり、人生も彩る

時間は有限であり、人生も有限です。これは誰しも平等なことであり、目の前のお客様も、限られた時間の中で

様々な想いを持って、人生を彩るための時間を使っています。どうせなら、より彩りのある人生に。

いかに自身の人生を彩るかは、いかに人の人生に関わるか、と共通していると考えます。多くのお客様と関わるということは、

人の人生の大きな選択の場に、多く立ち会うということです。限られた時間の中で、どれだけの人の人生に関わり、

どれだけ自身やお客様の人生を彩ることができるかを追求し続けます。

（4）事業を創ることは仲間を増やすということ

志を掲げ、発信し、声を掛け、仲間を見つけることで、一人の力では難しいことも成し遂げることができます。

そこに限界はなく、事業を創り上げていきます。どんどん巻き込んでいき、想像もできないほどの大きな波を作り、

トレンドを自分達から創っていきます。最高の仲間と創る最高のストーリー。

誰もが想像もできないようなことを成し遂げることが、歴史を創るということ。

【郵便番号】

1060047

【所在地】

東京都港区南麻布3-20-1

【設立年 補足】

2021年2月

【従業員数】

44名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

32.8歳

【HPリンク先】

https://haruyoshi.co.jp/