事業内容

■国内・海外の各種イベントの総合企画・デザイン・製作／施工・ 運営および主催者向けの

サポート管理業務

■バーチャルイベント事業

■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・製作

■国際広告やPRなど海外メディアへの展開

■警備業、建築業

■国内工場にて展示会で使用する装飾資材全般の加工・仕上から再使用のためのストック

（SRDS2在庫）

■有料職業紹介事業、労働者派遣事業

求職活動等を行う皆さまへ

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対する

セクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。

求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、

以下のとおり、ルールを定めています。

【求職活動等における当社のルール】

１．当社では、ハラスメント行為の防止について、

従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

２．人事面談および面接、OB・OG訪問に関するルール

（１）面談・面接の時間：平日10：00～17：00

※現職の転職希望者は、上記時間外での調整は可能です（平日のみ）。

（２）場所：各拠点会議室、またはオンライン等、会社が指定した場所

（３）実施体制：人事面談についてはオンラインで、

面接やOB・OG訪問を行う場合は、複数名で実施するなど、

会社が認めた体制で行います。

なお、会議室など閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施します。

（４）連絡手段：やり取りにはEmail（recruit@sakurain.co.jp）を使用します。

※1_従業員は原則、会社のメールアドレスを使用します。

※2_弊社で利用している採用管理システムから連絡を行う場合は、

@sakurain.hrmos.coからメールが届くこともあります。

※3_媒体等を使用する場合は媒体に紐づく応募者管理システムから

メールが届くこともあります。

【相談窓口について】

当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、

以下の相談窓口までご連絡ください。

ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、

適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、

関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。

また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、

採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、

安心してご相談ください。

＜相談窓口＞

総務人事課　ハラスメント担当　（recruit@sakurain.co.jp）

※電話での相談は、06-6264-3900（代）で、総務人事課へご連絡ください。

【受付時間】平日10時から17時まで（土日祝を除く）

業務内容

イベントやＭＩＣＥ、各種マーケティング活動は、これまでのように「会場や空間をつくり、

プレゼンテーションをする」という人と人が繋がるシーンに加え、「ＩＴ/Wｅｂを活用した

マーケティング推進やイベントのＤＸ化、コンテンツのデジタル化」など、ハイブリッドに

対応し、繫がりを拡張したプロジェクトの企画と進行が求められます。

その時代の先端に立ち、「想像」し、「創造」することを楽しいと感じ、それをカタチに

表現できる人材を求めています。

担当業務は、空間スペースデザインになります。

※会社の定める範囲において業務内容を変更する可能性があります。

経験スキル

（空間デザイン）

・デザインスキルがあること、vector/illustrator/Photoshop を使用した実務経験3年以上

※二級建築士以上の資格があれば、尚可

求める人物像

・多種多様な業界のデザインを経験されている方

・責任感がある方

・誠実な方