訪問看護師◆羽曳野市周辺エリアの地域医療の最前線に/週3日以上の勤務からOk/シフト希望は最大限考慮
職務内容
仕事内容
<ここがポイント!>
★夜勤ナシ&希望シフトは最大限考慮。子育て中の方も安心です!
★チーム医療体制が充実。地域医療に全力を尽くせます!
★開設から10年未満のクリニック。最新式の綺麗な環境で働けます!
★訪問看護の経験は不問!病院からの転職者が多数です。
<お任せする仕事>
地域医療の一環として、訪問診療や訪問看護などの在宅医療を手掛ける私たち。あなたには、訪問看護専門の看護師をお任せします。
【仕事の流れ】※目安
▼8:30からミーティングを実施。訪問する患者様の情報を共有します。
▼1日あたり7~10名ほどの患者様のもとに訪問します。
▼17:30には退勤。残業はほとんどありません。
※対応内容にあわせて、医師や理学療法士などとチームを組んで動きます。困った時には周囲のメンバーにも相談しながら進めていきましょう。
※法人全体で約50名の職員が勤務。30~40代のメンバーが中心です。訪問看護師は、常勤・非常勤含め7名ほどが在籍しています。
【入社後の流れ】
正看護師に同行し、OJTで仕事を覚えていきましょう。経験やスキルに応じてですが、早ければ1ヶ月ほどで独り立ち可能。その後も慣れるまではきちんとサポートしていきます!
<患者様ファーストを貫ける体制>
地域の基幹病院との連携をより強化するため、「地域連携室」を設置。大学病院や専門病院での治療を終え、ご自宅で療養することになった患者様などに対して、スムーズな在宅医療へ移行できるようサポートしています。地域医療の最前線で貢献するための体制が整っています。
応募資格・条件
学歴不問
学歴不問
■看護師資格をお持ちの方
└これまで病院やクリニックでの実務経験がある方を想定しています。
<ミスマッチをゼロにしたい>
いざ入社した後に「こんなはずじゃなかった」という思いを、皆さんにはしてほしくないから。入社後ギャップをゼロにするために、当院では「パート・アルバイト」からのスタートが基本。働く中で、もしこの環境を気に入ってくれたら、ぜひ長く続けていただきたい・・・というのが私たちの願いです。
その時には正社員登用制度もあるので、雇用面も安心。「まずはお試し」という形でも構いませんので、悩んでいる方は是非ご相談ください!
募集人数・募集背景
増員
きのうクリニックは、「患者さんを元気にするクリニック」をモットーに掲げ、地域貢献を目指して医療と介護の連携に取り組んでいます。循環器疾患、生活習慣病、在宅医療、予防医療、美容医療など患者様のニーズに合わせた幅広い科を完備。現在では羽曳野市を中心に、周辺の藤井寺市、富田林市、松原市などの地域からもご来院いただいております。
きのうクリニックは2018年10月に開院し、丘の上きのうクリニックが2024年4月に開院するなど、いずれも新しくキレイな職場環境。今後も地域に貢献し続けるべく、今回は新たな仲間を募集します。
勤務地
医療法人優心会 きのうクリニック訪問看護ステーション
大阪府羽曳野市羽曳が丘西2-2-9
※マイカー通勤OK(駐車場あり)
現在、職員のほとんどはマイカー通勤です。
アクセス
「古市駅」よりバス10分
勤務時間
シフト制
1日あたりの実働時間:4~8時間
8:30~17:30の間でシフト制
◎土曜日は8:30~12:30の勤務となります。
★勤務時間は柔軟に調整可能。「子育て中のため早めに退勤」ということも可能です。お気軽にご相談ください!
給与
時給 2,100円 ~ 2,300円
★能力・経験等を考慮のうえ優遇あり。条件などは相談に応じます!
正看護師:時給2300円~
准看護師:時給2100円~
※1~3ヶ月の試用期間があり、その間の給与は准看護師は1900円以上(正看護師:2100円以上)となります。それ以外の条件に変更はありません。
休日休暇
年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇
<年間休日120日以上>
■シフト制(週3日以上の勤務からOK)
※日曜日は休診日のため必ずお休みです。
■有給休暇
└申請理由に関する制約は一切ありません!
◎週に2回以上のお休みは保証。何曜日に何時間働くかなど、希望は最大限考慮します。「子育てと並行したい」「プライベートを大事にしたい」という要望にも応えるので、気軽に相談してくださいね!
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険資格取得支援・手当あり
■昇給あり
■賞与あり
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■残業手当
■深夜手当
■休日手当
■正社員登用あり
■資格取得支援制度
■制服貸与
■マイカー通勤OK(駐車場あり)
<充実の福利厚生>
美容医療も対応するきのうクリニック。美容点滴、美顔治療も従業員特別価格で受けることができますよ。スタッフの意見や希望にも柔軟に対応し、福利厚生は定期的に見直しています!
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