【神奈川・葉山】海沿いデザインホテル＆サービスコンシェルジュ│賞与年4回＋インセンティブ

仕事内容

＼「働きがいのある会社」7年連続で選出されています／

★入社時の職種がすべてじゃない。ワンランク上のサービススキルを身に付けキャリアの幅を広げましょう！

★評価は仕事のパフォーマンスと企業理念の体現、両軸から。技術も心も大きく成長できます。

★ホテルの空間、照明、香り…すべてをこだわり、心が動く体験を提供することがミッションです。

＜活躍の舞台は、4部屋のみの客室・レストラン・披露宴会場があるホテルです。＞

非日常を愉しみに足を運んでくださるお客様に「おもてなし」を提供する仕事です。

＜お任せするお仕事＞

ホテルフロント

・チェックイン・チェックアウトの手続き

・予約の受入れ

・ルームサービス

ゲストサービス

・レストランご利用者の受付、電話対応

・お会計

・クローク対応

・館内案内

・その他(プラン企画、ホテルコンテンツ企画、イベント運営、等)

・各セクション連携

本ホテルのコンシェルジュはあなたの意志次第で無限大の可能性が広がります。

決まった事だけを行うのではなく、「何かをしてあげたい」という気持ちと行動力が重要。

あなたのおもてなしの精神でお客様の心と身体を癒してください。

＜縦にも横にも広がるキャリア＞

サービスの本質を追求する当社だからこそ、ホテル業務のスキル・知識はもちろん、さまざまなサービスに関わることで分野を問わずスキルアップすることが可能です。

また、当社では店舗の総合マネジメントをするフィールドや機会も提供します。

マネジャーを目指したい方、将来独立を考えている方などは、経営者としての視点も獲得することが出来る環境です。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK

未経験OK

接客・販売等社会人経験４年以上（丸３年以上）、

コミュニケーション力、基本的なPCスキル（メール・Excel・Word・PowerPoint）保有

＼こんな方はぜひご応募ください！／

・ホテルフロントスタッフや飲食店など、サービス業・接客業務の勤務経験がある方

・ウェディング業界でご勤務経験のある方

・英語・中国語・韓国語など話せる方

・経営について学びたい方

・将来は自分で事業を立ち上げてみたい方 など

・自分が手掛ける事で、誰かを喜ばせることが好き。

・ポジティブな考え方ができる方。

・やりがいのある仕事で、心も技術も成長させたい。

この仕事に必要なのは、経験やスキルではなく「目の前のお客様を感動させたい」という気持ち！

お客様の記憶に残る場となる場所での勤務だからこそ、一人ひとりのお客様やその瞬間に向き合ってもらいたいと考えています。

募集人数・募集背景

＼一緒に働くメンバー／

「人を喜ばせたい」「人に何かをしてあげたい」という精神のメンバーが集まっているので、助け合い、尊敬しあえる仲間に囲まれた環境でお仕事ができます。

お客様と同じ位、働く従業員も大切している当社では、長く活躍できる福利厚生も充実しています。

■年4回のインセンティブ

■出産・育児期間を支える「ママズ制度」

■スピーディーに広がる「キャリアプラン」

【選考フロー】

書類選考

▼

面接（1回）※WEB可

▼

内定

※別途面談を実施する場合がございます

※ご応募から内定まで2週間を予定しています

応募から1ヶ月以内で入社可

※入社日はお気軽にご相談ください

勤務地

SCAPES THE SUITE

神奈川県三浦郡葉山町堀内９２２－２

※転勤有無は選択可能。

アクセス

https://www.scapes.jp/

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：最大8時間/日

1日あたりの実働時間：8時間

（1時間休憩あり）

給与

月給 283,940円 ～ 386,000円 （※想定年収 3,782,280円 ～ 5,160,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 63,951円 以上／月

みなし残業時間 40時間／月

・上記月給に加え＋賞与年4回＋インセンティブ

・経験・能力に応じ優遇。

・試用期間は3ヶ月です。雇用条件に変更はありません。

・上記額はみなし残業代（月40時間分）を含む。

※超過分は全額支給。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

4,000,000円 / 入社3年目・26歳

4,800,000円 / 入社5年目・マネージャー29歳

6,200,000円 / 入社10年目・マネージャー34歳

休日休暇

メリハリをつけて働くことを推進！

■年間休日：１１０日

（内訳）

・月９日（シフト制）※２月のみ８日（閏年は９日）

・特別休暇３日（パワーチャージ休暇２日/アニバーサリー休暇１日）※入社月で付与数に変動有

（その他）

■有給休暇：１０～２０日 入社半年後に１０日を付与、最大２０日を付与

⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。

■慶弔休暇

■産前産後・育児休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度あり

ユニークな制度も充実しています！

■通勤手当 ※６か月毎に定期代支給

■健康保険

■厚生年金保険

■雇用保険

■労災保険

■出産育児支援制度 ※ポジティブ・ママズ制度（産休～育休～復帰までのサポート制度）

■転勤時引越代補助制度

■慶弔見舞金制度

■カフェテリアプラン制度 ※多種多様な福利厚生メニューから必要なものを選択できる制度

■インセンティブ制度 ※「頑張る人が報われる」をポリシーに各職種にて有

■ロングラン制度 ※勤続１０・１５・２０・２５年と長きに渡り貢献してくれているメンバーへお祝い金を贈呈

■社内施設使用割引制度

■ウェディング社内紹介制度

■メンバー紹介制度

■カムバック制度

■子どもの参観日 等

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