週4在宅◆インサイドセールス／営業企画やマーケティング業務も担うリーダー候補

【企業名】

ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

【職種名】

週4在宅◆インサイドセールス／営業企画やマーケティング業務も担うリーダー候補

【仕事内容(概要)】

週4在宅◆インサイドセールス／営業企画やマーケティング業務も担うリーダー候補

【具体的な仕事内容】

【成長事業を支えるインサイドセールス組織立上げ／リモート・フレックス導入／次期リーダー候補】

■業務概要

インサイドセールスとして、インバウンドで獲得した見込み客からのリードへのアプローチ（架電・ヒアリング・フィールドセールスへの共有）をメイン業務としてご担当いただきます。

加えて、リードナーチャリングのためのマーケティング業務（ウェビナー運営、メルマガ配信など）も担っていただき、「現場で得た顧客の生の声」を元に、集客→フォローまでの一連の流れを、実務レベルで推進していただきます。

次期リーダー候補として、インサイドセールス領域の設計・実行・改善など裁量を持って進めるポジションです。

■業務詳細

◇インサイドセールス業務（メイン）

・インバウンドリード(問い合わせ・資料ダウンロード等)へのフォローコールやメール送信

・展示会/ウェビナー参加者へのフォローコールやメール送信

・ヒアリング情報を元にフィールドセールスへの引き渡し

・MAの管理･活用/SFAへの入力や管理

◇マーケティング業務（サブ）

・メルマガの運営（企画・原稿作成・配信、配信リストの管理など）

・ウェビナーの運営（企画・共催先とのやりと・集客など）

・展示会の出展準備・当日運営（※必要に応じて）

■募集背景

当社は、食品・鉄鋼・機械・建材など多岐にわたる業界で培ったノウハウを結集し、業界特化型ERP「InfiniOne」を展開しています。

近年では業務効率化にとどまらず、DX推進やデータ活用を通じた「経営課題の解決パートナー」として、お客様からの期待もますます高まっています。

今後さらなる事業成長を遂げるためには、これまで培った業界課題の解決策や導入事例などの価値ある情報を積極的に発信し、新たな顧客との出会いから商談機会の創出へとつなげるマーケティング活動が不可欠です。そこで今回、マーケティング体制の強化を目指し、ともに未来を創る新たな仲間を募集します。

■魅力

・顧客の声を活かし、事業成長に直接貢献できるポジションです。

・次期リーダー候補として、チームマネジメントや業務設計など裁量ある業務に幅広く関与可能です。

・東証プライム上場グループのフューチャーG です。

・週4日リモート／フレックス／年休126日とWLBが整えやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・BtoBにおけるインサイドセールスまたは新規営業の経験（3年以上）

・複数人のチームを率いた経験、またはメンバーの育成・進捗管理経験

■歓迎条件

・MA/SFAを用いたリード管理経験

・メールマガジン企画・配信経験

・展示会やウェビナー等のBtoBマーケティング施策運営経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支店

住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル11F

勤務地最寄駅：地下鉄線／北浜駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

480万円～680万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：236,000円～338,000円

その他固定手当/月：10,600円

固定残業手当/月：82,800円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

329,400円～465,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：フューチャーグループ健康保険組合（健康保険）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

定期的な外部研修への参加、若手社員向けIT勉強会の開催、次期リーダー候補向けトレーニング、資格報奨金制度など多数。

＜その他補足＞

■出張手当

■育児介護休暇制度、特別休暇制度

■持株会制度

■財形貯蓄制度

■UR賃貸支援制度

■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用

■製品企画イベント（売上1%支給のインセンティブ）

■F1 Market Place Award（生産性向上に繋がるツールを投稿して、年間表彰＋表彰金）

■ジョブローテーション制度

■資格取得支援制度

■社員紹介制度

■副業制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29より翌年1/4まで）、有給休暇、リフレッシュ休暇、その他会社が定めた日

【事業概要】

【当社について 】

東証プライム上場のフューチャーグループ の一員である当社。豊富なノウハウと生産性の高い自社製品を武器にプライムで案件を受けているため営業利益率 15% 以上の高収益を実現しております。 FutureOne が大切にしているのは、「お客様の未来価値向上」です。

【働き方 】

フレックスタイム制や在宅勤務が可能で、有給休暇取得率が 71%（約 16 日 年）と休みも取りやすい環境です。女性比率も32%と高く子育てをしながら働く方も大勢います。

＼＼当社でキャリアを築くメリット／／

【1 】 中堅、中小規模顧客ならではのやりがい！

中堅・中小規模の顧客は、システム導入後の顧客の変化がダイレクトにわかります。

さらにはプロジェクトのパーツではなく中核を担い、裁量をもって参画するためプロジェクトを成功させようというモチベーションが高く働くことが出来ます。

【2 】 一気通貫で参画可能！

職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入・サポートまで担う方針のため、追加改修の案件や刷新プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことできます。建設的な話が出来るメンバが揃っているため社内での連携の取りやすさも魅力です。

【3 】 アサインもキャリアもフレキシブル！

当社では、社員一人一人のキャリアを相談しながら決めていきます。上層部に自分の想いややりたいことを伝える機会もあり、様々なチャレンジができる環境です。また、アサインも柔軟であり、知識をつけたい案件に参加することが可能です。

【郵便番号】

1410032

【所在地】

東京都品川区大崎2-9-3

【ビル名等】

大崎ウエストシティビル5F

【設立年 補足】

2002年10月

【従業員数】

249名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.future-one.co.jp/