【新設│本部レベニューマネジメント】＼土日祝休み×月給40万円～／役員直下で収益最大化を目指す★

仕事内容

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≪ 本部レベニューマネジメント ≫

これまで培った経験が、

ホテルの『未来』を創っていく！

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これまでホテルで、

「どうすれば予約を増やせるか」

「どの価格なら収益を最大化できるか」

「もっと選ばれるホテルにするには？」

日々考え抜いてきた経験を、

今度は【ホテルチェーン全体】の

成長に活かしませんか？

今回募集するのは、「新設」される

本部レベニューマネジメント部署の担当者！

役員直下のポジションのため、

経営陣と近い距離感でスピーディな意思決定に

携わることができます。

全国に展開するホテルの販売状況や

市場データを分析し、

料金設定やOTA販売戦略などを通じて

収益最大化を目指していただきます！

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【 この求人のPOINT 】

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★月給40万円～

★ホテル経験を活かせる本部職

★複数ホテルの戦略に携われる

★OTA販売経験を活かせる

★土日祝休み

★ホテル宿泊割引制度あり

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【 お仕事内容 】

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■販売・レベニュー戦略の企画

■OTA販売戦略・運営

■料金設定・販売コントロール

■販売先の管理

■市場・競合・収益分析

■予算・フォーキャスト作成

■各ホテルへの販売支援・提案

■経営資料・レポート作成 など

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【 現場経験を、本部戦略へ 】

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複数ホテルを横断して戦略を考えられます。

「どんな価格で販売するか」

「どの予約サイトを強化するか」

各ホテルと連携し、

数字をもとに売上・収益改善へ。

入社後は経験を活かせる領域からスタート。

将来はOTA運用にとどまらず、

市場分析

▼

料金・販売戦略

▼

収益分析

▼

複数ホテルへの戦略提案

と、より上流へ仕事の幅を広げられます！

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問 経験者のみ募集

≪必須≫

★ホテルでのレベニューマネジメント経験

★OTA販売管理の経験

★ホテル現場での勤務経験

★Excelを使用した分析経験

★収支を理解し数字から課題を考えられる方

★社内外との調整・折衝ができる方

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【 こんな方にオススメ 】

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「経験を活かして、

次のキャリアを考えている」

「OTA運用だけではなく、

販売戦略にも携わりたい」

「数字を分析して、

改善策を考えることが好き」

「ホテル業界は続けたいけれど、

働き方は変えたい」

そんな方にピッタリのポジション！

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【こんな経験も活かせます】

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■複数ホテルのレベニュー経験

■OTA販売戦略の立案経験

■Distribution Managerの経験

■フォーキャスト作成経験

■市場分析・営業戦略の立案経験

■ホテル責任者の経験

■PMS・サイトコ���トローラーの運用経験

■BIツールの活用経験

募集人数・募集背景

増員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★エンホテルズ＆リゾーツについて★

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北海道の大自然から、沖縄の青い海まで。

当社が運営するホテルは、

立地もコンセプトも実にさまざま。

・観光ニーズに応える「EN HOTEL」

・地域の魅力を体験として届ける「EN RESORT」

・都市型の宿泊特化型ホテル「コートホテル」

など、どの施設もその土地らしさを大切にしながら、

さらに面白いホテルをつくるための挑戦を続けています。

6月より日本最大級のホテルチェーン「アパグループ」に！

勤務地

エンホテルズ＆リゾーツ株式会社

東京都港区赤坂2-5-1

S-GATE赤坂山王4階（最寄駅：赤坂駅）

勤務時間

完全土日祝休み 09:00～18:00

実働時間：8時間/日

休憩時間：1時間/日

『現場』から『本部』勤務へ。

働き方を変えながらキャリアアップできる！

給与

月給 400,000円以上 （※想定年収 4,800,000円 ～ ）

■交通費全額支給あり（規定あり）

■役職手当あり（規定あり）

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経験を活かして収入アップ！

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これまでホテル業界で培ってきた

経験やスキルを活かしながら、

収入アップを目指せる環境です♪

「経験に見合った待遇で働きたい！」

「キャリアも年収も上を目指したい！」

そんな方にこそオススメしたいお仕事です！

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

※試用期間中も給与・待遇に変更なし

休日休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制

土日祝はお休みなので、

仕事とプライベートのメリハリをつけて

働ける環境です！

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年��健康保険交通費支給あり ■社会保険完備

■交通費全額支給

■ホテル宿泊割引制度

■表彰制度

■継続勤務奨励制度

■研修制度（一般・管理職）

※社内規定あり 選考プロセス STEP1 ▼ WEB応募・書類選考

ご応募いただいた内容をもとに

書類選考を行います。

STEP2 ▼ 一次面接

これまでのご経験や、

今後挑戦したいことなどを

ぜひお聞かせください！

STEP3 ▼ 内定

一緒に働けることを

楽しみにしています！

入社時期などについても、

お気軽にご相談ください◎

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