初年度年収保証400万円以上◎ブランド開発の経験もできます！裁量権が有り、企画立案の機会多数★【年間賞与100万円以上可能！】

【アピールポイント】

★マーケティングやマネジメントが学べる！

★入社半年で90%超の社員が昇給・昇格！

★土日の休日選択も可能！

★社員一人一人の成長を大切に！

★外食産業に新たな風を起こす！

★年間賞与100万円以上可能！

★個性重視のポストや配属も◎

2002年の創業以来、

リーマンショックや自然災害等

様々な困難に直面しながらも

時代に合わせた経営手法で

着実な成長を続けてきたイコン株式会社。

今では近畿を中心に東海地方などに

飲食店舗を31店舗展開するまでに

事業規模を拡大しています

ゴーストレストランをはじめ、

ポップアップストアの立ち上げ、ECサイトで販売等

コロナ禍を駆け抜けてきました。

今後の事業の中心となれるメンバーとして

自分の可能性と限界に挑戦し、イコンでしか

体験できない世界を楽しんでみませんか？

【お仕事内容】

料理長として調理業務～スタッフ管理を

はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。。

具体的には・・・

●調理業務

●スタッフのシフト管理、採用・教育

●店舗の売上・原価管理

●食材の品質管理、在庫管理

●グランド・季節メニューの考案

●販促施策のプランニング、実施

ゆくゆくは多店舗管理・商品開発を

目指したりするなどの

キャリアアップも図れます。

■□～当社で働くポイント紹介！～□■

◇★ 企業の成長を作れるのは“人”の成長 ★◇

当社では「成長」を大切にしています。

もちろん企業として、成長をすることは大切なこと。

ですが、私たちは、その企業の成長を作れるのは

“人”の成長があるからだと考えています。

経営のスタイルもこれまでのトップダウンの

スタイルから4-5店舗が一組織として動き

それぞれの長が一経営者として権限を持ち

企画から販売までを管理するスタイルに。

これにより意思決定のスピードはあがり

加速度的に業績を改善した例も。

月商400万円だった店がマーケットのニーズに

併せてメニュー変更を繰り返し、機を見て

一気に販促費をかけ単月で2倍の800万円まで改善。

この意思決定をしたのがなんと現場の社員。

また成果を残した社員には年収で100万円UPなど

報酬として利益を還元。

現場社員がただ言われたことをこなすのではなく

当事者意識をもって仕事に向き合うからこそ

結果にもつながるし、やりがいや”人”の成長に

繋がる…こうした環境に現在の当社があります。

※より深く当社を知るにはこちら▼▼▼

https://note.com/icon_saiyo/

◇★ 外食産業に新たな風を起こす ★◇

リアル店舗は席数が決まっていることから

どうしても、売上に上限ができてしまう。

その点、オンラインショップは

席数の概念がないため可能性は無限に。

既存の餃子専門店の餃子販売からスタートさせ

現在では楽天のランキングで7冠を達成するまでに。

※楽天ECサイト https://item.rakuten.co.jp/kyotogyoza/compass4/

また、販売促進においてもグルメサイトにかかっている

掲載料・送客手数料の削減にも着手。

SNSマーケティングの担当をおき、外部に向けての

発信を始めた結果、SNS経由でのご予約も大幅に増加。

社員の給与が上がらない外食産業の構造的問題の改善にも

活路が見いだせたと感じています。

出た利益はしっかりと社員に還元し、外食業でも

しっかり稼いでいるそんな企業を目指します。

◇★ 選べるキャリアパス★◇

同じイコンの社員であっても、働く目的や、

将来のなりたい姿は人それぞれ。

一人一人の希望を叶えることができる多様な

キャリアパスをご用意しています。

《キャリアアッププラン》

１、チーフ

２、店長

３、ユニットリーダー

４、ブランドマネージャー

５、物件開発

６、購買・商品開発

７、採用・育成担当

８、広報・マーケティング担当

９、ウエディング事業

10、EC事業部

＼入社時期は調整可能です！／

現職の会社との調整が必要な方、

今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。

あなたのご応募をお待ちしています♪