看護師／夜勤月４回で最大月収40万！／賞与3か月分／手当充実／院内保育所あり

仕事内容

当院の看護師は平均年齢40歳前後。ママ職員が多数活躍しているからこそ、家庭との両立に理解があります。忙しさの中でも、安心して仕事に打ち込める環境です。

「子どもが熱で…」も大丈夫。

看護部長が動く、安心の体制。

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スタッフの急な休み連絡は毎日のよう。そこで毎朝、看護部長自らが人員調整を行なう「リリーフ体制」で対応。他部署からの応援でカバーする仕組みを整えています。

個別事情に合わせた柔軟な勤務時間。

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保育園の送迎に合わせた「9時半から勤務」といった時差出勤や時短勤務も可能です。「夜勤は家族が協力してくれる土日だけ」など、夜勤の回数や曜日の相談にも対応しています。

8歳まで年中頼れる院内保育所。

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24時間365日運営の院内保育所を完備。8歳まで利用可能（小学生はOB・OGに限る）です。夜勤の日はもちろん、小学校の長期休みなどでも活用できます。

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仕事内容

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等潤病院の病棟をはじめ、外来や手術室などから希望や適性に合わせて配属先を決定します。

～主な業務～

■診療補助／バイタルサインチェック、注射・点滴など

■生活援助／食事・入浴の介助、体位変換など。

■相談業務／患者様やご家族の相談対応、心のケアなど

★1人で抱え込まないチーム医療

入院から退院までの看護をチームで連携して対応。1人のスタッフに責任や業務が集中しないようにしています。

★「入院先がここで良かった」と思っていただける看護

大切にしているのは、患者様が言葉にしなくても、先回りして声をかける「察する看護」。この積み重ねが信頼関係を育み、「○○さんが担当で良かった」と感謝されることが少なくありません。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK

各種専門学校卒以上 / 未経験OK

＜必須条件＞

■専門卒以上

■看護師免許をお持ちの方

└実務経験は必須ではありません。資格はあっても実務経験がない方、ブランクからの復職を考えている方など、大歓迎です。

＜入職後のサポート体制あり＞

私たちは、患者様が言葉にしないニーズを汲み取る「察する看護」を大切にしています。その実践のため、教育にも注力。入職後は、実務を通して先輩がしっかり指導していきます。指導役となるさまざまな先輩とは別に、「相談窓口」役として固定の先輩もつける考えです。疑問や不安を何でも気軽に相談してください。

★e-ラーニング『ナーシングスキル』も導入しています。いつでも看護技術を学べる環境です。

募集人数・募集背景

＜継続的な成長を見据えて複数名を募集＞

より質の高い医療サービスを安定的に提供しつづけることはもちろん、スタッフが子育てなどと両立しながら働きつづけられるように、組織体制の強化を図っています。

＜選考フロー＞

▼STEP1／Web履歴書による書類選考

▼STEP2／面接（基本1回）

▼STEP3／内定

勤務地

転勤なし

東京都足立区一ツ家4-3-4（最寄駅：つくばエクスプレス「六町駅・青井駅」）

★転居を伴う転勤なし！同じ敷地内やその近辺に各種施設を構えているため、異動となっても通勤が大きく変わる心配がありません。

アクセス

・つくばエクスプレス「六町駅（つくば方面）」より徒歩15分

・つくばエクスプレス「青井駅（北千住・秋葉原方面）」より徒歩15分

★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1ヶ月あたり156時間

～シフト例～

【日勤】…8：45～17：00

【夜勤】…16：30～9：30 （休憩120分） など

※夜勤は月4回が基準ですが、曜日や回数の相談に応じています。

★スタッフの家庭の事情や希望を踏まえ、時差出勤・時短のほか、夜勤の曜日・回数を柔軟に調整。安心して家庭と両立できる環境です。

給与

月給 260,000円 ～ 360,000円 （※想定年収 5,110,000円 ～ 6,220,000円）

【月収例】35万円～40万円

★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

＜充実した手当で収入アップ＞

◇時間外手当

◇夜勤手当（1回2万4000円）

◇住宅手当（上限月1万5000円 ※名義人）

◇家族手当（子1人につき：月1万円※第2子まで、配偶者：月7000円）

◇皆勤手当（月3000円）

◇勤続手当

└勤続2年以上で最大年額6万円、3年以上で9.6万円、4年以上で12万円、5年以上で24万円を夏冬賞与時に2分割して支給。

◇危険手当（手術室：月7万円、透析室・腎センター：月5万円）

◇看護職員等処遇改善支援手当（月1万1200円～1万2800円 ※加算月額を実労働時間で計算）

【年収例】

5,450,000円 / 実務経験4年目・26歳

5,800,000円 / 実務経験11年目・33歳

6,000,000円 / 実務経験16年目・48歳

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇

4週8休制

※シフト制

※年間休日115日

◇夏季休暇

◇年末年始休暇

◇有給休暇

◇慶弔休暇

◇産前産後休暇

◇育児休暇

◇介護休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度あり

◇昇給年1回（7月）

◇賞与年3回（4月・8月・12月、4ヶ月分／昨年度実績）

◇社会保険完備

◇交通費（上限月5万円）

＜制度＞

◇医療費補助制度

◇院外研修制度（出張扱い ※所属長推薦）

◇キャリアアップ支援制度

◇資格取得支援制度

◇再雇用制度（70歳まで ※正職員定年65歳）

◇退職金制度（正職員勤続3年以上）

◇時短勤務制度

＜その他＞

◇院内保育所（24時間・年中無休／6ヶ月～8歳まで ※小学生はOB・OGに限る）

└夜勤のほか、保育園や学校が休みの日などにも預けるスタッフが多くいます。

◇法人内イベント（健康まつり、職員旅行、ボウリング大会、忘年会など）

◇賠償保険法人加入（個人保険を含む）

◇ユニフォーム貸与

◇食事補助

◇夜勤者への朝食・夜食の食事提供

※感染症対策として以下の取り組みを行なっています。

◇消毒液設置

◇定期的な洗浄・消毒・換気

◇マスク支給

◇飛沫防止の仕切り設置

◇座席間隔の確保

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