経験者歓迎】店舗スタッフ／賞与4カ月／3連休制度／年収430万～／裁量大で個性発揮(可美)

仕事内容

東三河・浜松エリアに展開し、地域最大級の売上を誇るクックマート。

同業他社とは異なり、各個人に大きな裁量を委ね、それぞれの個性やアイデアを活かして仕事を楽しむことを大切にしているのが働き方の大きな特徴。

今後更なる店舗展開を見据えた増員募集となります！

※2026年以降に浜松エリアへ2店舗の出店が決定！

＼裁量の大きな働き方／

スタッフがイキイキと働いている理由は、自分の個性やアイデアを店舗づくりに活かすことができるから！

当社規模では考えられないほど自由度が高く、商品企画や仕入れ、値付けなどさまざまな面で意見を反映できます！

＼しっかりとキャリア構築が可能／

単なる販売スタッフではなく、様々な業務に携わりながらスキルアップが可能！本人の希望に添ったキャリアアップが可能で、部門のスペシャリストやスタッフをマネジメントする役職者など、望むキャリアの実現に向けて取り組めます。

＼待遇・働きやすさのバランス◎／

賞与は4カ月分（昨年度実績）で未経験でも年収400万円～と、満足度も◎

給与は随時ベースアップも行っております。

突発的な休日出勤もなく、年3回の3連休制度があるなど働きやすさも確保しているためプライベートも充実！

【仕事内容】

ご希望に応じて、青果、精肉、鮮魚、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカーのいずれかの部門へ配属いたします。

◎具体的な業務内容例

■売場づくり：商品の陳列方法やPR方法を考え、お客様がワクワクする売り場をつくります

■商品開発：お客様の声や流行からヒントを得て、新商品の開発を行います

■仕入れ・値決め：仕入れや価格を決めたりと、販売戦略にも関われます

■接客・販売：お客様と直接関わりながら商品の魅力をお伝えします

部門により、教育センターでの研修もご用意しております

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集

■こちらは同業他社、その他小売業、飲食業経験者の方を想定した給与条件の求人票となります

■普通自動車運転免許

┗通勤にて使用

★こんな方にご応募頂きたい★

■当社の経営理念「楽しむ、楽しませる！」に共感頂け、一緒に地域を盛り上げてくださる方

■個性やアイデアを活かしながら裁量大きく活躍したい方

■自ら考え、主体的に仕事に向き合いたい方

■成長企業で腰を据えて働きたい方

■キャリアアップを目指していきたい方

※※会社・経営理念・募集要項は下記からご確認ください※※

https://delight-cookmart.com/recruit/

┗面接前にクックマートの店舗を2店舗以上訪れていただくことで、雰囲気など掴んでいただきやすいです！HPの募集要項もよくご覧ください。

募集人数・募集背景

欠員補充増員

★「地域の活気が集まる場所」を共につくり上げてくださる仲間を大募集★

私たちクックマートは、地域の活気が集まる場所を目指しています。そのためには、【リアル】×【ローカル】×【ヒューマン】が欠かせません。

地域の生産者さんのもとへ直接足を運び、美味しいもの、丁寧に育てられたものを仕入れる。生産者さんの想いも込め、「楽しむ、楽しませる！」のアイデンティティーを持ったスタッフが、より魅力的になるように売場をつくる、工夫する、商品企画をする。

最高と最高が掛け合わさったクックマートは、熱量に溢れた店舗になるのです。業績好調かつ今後の売上規模拡大を見据え、一緒に盛り上げてくださる仲間を大募集します。

勤務地

クックマート 可美店

静岡県浜松市中央区増楽町655

※配属先店舗については通勤距離を考慮したうえで決定いたします。

※ 近隣店舗への配属や転勤もございますのでご了承ください。(原則、自宅から通勤1時間以内の店舗)

※自家用車での通勤が可能であることが必須です。

※その他豊川市・豊橋市・湖西市・浜松市にも店舗あり

アクセス

クックマート可美店は令和3年8月、浜松市南区の国道257号線沿いにクックマート12号店としてオープンしました。学校や公園もある住宅街に面しており、お子様からお年寄りまで多くのお客様に楽しんで買い物していただける地域に根ざしたお店を目指しています。どうぞ末永くよろしくお願いします！

【JR東海道本線「高塚駅」より徒歩16分】

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：最大8時間/日

6:00～20:30の間で8時間勤務いただきます。（休憩90分）

※勤務時間シフトについては部門により若干異なります

給与

月給 230,000円 ～ 280,000円 （※想定年収 4,300,000円 ～ 5,500,000円）

※上記は担当員としての基本給レンジ記載となります。残業代は1分単位で支給

（チーフ、マネージャーへの昇進時は別給与レンジ＋役職手当の支給となります。）

※給与額は経験・年齢・能力などを考慮して決定します。

※上記に加え、家族手当、住宅手当、前払い退職金、通勤費、平均20～30時間/月の時間外労働手当などの支給あり。

《残業30時間の場合の給与シミュレーション》

◎月給230，000円の場合

(月給230，000円＋前払い退職金8，400円＋残業代53，214円)×12ヶ月＋賞与900，000＝4，399，371円

◎月給280，000円の場合

(月給280，000円＋前払い退職金8，400円＋残業代64，375円)×12ヶ月＋賞与1，140，000＝5，373，300円

※賞与は年間2回、B評価の前年度実績にて想定

※家族手当、住宅手当、通勤手当など人により金額が異なるものについてはシュミレーションより除外

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：4ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

4,800,000円 / 入社7年目・20代／一般

6,200,000円 / 入社13年目・30代／チーフ

8,900,000円 / 入社15年目・30代／マネージャー

休日休暇

週休2日制

毎月の希望休取得（イベントなどの繁忙期を除く）

■3連休制度（年3回取得可）

■5連休制度（5年毎取得可）

■有給休暇

■慶弔休暇

■年始休暇（1月1日～3日）

■産休・育休

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度あり

■昇給年1回（4月）

■賞与年2回（6、12月）※昨年度賞与実績4ヶ月分

→査定期間を満たしていない場合は支給はございません

■時間外手当

■社会保険完備

■交通費支給

■従業員割引制度

■社宅制度

■部活動支援制度

■育児短時間勤務

■確定拠出年金制度

■前払い退職金制度

■慶弔見舞金

■インフルエンザ予防接種補助制度

■人間ドック補助制度

■労災保険給付／傷病手当金

■高額医療費補助制度

■スポーツアスリート支援制度

【研修制度】従業員の育成・成長に力を入れています。

■中途社員研修

■基礎知識教育

■部門別教育

■外部研修（産地見学、工場見学、店舗視察）

■認定本補助制度

■公募制アメリカ研修ツアー

■選抜制北海道研修ツアー

■経営方針発表会 など

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