【常勤】介護支援専門員/ケアプランセンターかいこう（賞与4.5カ月実績/人柄重視）

仕事内容

名古屋市港区にある居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務です。

具体的な仕事内容は、

・ご利用者様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成・モニタリング

・ご利用者様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助

・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し 等です。

応募資格・条件

英語力不問未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

60歳未満（定年60歳のため）

資格：介護支援専門員（必須）

経験：あれば尚可

免許：普通自動車運転免許（AT限定可）必須

募集人数・募集背景

増員

勤務地

■ ケアプランセンターかいこう

愛知県名古屋市港区新茶屋三丁目915番地(老人保健施設かいこう内)

※転勤の可能性：あり（名古屋市内）

アクセス

◇ マイカー通勤可（駐車場代3,000円）

◇ 公共交通機関の場合

地下鉄東山線「高畑」駅より市バス14番・15番系統

地下鉄名城線「東海通」駅より市バス11番・12番系統

JR関西本線「春田」駅より南陽巡回系統・11番系統

※いずれも、南陽交通広場行き「両茶橋」停 「両茶橋北」停 下車 徒歩2～5分ほど

勤務時間

〈1ヶ月変形労働時間制〉

月平均労働時間：156時間（2月：150時間 その他の月：156時間）

〈勤務例〉

9：00～17：30（休憩60分）

※時間外労働時間は月平均1時間程ですが、利用者宅訪問等がある場合は残業指示があります。

給与

月給 225,000円 ～ 294,000円 （※想定年収 3,627,000円 ～ 4,680,000円）

〔介護支援専門員の場合〕

月給 225,000円～（処遇改善手当18,000円、前払退職金手当1,000円含む）

〔主任介護支援専門員の場合〕

月給 235,000円～（処遇改善手当18,000円、前払退職金手当1,000円含む）

◇ 昇給：あり 1,000円～5,000円/年（昨年度実績）

◇ 賞与：あり 年2回 計4.5か月分（昨年度実績）

※想定年収計算式

（基本給＋処遇改善手当＋前払退職金手当）×12＋基本給×4.5（入職月によって異なる）

※上記の月給・想定年収には下記手当は含まれていません。

【各種手当】

◇ 住宅手当：10,000円～15,000円/月（入寮者を除く）

◇ 日祝手当：300円/時

◇ 年末年始手当：600円/時

◇ 家族手当：5,000円/人（条件あり）

◇電話待機手当：100円/時

（月～土曜日17：30～9：00 日曜日0：00～24：00 月に7～14回程度）

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

〈1ヶ月変形労働時間制〉

休日：4週4休以上を確保

月の日数31日：10日休み

月の日数30日：9日休み

月の日数28・29日：8日休み

年間休日：114日（1日7.5時間勤務の場合）

有給休暇：初年度0～16日（入職月により異なる）、2年目18日、3年目以降20日付与

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度あり

◇ 雇用保険

◇ 厚生年金

◇ 労災保険

◇ 健康保険

◇ 交通費支給あり

※原則実費支給 上限5万円/月（通勤距離によって異なります）

◇ 住宅手当あり（10,000円～15,000円/月）

※入寮者を除く

◇ 託児所あり（有料）

※利用料金、入所要件についてはお問い合わせください

◇ 退職金制度あり（勤続3年以上)

◇ 企業型確定拠出年金（DC）制度あり

※月額1,000円を法人から拠出

※別途、基本給のうち 0円～30,000円を任意で拠出可

◇ 時短勤務制度あり

◇ 育児休業制度あり

◇ 介護休業制度あり

◇ 子の看護休暇制度あり

◇ ファミリーサポート休暇あり

◇ 慶弔休暇制度あり

◇ 再雇用制度あり（定年60歳/再雇用70歳まで）

◇ 福利厚生施設あり

◇ 制服貸与あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

◇ 定期的な洗浄・消毒・換気

◇ マスク支給あり

◇ オンライン選考OK