生駒市の公立校教員（小・中学校）◆子どもたち主体の学びを提供できる／ 土日祝休み／賞与実績4.6ヶ月

仕事内容

生駒市立の小学校または中学校の教員として、学級担任や教科指導などの教員業務をお任せします。生駒市が推進する学校づくりや学びの改革に関わるポジションです。

＜基本となる教員業務＞

学級担任、教科指導、生徒指導、校務分掌など、学校教育法に基づく教員としての業務全般を担っていただきます。

＜子ども主体の新しい授業づくり＞

既存の学校文化や仕事の進め方に適応するだけでなく、「第3次生駒市教育大綱」の実現に向けた授業改善に挑戦していただきます。教える内容は教科書と同じでも、子どもが自分に合った方法やペースで学べるように工夫したり、友人同士で学び合い、協力して課題を解決する学びの場をつくります。

また、生駒南第二小学校で準備を進めている異年齢異学年をベースとした「イエナプラン教育」や、令和9年度開校予定の学びの多様化学校における学校づくりなど、あなたの経験や得意分野を活かした取り組みを想定しています。

＜周囲と連携した学校づくり＞

生駒市では、学校現場の教職員と共に考えながら教育を変えていくことを大切にしています。

「これまで学校ではこうしてきたから」という前提にとらわれず、子どもたちにとって何がよいのかを考え、周囲の教職員と連携しながら、より良い学校づくりに取り組んでください。

＜「信頼して・任せて・支える」という基本姿勢＞

生駒市の根底にあるのは、「子どもたちを信頼して・任せて・支える」という考え方です。子ども一人ひとりを学びの主体として捉え、教師が一方的に正解を与えるだけではなく、子ども自身が選び、考え、試行錯誤しながら学ぶことを大切にしています。

そのために教員は、子どもが自ら学ぶための環境を整え、必要に応じて教え、問い返し、子ども一人一人の学びを支えます。

応募資格・条件

高校卒以上 / 経験者のみ募集

＜下記の4点を満たす方＞

(1) 学校教育法による高等学校以上の学校を卒業した人

(2) 小学校教諭普通免許状または中学校教諭普通免許状を有する方

(3) 令和8年4月1日時点で、直近10年間に国公私立の小・中・高等学校等（義務教育学校・中等教育学校を含む。）において教諭または常勤講師としての通算2年以上の職務経験を有し、そのうち教諭としての経験を有する方

(4) 「第3次生駒市教育大綱」の理念に共感し、その実現に向けて意欲的に取り組める方

＜下記の方にも向いています＞

□学校教員として一定の経験があり、新しい学校づくりに挑戦したい方

□一度学校現場を離れたものの、再び教育に関わりたい方

□他自治体や私立学校などで特色ある教育に取り組んできた方

詳細な受験資格については、募集要項を必ずご確認ください。

https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/0000042455.html

募集人数・募集背景

募集人数：3名程度

生駒市では現在、令和6年度に策定した「第3次生駒市教育大綱」の理念を形にするため、市内全ての小中学校で授業改善を進めています。この大綱は、教職員や保育士など子どもに関わる関係者によるワークショップや、小中学生への大規模アンケートなどを経て、現場の声を集めて策定されたものです。そのため、授業改善や学校づくりなどの施策が、大綱の理念としっかりと結びついています。

そうした中で、生駒市として「こういう学校をつくりたい」「こういう教育を実現したい」という方向性に共感し、力を発揮していただける方を採用できる仕組みを作りたいと考えました。そこで今回、新しい教員をお迎えすることになりました。

勤務地

転勤なし 生駒市内の公立小学校12校・中学校8校のいずれか

奈良県生駒市小平尾町927（生駒市立南第二小学校の場合）（最寄駅：近畿日本鉄道 生駒線「萩の台駅」より徒歩9分（生駒市立南第二小学校の場合））

配属校は生駒市教育委員会が決定します。

◎マイカー通勤可能／駐車場あり

※市外への転勤なし

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：最大7時間45分/日

※勤務時間の割り振りは学校長が定めます。

※任期3年（最長5年）の任期付常勤です。

給与

月給 316,000円 ～ 432,000円 （※想定年収 5,600,000円 ～ 7,600,000円）

・上記は、諸手当（期末・勤勉手当、地域手当、教職調整額、扶養手当、住居手当）を含めた目安であり、扶養状況・住居等により変動します。

勤続年数に応じた役職及び給料の最低額を保証するものではありません。

上記以外に、教員特殊業務手当、夜間緊急業務手当、義務教育等教員特別手当の諸手当があります。

・現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定等があった場合には、その定めによります。

・短大卒・大学院卒の給料月額は、別途市教育委員会にお問い合わせください。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

5,600,000円 / 入社4年目・25歳

6,600,000円 / 入社10年目・32歳

7,600,000円 / 入社20年目・42歳

休日休暇

完全週休2日制

＜年間休日125日＞

■祝日

※学校行事（土曜参観・運動会）等により年2～3日程度休日勤務となる場合があります。その場合は前後の週の平日1日が代休となります。

■年末年始休暇（6日）

■夏季休暇（6日）

■産前産後休暇

■育児休業

■年次有給休暇

■介護休暇

■慶弔休暇

■結婚休暇

■病気休暇

■配偶者の出産休暇

■父親の育児参加休暇

■子の看護等休暇

■部分休業（1日を通じて2時間の範囲、30分単位／小学校就学前までの子を養育する職員が対象）

■子育て部分休暇（1日を通じて2時間の範囲、30分単位／小学校在学中の子を養育する職員が対象）

福利厚生

交通費支給あり資格取得支援・手当ありU・Iターン支援あり時短勤務制度あり服装自由 ■昇給年1回（4月）

■賞与年2回（6月・12月、昨年度支給実績4.6ヶ月分）

■公立学校共済組合

■地方公務員災害補償基金

■社会保険（労災・健康・厚生年金）※公務員のため、雇用保険はありません。

■通勤手当（上限月150,000円まで）

■転居費（採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助）

■扶養手当（子ども1人につき／月13,000円）

■住居手当（上限月28,000円）

■出張手当

■退職金制度

■校内禁煙

■マイカー通勤可

■駐車場あり

■資格取得助成制度（規定の資格取得にかかる費用を上限20,000円まで補助）

■服装自由

■副業可(要相談)

■リモートワーク制度 選考プロセス STEP1 エンゲージからエントリーの上、パブリックコネクトより本申込

▼募集期間：令和8年10月15日（木）～11月11日（水）23：59受信分

※本サイトの「応募する」のみでは、申込は完了しておりません。

STEP2 ▼第1次試験

・書類審査

※「パブリックコネクト」の入力内容で審査

STEP3 ▼第2次試験

・面接試験

【試験日】令和8年11月下旬（予定）

【実施方法】オンライン（Zoom）

STEP4 ▼第3次試験

・プレゼンテーション/面接試験

【試験日】令和8年12月中旬（予定）

【試験会場】生駒市内の公共施設

※試験日より前にリファレンスチェック及び適性検査（性格検査）を受検いただきます。

STEP5 ▼最終合否

＜応募までの流れ＞

生駒市のHPにアクセスして「職員採用試験」を選択し、生駒市職員採用のページに移動します。そこで、「採用試験情報」のセクション内にある対象職種の採用案内の「申込はこちら」のリンクから、「パブリックコネクト」のページに接続してください。

「パブリックコネクト」でエントリーを行うと「エントリー完了のお知らせ」が自動送信されますので届いたことをご確認ください。「エントリー完了のお知らせ」が届かない場合は、申込ができていない可能性がありますので、生駒市職員任用試験委員会（shokuinsaiyo@city.ikoma.lg.jp）にお問い合わせください。

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