【ホスピス四日市あさけ】介護管理者（常勤）年収470万円以上★充実の福利厚生をご用意しております◎
リベルケア職務内容
仕事内容
介護管理者には訪問介護員として現場に入りながら、
研修の管理（個人の年間研修計画書の確認助言
研修実施状況および実施期間の確認、報告書の確認）
シフト作成・調整、スタッフ面談
などの管理者業務。
訪問介護員としての業務内容
移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア
看護師指示のもと医療的ケアの提供
居室掃除または買い物代行などの生活援助
レクレーションの実施や企画
介護記録の記載
厨房、清掃業務、リネン交換など
※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
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管理者募集★小規模運営のため1人1人と向き合ったケアを一緒にやりませんか？
24時間看護師常駐施設！！
医療特化しているホスピスです。
看護師・介護士で連携し、入居者様を支えています☆彡
★入居者様の生活の場だからこそできるケアを、スタッフみんなで考えて日々のケアを行っています！入居者様やご家族のやりたいことや思いを大切にしているスタッフが多いのも当施設の特徴です☆彡
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入職日については相談可能です◎
【見学会・会社説明会開催！】
当施設についてオンラインまたは施設にてお話させていただきますので、
「施設のケアに興味がある方」「利用者様に寄り添ったケアがしたい方」、是非ご参加ください。
詳細はご応募後にご案内させていただきます！
応募資格・条件
学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
【応募要件】
介護現場経験3年以上
介護福祉士資格
募集人数・募集背景
「生活を支えるプロ」として、利用者様の穏やかな最期に寄り添う。
四日市市内のホスピス型住宅にて、がん末期や難病を患う利用者様のケアをお任せします。
当施設では、効率やスピードよりも「利用者様がいかに穏やかに過ごせるか」を最優先にしています。
そのため、介護経験を積み、相手の細かな変化に気づける「経験豊かな方」を求めています。
第二のキャリアを応援！子育てが一段落した方を歓迎します
「子供の手が離れたから、もう一度腰を据えて働きたい」という40代・50代の女性スタッフが中心となって活躍しています。
ライフステージの変化に理解がある仲間ばかりなので、お互いに助け合いながら、長く安定して続けられる環境です。
勤務地
ホスピス対応型住宅リベル 四日市あさけ
三重県四日市市下さざらい町11-8（最寄駅：三岐鉄道三岐線 大矢知駅から徒歩で12分）
勤務時間
残業なし
変形労働制
平均労働時間：1日あたり8時間
A勤務 07：00～16：00
B勤務 08：30～17：30
C勤務 11：00～20：00
（休憩60分）
D勤務 16：30～翌09：30（休憩120分）
※原則B勤務、夜勤なし
※1ヶ月単位の変形労働時間制
給与
月給 349,329円 ～ 398,704円 （※想定年収 4,700,000円 ～ 5,400,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 66,329円 ～ 75,704円／月
みなし残業時間 30時間／月
基本給：150,000～178,000円
役職手当：50,000円
資格手当：15,000円（介護福祉士想定）
処遇改善手当：50,000円
ベースアップ評価手当：15,000円
職能手当：3,000～15,000円
協力手当：66,329～75,704円
※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える分は追加で支給
【別途】
夜勤手当：8,000円/回
年末年始手当あり
通勤手当：実費支給（上限なし）
昇給年1回
賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
休日休暇
年間休日120日以上
シフト制
4週8休以上
年間休日125日
子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）
有給休暇
1）入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与）
2）法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休��・産前産後休暇）
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり
賞与あり
昇給年1回
社会保険完備
交通費支給
マイカー通勤可能（駐車場あり）
研修制度あり
退職金制度あり
健康診断補助あり
Ipad使用
制服支給
定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）
写真
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