就職説明会実施中!瀬古東に5月にオープンするナーシングホーム!高時給の夜勤介護スタッフ募集!
日本ライフケアソリューションズ(からふるグループ)職務内容
仕事内容
からふるグループは、東海地方を中心に60施設を展開しており、多くの方に支えられて運営をしております。その核となるのが、下記の理念やスローガン、行動規範などです。
<行動規範>
一、出会いを大切にすること
一、まずはやると決めること
一、積極的に行動すること
一、創意工夫をすること
一、相手の喜びを自分の喜びとすること
<仕事のおすすめポイント>
■なんといっても高時給です!
■資格を活かして新しい環境でスタート☆
■長期連休可!週1~から勤務が可能でプライベートも充実です!
■社員登用もちろんあり◎
■福利厚生、休暇制度充実!詳細は福利厚生欄を確認下さい。
ご利用者様へ温かいおもてなしをお願いします。
ご利用者様が安心し楽しく生活が出来るよう支援していただきます。
◆安否確認(夜間巡回1回/2時間)
◆食事の見守り(必要時介助)
◆起床就寝介助
◆排泄介助等その都度必要となる介助等
食事は厨房スタッフがいるため作りません。
<既存社員からのコメント>
現在の仕事内容を教えてください。
入浴、居室の清掃、食事や排泄まで、入居者様の身の回りのお世話をさせていただいています。
その他にも、夜間の見回り、排泄介助を行っています。
入社の決め手はなんでしたか?
自分の生活リズムに合った働き方ができると思ったから。
実際にからふるグループってどんな会社?
スタッフ同士の仲が良く、入居者様も笑顔が絶えないので、常に明るく楽しい会社です。
実際にからふるグループってどんな会社?
スタッフ同士の仲が良く、入居者様も笑顔が絶えないので、常に明るく楽しい会社です。
これからの目標を教えてください!
まだ新卒で入社して数年ですが、たくさんの知識や技術を身につけ、いずれは管理者を任せてもらえるようになりたいです。
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎シニア歓迎副業・WワークOK英語力不問未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK【必須】
いずれかの資格をお持ちの方
介護福祉士
実務者研修
初任者研修
※初任者研修等の資格の取得が必要となります。
(資格取得支援制度あり)
【歓迎】
未経験者の方歓迎
募集人数・募集背景
増員 新規事業所オープンの為10名以上の採用をいたします。勤務地
転勤なし 有料老人ホームからふる庭園守山愛知県名古屋市守山区瀬古東1丁目1607(最寄駅:JR中央線 新守山駅)
◇ 転勤なし
◇バイク・車通勤可
アクセス
JR中央線 新守山駅 徒歩15分勤務時間
残業なし週1日からOK土日祝のみOK10時以降に始業夜勤・深夜・早朝(22時~7時)17時以降に始業 変形労働制/年間2008時間16:00~翌9:00
実働15時間 休憩120分
給与
日給 25,283円 ~ 27,083円保有資格に応じて日給が異なります。
介護福祉士 27,083円~
実務者研修 26,003円~
初任者研修 25,283円~
深夜手当・早番・遅番手当
早番手当 300円/時(5時~8時)
遅番手当 300円/時(18時~20時)
各手当を含む
<別途条件で支給される手当>
年末年始出勤手当 500円/時
GW/お盆出勤手当 250円/時
時間外手当
慶弔見舞金手当
交通費手当
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
休日休暇
シフト制有給休暇
介護休暇
育児休暇
���前産後休暇
慶弔休暇
子の看護等休暇
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所あり 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(規定あり)
【福利厚生】
車通勤可(マイカー通勤可)
バイク通勤可
自転車通勤可
交通費支給(規定あり)
昇給(年1回)
資格手当(規定あり)
早番・遅番手当(規定あり)
年末年始出勤手当(規定あり)
GW・お盆出勤手当(規定あり)
時間外手当(規定あり)
資格取得支援あり
制服上貸与(ズボン補助2,000円/年)
食事補助
保育料助成制度あり
インフルエンザ予防接種補助
定期健康診断
会員制リゾートホテル宿泊制度
ドリームプラン制度
(業務改善計画書の提出)
慶弔見舞金制度
試用期間3ヶ月※本採用と同じ 選考プロセス STEP1 1.応募
STEP2 2.書類選考、担当者より3日以内に
面接の日程の調整などのご連絡
STEP3 3.面接実施(予定1回)
STEP4 4.採用決定のご連絡・手続き等
STEP5 ※現在施設は建設中です。そのためもし見学等をしたいという方は、施設の雰囲気が近い「からふる庭園清州」をご紹介します。
※面接~採用決定までは、平均1週間程度となります。
在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。
・入社後の流れ
入社初日: 1階の1日のフロアーの流れを覚える。
(起床就寝介助/トレイ誘導/食事介助/水分補給など)
入社1~2週間:先輩職員と施設内の訪問業務を学ぶ。(約1日6件訪問)
(入浴介助/お掃除など)
※マニュアルも用意されているので介護初心者の方でも安心です!
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