経営企画【上場経験不問／事業計画の立案推進／残業月5時間以下】

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■ 仕事内容

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経営企画【上場経験不問／事業計画の立案推進／残業月5時間以下】

経営企画課のメンバーとして、管理会計を軸にした経営管理や事業計画の立案、各種計数分析を担当していただきます。

全社的な経営計画の策定や業績管理、管理会計サポートなど、経営企画業務全般を担います。

●経営管理

・経営計画を基準とした業績管理（不採算事業の切り分け・固定費配賦影響分析等）

・定例取締役会や経営会議に向けた業績報告資料の作成・進捗報告

●経営課題への対応・管理会計サポート

・2030年に向けた既存設備更新の計数インパクト分析

・新規案件の計数計画策定や妥当性分析

・全社経営および各事業部門への管理会計支援

●経営計画立案

・長期経営計画および中期経営計画の策定

・各事業年度の経営計画策定運営

●IR・情報開示の高度化

・決算説明会資料やHP向け業績説明資料の作成など、情報開示資料の拡充

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成

所属部署：経営企画部経営企画課

・所属人数：4名

・年齢構成：30代～50代（部長50代、課長40代、メンバー30代2名）

・性別構成：男性3名、女性1名（女性1名は育休取得中）

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■ 応募資格

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従業員100名以上の企業において、下記いずれかの実務経験が3年以上ある方

・経営企画の実務経験

・製造業における経理実務経験（管理会計の実務経験）

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■ 募集背景

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東証上場企業としてコーポレートガバナンスへの対応やIR・情報開示の高度化を進めるとともに、2030年に向けた設備更新など中長期的な経営基盤の強化に取り組んでいます。現在、事業展開に伴い経営企画課の重要性や業務量が増加しており、管理会計の専門知識を持つ人材が不足している状況です。そこで今回、事業方針の決定を支える計数管理や経営計画の推進体制を強化するため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。課の若手と幹部層を繋ぎ、組織の中核として力を発揮していただくことを期待しています。

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■ 雇用形態

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正社員

正社員／雇用期間の定めなし

試用期間なし

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■ 勤務地・交通

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東京都

勤務地住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー13階

沿線名：JR総武線 錦糸町駅

最寄駅から徒歩6分

■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所

■転勤あり 将来的に異動や転勤の可能性があります。

■リモートワークあり（出社あり、週1～1日リモートOK）

経営企画課での出社頻度は週1回程度のリモートワーク運用となっています。

■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置

・事務所内に喫煙専用室あり（分煙機・換気扇設置）

※休憩時間を除く就業時間中は喫煙不可となっています。

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■ 勤務時間

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フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間30分・休憩1時間）

コアタイム13:00～15:00

時間外労働の有無：あり／月平均5時間

繁忙期は基本なく3年に1回の中期経営計画の策定時期は繁忙になります。

部署平均で月5時間以下と非常に少なめです。（参考：全社平均残業時間は11.1時間/月）

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■ 給与

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580万円～730万円

月給制 基本給354000円～444000円月給360000円～450000円

残業代全額支給

■一律（固定）手当

給食手当 6000円

■変動手当

扶養手当 1人目23,600円/月、2人目以降10,000円/月

■通勤手当

支給あり（会社規定に準ずる）実費支給

■賞与あり 年2回（2026年実績 4.1か月）

■昇給あり 年一回

■モデル年収

・35歳／年収580万円 ・40歳／年収630万円 課長職／年収970万円

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■ 休日休暇

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週休2日制

土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇

◎年間休日123日

基本、土日祝は休日。年末年始、GW等は長期休暇あり。年により、年に数回の土曜出勤日がある場合がありますが、有休を使用する社員がほどんどです。

年次有給休暇は10日～20日を入社後即時付与（今までの経験を考慮して付与日数を決定）半日休暇制度、時間単位年休制度、中抜け制度あり

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■ 福利厚生・待遇

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企業型確定拠出年金、社員持株会、共済会、財形貯蓄制度、従業員表彰制度（業績表彰、功績表彰、勤続表彰）、会員制福利厚生サービス、独身寮（30歳未満・単身者対象、入居期限あり）、社宅制度（転勤時適用）、部活動、ドレスコードフリー

■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険