【東京】プログラミング教育担当◆プログラマ・エンジニアの育成をおまかせ／残業月平均5時間程度！

【企業名】

株式会社ジェイ・クリエイション

【職種名】

【東京】プログラミング教育担当◆プログラマ・エンジニアの育成をおまかせ／残業月平均5時間程度！

【仕事内容(概要)】

【東京】プログラミング教育担当◆プログラマ・エンジニアの育成をおまかせ／残業月平均5時間程度！

【具体的な仕事内容】

【Javaの開発経験活かしてエンジニア育成にチャレンジ！／年休124日／残業月平均5時間程度！】

■業務内容

社内にてプログラミング講師としてご活躍いただきます。

未経験中途向けの教育や、学生向けインターンシップなどをご担当いただきます。研修企画担当は別におり、ざっくりとした方針はあるものの、ご自身の裁量で自由にカリキュラムを組むことも可能です。

【詳細】

（1）中途の未経験者向け教育研修（メイン）

・内容：Java基礎、データベース基礎、Web開発基礎、グループ開発等

・通年実施予定（特にインターンシップがない1月～6月は研修メインの予定）

・生徒数は約4～8名／回、研修は約１～2か月ほどです。

（2）学生向けインターンシップ講師

・高専生向け1week、2weekインターンシップ（7～9月）

・大学生向け1weekインターンシップ（7～9月）

■入社後の流れ

入社後2～3日はオリエンテーションを行い、その後研修の企画をして頂きます。入社後1カ月くらいから実際に研修を開始頂く予定です。

■配属組織

研修企画担当（50代）が1名在籍しており、研修担当を数年ほど担っています。

■こんな方にお勧め

◎自分で手を動かすより人材育成に興味がある方

◎自身のエンジニアとしての経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えながらのびのびと働きたい方（残業月平均5時間弱で働きやすい環境です）

■当社について

企業間で使用されるBtoBシステムをはじめ金融、エコエナジー等の社会インフラ関連など様々なジャンルの開発を行っている東京、大阪、福岡を拠点に持つIT企業です。

社内就業7割、大手企業からの元請け案件8割と成長できる環境が整っています。

【魅力】

★「導入成功率100％」という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立しています。

★マイグレーションサービスを導入するクライアントは大手企業が多いため、安定・安心の環境で大規模なプロジェクトに携わり、知識・スキルを向上し続けていけます。

★テレワーク制度をいち早く導入、家族手当、残業代全額支給（1分単位で精算）など、同社には働きやすい環境づくりが根付いています。

変更の範囲：無

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Java開発経験が4年以上ある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282-5F

勤務地最寄駅：神田駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都千代田区内神田2-15-9 [最寄り駅]神田駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月平均5時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も給与・待遇面などに変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円～400,000円

その他固定手当/月：26,000円～30,000円

＜月給＞

236,000円～430,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

※残業代1分単位で支給

■賞与：年3回（業績による決算賞与含む）

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月4万5000円迄

家族手当：※福利厚生その他欄参照

住宅手当：月給含む（別途社宅（住宅補助）制度あり）

寮社宅：社宅制度あり：28歳まで

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度…当社が指定した資格を取得した社員には資格取得支援制度が適用され、受験料＋報奨金を支給します。

例…基本情報技術者（4万円）／応用情報技術者（10万円）等

＜その他補足＞

■家族手当（配偶者／月5000円、子1人目／月5000円、子2人目／月1万5000円、子3～5人目まで月2万円）

■服装自由

■奨学金代理返還制度

■短時間勤務制度

■従業員満足度調査

■図書費用負担

■従業員持株会制度

■インフルエンザ予防接種費用負担

■外部カウンセリングサービス

■健康診断無料

■フリードリンク制度

■サークル補助金 (現在フットサル部、バスケ部が活動中)

■社内研修 (階層別、メンタルヘルス等)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年間3日間好きなタイミングで休暇を取得可能）、特別有給休暇

【事業概要】

Web系、業務系受託開発（社内への持ち帰り開発）及びソリューション開発や、独自開発のマイグレーションサービス「VENUS」を使ったシステム移行サービスを展開しています。

■事業内容：

・システム受託開発（ソフトウエア）

・独自マイグレーションサービス

・システムインテグレーションサービス

・AI脆弱性診断サービス

・Pマーク・ISMS認証取得・運用更新支援サービス

・法人向け人材育成・研修サービス

■マイグレーションサービス「VENUS」：

2002年の発表以来、100件近くの実績を有し、同分野において老舗の地位を確立。「VENUS」は自社開発の変換ツールにより、様々な言語変換やデータベース変換、JCLやホストのユーティリティ等も含めシステム全体をマイグレーションするサービスです。2010年より、「VENUS」はオープン系システムからのマイグレーション「Open to Openマイグレーション」のサービスも開始致しました。「Legacy to Openマイグレーション」で培った環境の違いによる非互換に対する対応ノウハウや、言語変換に関するノウハウを使い、Open to Open専用のツールを開発し、VB→VB.NET、Javaのバージョンアップ等のサービスを開始しました。

■不安にならない、安心して長く働ける環境、離職率低

上司との月１の1on1を始め、社長も全社員と1on1を実施。

月１の帰社日、全社会、部会など社内コミュニケーションも闊達な組織風土。

将来的にゼネラリストまたはスペシャリストを目指すかはご自身でキャリアを決めれます。

■柔軟な労働環境

残業代は別途1分単位で支給・精算

1時間単位での有休取得、退職金＋財形制度もあり、賞与は夏・冬・決算と３回支給！

■メッセージ：

当社には各々活躍できるフィールドたくさんあります。技術を磨きたい、設計や要件定義をやりたい、プロジェクト管理をやりたいなど、チャレンジしていきたい人と一緒に仕事をしたいと思います。まだまだ当社は成長過程なので会社の中核となり、更に成長していきたい方お待ちしております。

【郵便番号】

1010047

【所在地】

東京都千代田区内神田2-15-9

【ビル名等】

TheKanda282-5F

【設立年 補足】

1997年12月

【従業員数】

150名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

2,000百万円

【平均年齢】

35.9歳

【HPリンク先】

https://www.jcreation.co.jp/