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【東京】経営企画｜経営陣と共に成長戦略を描く｜500万人超が利用する福利厚生サービス｜M3グループ

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【東京】経営企画｜経営陣と共に成長戦略を描く｜500万人超が利用する福利厚生サービス｜M3グループ

東京本社

【募集背景】

当社は、福利厚生パッケージサービス「WELBOX」をはじめ、健康診断事務代行などのヘルスケアソリューション、健康保険組合向けのアウトソーシングサービスなど、「働く人の幸せと健康」を支える事業を展開しています。

2025年にM3グループへ参画して以降、医療・ヘルスケア領域に強みを持つグループとの連携が進み、事業の成長スピードは一段と加速しています。

人的資本経営や健康経営への関心の高まりも追い風となり、当社は今まさに新たな成長フェーズを迎えています。

事業が拡大・多様化するなかで、各事業の状況を正しく数字で捉え、経営判断につなげていく経営企画機能の重要性が一層高まっています。

今回は、経営陣の右腕として全社の経営管理と戦略推進をリードし、経営企画部門の責任者を担っていただくマネージャー候補を募集します。

求めているのは、経営企画・戦略コンサルティング・会計の高い専門性を土台に、経営陣と対等に議論し、自ら旗を振って全社を動かしていける方です。

「経営の意思決定の中枢で力を発揮したい」「成長フェーズの経営管理を一から設計したい」「経営企画部門の責任者としてキャリアを築きたい」方を歓迎します。

【お任せしたいこと】

経営陣と密に連携しながら、年度計画の策定から予実管理の統括、経営課題の抽出と解決に向けた施策推進まで、経営企画業務全般をリードしていただきます。

入社後は早期に部門の中核としてご活躍いただき、メンバーのマネジメント・育成を含めた経営企画部門の組織づくりもお任せする想定です。具体的には…

・年度事業計画の策定、進捗モニタリング

・全社予算策定・予実管理

・経営課題の抽出、分析、改善施策の立案・提言

・各事業部との連携による事業戦略の策定支援

・親会社（M3グループ）への報告・連携業務

・全社横断プロジェクトの企画・推進

【配属部署について】

部署名：経営企画本部経営企画部

部長・グループリーダー含め6名が在籍しています。

【このポジションの魅力】

★経営陣の参謀として、全社戦略に深く関われる

中期経営計画の策定や経営会議の運営を通じて、経営陣と同じ目線で会社の方向性を考えるポジションです。

数字の取りまとめにとどまらず、経営課題の提言や施策推進まで担える、裁量の大きな役割です。

★経営管理の仕組みを自らつくり上げられる

事業の拡大に伴い、経営管理体制やKPI設計、管理会計の見直しなど、仕組みづくりが求められるフェーズにあります。

既存のやり方を回すだけでなく、「あるべき姿」から設計し、形にしていくやりがいがあります。

★複数事業を抱える会社ならではの、ダイナミックな経験ができる

福利厚生・ヘルスケア・健保向けサービスなど、性質の異なる複数の事業を展開しています。

事業ポートフォリオ全体を見ながら、資源配分や成長戦略を考える経験は、経営企画としてのキャリアをさらに広げるものになります。

採用情報定員 1 名勤務地

東京都

総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。

勤務時間・所定労働時間 8時間（休憩60分）

標準労働時間始業9:00～終業18:00

・フレックスタイム制

コアタイム 11：00～14：00

フレキシブルタイム 7:00～11:00／14:00～20:00 休日・休暇・年間休日121日以上、土日祝祭日

・夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）

・年末年始休暇（12/29~1/4)

・有給休暇入社日より付与(※付与日数は入社月による）

その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇待遇・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）

・交通費全額支給

・WELBOX（自社パッケージサービス利用可）

・カフェテリアプラン（年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能）

・資格取得お祝い金制度

・自己啓発費補助

・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）必須スキル・経験以下いずれかに該当し、かつ経営層への報告・提言の経験をお持ちの方

・経営企画部門での実務経験（目安5年以上）

※全社予算または年度事業計画の策定をリードした経験のある方

・戦略コンサルティングファームでの実務経験（目安3年以上）

※全社戦略・事業戦略・M&A・経営管理改革などのプロジェクトをリードした経験のある方

・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方歓迎スキル・経験・上場企業またはそのグループ会社における経営管理・親会社報告の経験

・管理会計やKPI体系を構築した経験

・新規事業の立ち上げや事業再編をリードした経験

・経営会議・取締役会の運営に携わった経験

・エージェント型AI(Claude Code,Codex等)の活用経験

・BIツール(Tableau等)の使用経験求める人物像・経営陣に対しても、根拠を持って意見・提言ができる方

・全体最適の視点で、部門を越えて物事を動かせる方

・未整備な領域も前向きに捉え、自ら仕組みをつくっていける方

・誠実さと責任感を持って業務に向き合える方想定給与 ■予定年収：700万円～1,000万円

■月給：479,580円～

※月20時間相当分の時間外手当を含めた金額です。

（固定残業制ではございません。）

■給与補足

・昇給：年1回

・賞与：年2回募集拠点

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東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル

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