資格必須／うれしい保育園 東三国(保育園)【正社員】保育士(リーダー)_516_

仕事内容

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ケア21で働く、働きがい

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【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』

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他者との比較や上司の主観ではなく、

「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、

あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。

だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』

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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。

仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。

【具体的な仕事内容】

上記のような風土の中、

あなたの豊富な経験を存分に発揮し、

以下の保育士業務をお任せします。

● 子供の社会性習得の為の保育・指導

● 保護者に対して保育の助言

● 地域社会との連携

● 行事企画、運営

● 教材企画、運営

● 施設内安全点検 など

応募資格・条件

■必要資格

保育士

＊キャリアアップ研修1単元以上受講済みの方

＊リーダー経験のある方歓迎

【こども性暴力防止法に基づき、採用時に犯罪事実確認を実施します】

募集人数・募集背景

【当施設の従業員情報】

■全体：25名（男性：1名 / 女性：24名）

■年齢層

・20歳以下：0名

・20代：12名

・30代：6名

・40代：3名

・50代：1名

・60歳以上：3名

■雇用形態

・正社員：21名

・パート：4名

■施設の定員人数：87名

勤務地

転勤なし

うれしい保育園 東三国（保育園）

大阪府大阪市淀川区十八条三丁目9-30

■周辺情報

大阪メトロ御堂筋線『東三国』駅から徒歩17分、阪急電鉄『三国』駅から徒歩15分の閑静なエリアにある保育園であり、自転車やバイク通勤が可能です。近隣に十八条公園があり、広いグランドで園児と共に思い切り身体を動かして楽しんでいただける環境です。

【施設情報はこちら】

https://www.instagram.com/uresii_hoiku/

求人NO_54822

アクセス

御堂筋線「東三国」駅から徒歩約19分

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1ヶ月あたり177時間

7:15～19:30の間でシフト制(実働8時間)

＊1ヶ月単位の変形労働時間制

(例：30日-171時間,31日-177時間)

給与

月給 284,000円 ～ 310,500円 （※想定年収 3,408,000円 ～ ）

上記額にはみなし残業代を含みます。��超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 25,000円／月

みなし残業時間 13時間／月

■基本給 175,000円

・業態手当

サブリーダー/38,000円、リーダー/30,500円

・経験給与30,000円～46,500円（社内経験給含む）

・リーダー手当

サブリーダー/5,000円、リーダー/22,500円

・資格手当11,000円

・時間外特別調整手当25,000円

（固定残業代13時間分として ※超過分は別途支給）

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

週休制

■シフト制(日,祝,年末年始12/29～1/3固定休み)

※希望休制度あり

・有給休暇(入社半年後10日付与)

・夏期,冬期休暇(計7日)

・産前産後休暇

・育児,介護休暇

・慶弔休暇

※年間休日121日以上

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当ありU・Iターン支援あり

・昇給あり(年1回/4月)

・賞与あり(人事考課・業績による)

・交通費実費支給(月額上限50,000円)

・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月

・各種社会保険完備

・健康診断

・制服貸与

・前払退職金制度(勤続1年以上)

・組合制度(共済制度)

・持株会制度

・お誕生日プレゼント贈呈

・定年制撤廃

■グループ団体傷害保険(割引率85％)

■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」

40代・50代の方も活躍中。

培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。

■嬉しい「従業員紹介制度」あり！

ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！

正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。※規定あり

安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

選考プロセス

▼ 面接ではこんなことをお聞きします ▼

■これまでのお仕事やご経験について

■働くうえで「大切にしたいこと」

■休日のリフレッシュ方法 など

▼ あなたからの「逆質問」も大歓迎です ▼

「実際、お休みは希望通り？」

「雰囲気や一緒に働くスタッフはどんな人？」

求人原稿だけでは分からないこと、

聞きづらいことも遠慮なく聞いてください！

★ケア21の会社案内パンフレット★

https://care21books.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo3MDM3MTF9&;&pNo=1

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