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サービス付き高齢者向け住宅 よつ葉ホーム三田/サ高住の訪問介護職員(早番・遅番)募集/笑楽(わらく)は5連休を年4回取得できるのでプライベートも充実!資格取得助成制度あり!<介護>

Marketing
ビオネスト
三田市, 日本1ヶ月前まで 2026/11/28
業務委託契約

職務内容

PR・職場情報

\ビオネストグループについて/

ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。

全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。

医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

「なりたい自分に」

従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。

未経験でも安心!

OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。

全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか?

詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております !

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雇用形態

契約社員

職種

サ高住の訪問介護スタッフ(早番・遅番専従)/ホームヘルパー2級必須<介護>

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務

デイサービスの業務や、サ高住内の業務(厨房業務等)、送迎業務に従事する可能性があります。

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雇用期間:6か月

契約の更新は、次の基準により会社が判断する

労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他

就業の場所:

入社時 サービス付き高齢者向け住宅 よつ葉ホーム三田

変更の範囲 会社の定める事業所

業務の内容:

入社時 介護職員業務

変更の範囲 会社の定める業務

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給与

月給241,030円

<内訳>

基本給:160,000円

処遇改善手当:39,000円

特定処遇改善手当:8,000円

資格手当:7,500円

地域手当:3,000円

職務手当(固定時間外15時間分23,530円含む):23,530円

※固定時間外の超過分は別途支給

その他手当

早番・遅番手当:1,500円/回

試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし)

店舗名

サービス付き高齢者向け住宅 よつ葉ホーム三田

勤務地

住所 兵庫県三田市南が丘2-14-23 アクセス

アクセス 神戸電鉄「横山駅」から徒歩6分 勤務時間

・早番6:30~15:30 (休憩1H) ・遅番12:30~21:30 (休憩1H) ・どちらかのシフトだけでもOK、両シフト勤務可能

固定残業代

有り

15時間分 23,530円

試用期間

有り

試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

試用期間中の給与:月給241,030円〜

試用期間中の固定残業代:15時間分 23,530円

休日・休暇

月9日休(2月のみ8日休)シフト制、年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)、その他法定休暇(産休、育休等) ※年に4回5連休を取得できる連続休暇制度を設けて、有給消化率100%を推奨しています。

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限10,000円/月) バイク・マイカー通勤OK

・昇給(能力による)

・賞与(実績による/年2回)

・各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

・退職金制度

・食事(1食310円)

・確定拠出年金制度

・資格取得助成制度

・借り上げ社宅制度

・有給100%推奨

100%取得を目指しています。

・年4回5連休

公休に有給を組み合わせて5連休が取得可能です。

※有給付与日数は勤務日数によります。

採用予定人数

1名

応募条件

ヘルパー2級(介護職員初任者研修修了者)以上 、 普通自動車免許(AT限定可)

採用担当部署

採用担当

通勤手当

有り

特徴・メリット

未経験可,ブランク可,月給25万円以上,介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上,昇給・賞与あり

ビオネスト求人ID

10443

ステータス publish

掲載開始日

2022/07/20 19:22

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

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