経理マネージャー候補【コンサル連携で変革期を主導／直近5年売上約4倍】

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■ 仕事内容

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経理マネージャー候補【コンサル連携で変革期を主導／直近5年売上約4倍】

プレイングマネージャーとして、IFRS導入、新リース会計への対応、監査法人対応を中心に、経理体制の強化を担っていただきます。既存メンバーが通常の決算業務を担うなか、外部コンサルタントと連携し、会計上の課題を社内の実務・運用に落とし込んでいただく役割です。

【メインの業務内容】

・IFRS導入・新リース会計対応：事業モデルや取引実態を把握し、外部コンサルタントが整理した論点・課題について、会計処理の検討から関係部門との調整、導入・運用定着まで推進

・監査法人対応：会社側の窓口として会計上の論点や判断根拠を整理し、事業の実態を踏まえて監査法人と協議・調整

・チームマネジメント： 4～5名のメンバーの業務進捗管理、育成、役割分担を担当

【その他の業務】

・決算・経理実務：月次・四半期・年次決算、財務諸表の作成・チェック、税務対応等を支援。経験・スキルに応じ、連結決算、連結精算表・キャッシュフロー計算書等の作成にも対応。

・業務改善：経理フローの見直し、標準化・マニュアル化、Excel・RPA・各種システムを活用した効率化、会計システムの運用改善。経営層・関係部門と連携し、事業拡大に対応する体制を整備。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成

配属先：財務経理部

部長1名・担当部長1名・エキスパート2名・メンバー6名

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■ 応募資格

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・IFRS導入・新リース会計の導入や実行などの実務経験

・日商簿記2級相当以上の会計知識

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■ 募集背景

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保育や教育事業を基盤に、多彩な事業領域へと展開を広げている同社。全国で80以上の施設を運営する盤石な基盤を強みに、直近5年で売上高が約4倍に拡大するなど、目覚ましい成長を続けています。

事業規模の拡大に伴い、同社ではさらなる組織基盤の強化を目指し、IFRSの導入や新リース会計への対応を進めることとなりました。外部コンサルタントとも連携しながら、会計基準の変更に伴う社内実務の構築や監査法人対応を円滑に推し進め、組織を牽引できる経理体制を確立するため、新たなメンバーを募集します。

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■ 雇用形態

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正社員

正社員／雇用期間の定めなし

試用期間あり／試用期間6ヵ月 試用期間中の待遇に変更なし

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■ 勤務地・交通

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東京都

住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE7階

交通：各線五反田駅徒歩3分

※2027年1月～2月頃を目処に新本社へ移転予定

住所：東京都港区北青山2-11-3

外苑前駅徒歩4分 表参道駅徒歩11分

■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし

■転勤なし

■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

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■ 勤務時間

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フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間）

コアタイム10:00～15:00

時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間

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■ 給与

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800万円～1300万円

月給制 基本給390000円～640000円月額：570,000円～928,000円

管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

■一律（固定）手当

■変動手当

役職手当

■通勤手当

支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円

■賞与あり 年2回

■昇給あり 年1回

■モデル年収

※最終的な提示年収はご経験・能力・現年収などに応じて決定します。

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■ 休日休暇

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週休2日制

土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇

◎年間休日120日

詳細は福利厚生欄に記載をしております。

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■ 福利厚生・待遇

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【休日休暇制度について】

業務の進捗状況より土日出勤していただく可能性がございます。基本振替休日を取得していただきますが、業務都合により振替休日が取れず残業代として支給する可能性があるため、週休二日と記載しております。

【福利厚生】

退職金制度※規定有、ベネフィット・ワン

■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険