資格必須／プレザングラン 京都円町(有料老人ホーム)【正社員】計画作成担当者_681_

仕事内容

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ケア21で働く、3つの”働きがい”

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【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』

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他者との比較や上司の主観ではなく、

「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、

あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。

だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』

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「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」

仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、

人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』

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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。

仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。

【具体的な仕事内容】

介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規

の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や

介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。

社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW

等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。

応募資格・条件

■下記いずれかの資格をお持ちの方

・介護支援専門員(ケアマネジャー)

・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)

■あれば尚可

・介護職としてのご経験(有料など)

■手厚い資格サポート制度

ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能！

研修時間も出勤扱いとなります(規定あり)

募集人数・募集背景

【当施設の従業員情報】

■全体：24名（男性：4名 / 女性：20名）

■年齢層

・20歳以下：0名

・20代：6名

・30代：4名

・40代：4名

・50代：6名

・60歳以上：4名

■雇用形態

・正社員：15名

・パート：9名

■施設の定員人数：81名

勤務地

転勤なし

プレザングラン 京都円町（有料老人ホーム）

京都府京都市中京区西ノ京塚本町3-1

■周辺情報

JR嵯峨野線「円町駅」から徒歩7分と利便性の良い場所に立地しております。周辺には世界遺産の二条城や金閣寺、荘厳な佇まいの京都御所など由緒ある名所旧跡をはじめ、風光明媚な景観を楽しめる嵐山、時代劇のテーマパーク・東映太秦映画村など、歴史を感じながらゆったりと散策したくなるスポットが点在しています。

【施設情報はこちら】

https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album122/?tab=blog

求人NO_56910

アクセス

JR山陰本線「円町」駅から徒歩約7分

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1ヶ月あたり177時間

9:00～18:00(休憩60分)

＊シフト等により前後する可能性あり

＊1ヶ月単位の変形労働時間制

(例：30日-171時間,31日-177時間)

給与

月給 281,529円 ～ 319,318円 （※想定年収 3,378,348円 ～ ）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 27,529円 ～ 40,318円／月

みなし残業時間 15時間 ～ 20時間／月

基本給:205,000円～225,000円

固定残業代:27,529円(15時間分)～40,318円(20時間分)※超過分別途支給

地域手当:24,000円

役職手当:0円～5,000円

資格手当:25,000円(介護支援専門員)

【別途支給】

・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有)

別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

週休2日制

■シフト制(月8～9日休/週休2日)

※希望休制度あり

・有給休暇(入社半年後10日付与)

・夏期,冬期休暇(計7日)

・産前産後休暇

・育児,介護休暇

・慶弔休暇

※年間休日111日

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当ありU・Iターン支援あり

・昇給あり(年1回/4月)

・賞与あり(人事考課・業績による)

・交通費実費支給(月額上限50,000円)

・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月

・各種社会保険完備

・健康診断

・制服貸与

・前払退職金制度

・組合制度(共済制度)

・持株会制度

・お誕生日プレゼント贈呈

・定年制撤廃

■組合制度

・祝い金＆見舞金

・任意加入共済

・映画割引

・提携ホテルの割引

・グルメ・ショッピング

より充実したサービス提供の為に

新しいスタッフさんを募集しています。

【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】

ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に

報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！

正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。

安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

選考プロセス

▼ 面接ではこんなことをお聞きします ▼

■これまでのお仕事やご経験について

■働くうえで「大切にしたいこと」

■休日のリフレッシュ方法 など

▼ あなたからの「逆質問」も大歓迎です ▼

「実際、お休みは希望通り？」

「雰囲気や一緒に働くスタッフはどんな人？」

求人原稿だけでは分からないこと、

聞きづらいことも遠慮なく聞いてください！

★ケア21の会社案内パンフレット★

https://care21books.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo3MDM3MTF9&;&pNo=1

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