【港区】太陽光事務◆系統連系／業務フローの改善・標準化／リモート相談可／実働7時間／土日祝休み

【企業名】

Q.ENESTでんき株式会社(旧：ジニーエナジー)

【職種名】

【港区】太陽光事務◆系統連系／業務フローの改善・標準化／リモート相談可／実働7時間／土日祝休み

【仕事内容(概要)】

【港区】太陽光事務◆系統連系／業務フローの改善・標準化／リモート相談可／実働7時間／土日祝休み

【具体的な仕事内容】

再エネ×電力オペレーション中核／申込～契約まで一気通貫で関与／業務フロー改善・標準化／系統連系・各種申請対応／成長事業の基盤づくり／他部署・外部連携力／裁量ある事務ポジション

■業務概要

太陽光発電関連サービスの申込管理・契約手続き・各種申請対応を担う事務ポジションです。太陽光発電設備の導入件数増加や、非FIT・蓄電池・BTM領域への事業拡大に伴い、正確かつスピーディーなオペレーション体制の強化が求められています。

本ポジションでは、既存業務の運用だけでなく、業務フローの設計・改善・標準化などの業務構築にも携わっていただきます。申込受付から契約管理、各種申請対応までの業務プロセスを見直し、より効率的で品質の高い運営体制をつくる役割を担っていただきます。

また、電力会社・工事会社・販売代理店・社内営業部門との連携を通じて、案件を円滑に進行させる中核メンバーとしてご活躍いただきます。成長事業の基盤づくりに直接関われる、裁量とやりがいの大きいポジションです。

■業務詳細

• オペレーション業務

・太陽光発電関連サービスの申込受付・内容確認・不備解消対応

・契約登録、契約変更、名義変更等の各種事務手続き

・売電・買電契約に関する登録、進捗管理、データ管理

・FIT / FIP / 非FIT案件に関する事務処理対応

・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール）

・電力会社、工事会社、販売代理店との各種調整業務

2.工事関連業務（系統連系および供給側工事）

・太陽光発電設備の系統連系工事に関する申請手続き、進捗管理

・一般送配電事業者・電気工事会社との各種調整業務

・系統連系に伴う工事日程調整、開通スケジュール管理

・必要書類の回収、内容確認、提出対応

・連系工事完了後の売電・契約開始に伴う事務手続き

・工事遅延・不備・トラブル発生時の社内外調整対応

• 業務構築・改善業務

・申込～系統連系工事～契約開始までの業務フロー設計・見直し・標準化

・マニュアル、業務ルール、チェックリストの整備

・業務効率化に向けた課題抽出および改善施策の立案・実行

・KPI管理および改善推進

・システム導入・改修時の業務要件整理、運用設計

・関係部署と連携した新サービス立ち上げ時の業務設計

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

電力業界で2年以上、以下いずれかの実務経験がある方

・系統連系申請業務

・契約管理業務

・工事調整業務

■歓迎条件

・一般送配電事業者向けの系統連系申請業務経験

・太陽光発電設備・蓄電池・EV・VPP等、再エネ関連業務経験

・FIT / FIP / 非FIT制度に関する知識・実務経験

・業務フロー構築、マニュアル作成、業務標準化の経験

・KPI管理、進捗管理、品質管理の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビルディング

勤務地最寄駅：地下鉄各線／三田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝4-10-1 [最寄り駅]三田駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円

＜月額＞

333,333円～416,666円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルに応じて決定と考えております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

-

＜その他補足＞

■確定拠出年金

■誕生日バースデーギフト

■出産・育児支援制度

■フリードリンク

■団体保険

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

【事業概要】

■事業内容：小売電気事業

■Q.ENESTでんきについて

【大手グループの安定基盤×風通しの良いベンチャーマインド】

Q.ENESTでんきは、グローバルに事業を展開する大手・ハンファジャパンのグループ企業です。資本金46.3億円（2025年12月時点）という強固な資本力と安定した経営基盤を持ちながらも、社内は非常にフラットで風通しの良い環境が特徴です。年齢や社歴に関わらず意見を発信しやすく、新しいアイデアをスピーディーに形にできるカルチャーが根付いています。

【再生可能エネルギーの普及を牽引する事業展開】

社内にはエネルギーや需給予測の専門家が在籍しており、従来の枠に縛られることなく、国内の再生可能エネルギー普及に向けた新たな電力ソリューションの開発に取り組んでいます。グループ内の他事業と連携し、「小売電気事業」「太陽光買取事業」「企業の脱炭素化を支援するCO2削減ソリューション（GX）事業」を3本柱として展開。再エネに関する独自の取り組みは、社会課題を解決する当社の主幹事業として確かな成長を遂げています。

《Q.ENESTでんきの将来性》

脱炭素化社会（カーボンニュートラル）の実現に向け、エネルギー業界における再生可能エネルギーの重要性は日々高まっています。2021年に大手資本であるハンファグループの一員となったことで、当社はさらなる推進力を得ました。強固なバックボーンを最大限に活かし、再生可能エネルギーを活用した革新的なビジネスモデルの構築を目指しています。社会貢献とビジネスの成長を両立できる、非常に将来性の高い環境です。

《会社沿革》

・2017年6月：米エネルギー企業Genie Energy Ltd.の日本法人として設立

・2021年5月：ハンファグループの傘下に入り、同社の小売部門を担う中核企業となる

■親会社（ハンファジャパン株式会社）について

グローバルに多様な事業を展開するハンファグループの日本法人です。当社はグループの強固なネットワークとシナジーを活かし、日本国内における次世代エネルギーソリューションの核として、再生可能エネルギー分野でのさらなる飛躍を目指しています。

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝4-10-1

【ビル名等】

ハンファビルディング

【設立年 補足】

2017年6月

【従業員数】

31名

【市場】

非上場

【資本金】

60百万円

【HPリンク先】

https://www.q-enest.com/