【マネジメント経験不問】広報責任者候補｜プライム上場／創業70年超・第二創業／グループ全体の価値向上

【企業名】

株式会社広済堂ホールディングス

【職種名】

【マネジメント経験不問】広報責任者候補｜プライム上場／創業70年超・第二創業／グループ全体の価値向上

【仕事内容(概要)】

【マネジメント経験不問】広報責任者候補｜プライム上場／創業70年超・第二創業／グループ全体の価値向上

【具体的な仕事内容】

【経営者視点で企業価値を高める／グループ4事業の広報を包括担当し第二創業期の変革フェーズをリード／中途社員割合8割となじみやすい環境／年休128日】

■ポジション概要：

当社が進める企業価値向上に向けた取組みを広く知って頂くための広報業務の体制強化が必要であり、経営陣との円滑なコミュニケーションを進め、経営に近いポジションでの責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。

＜業務概要＞

経営方針と連動した広報戦略の立案と広報施策(戦術)の実行を責任者候補として、主体的に業務を推進して頂きます。

※広報機能はホールディングスに集約しているため、グループ全体の広報活動を担当いただきます。

＜詳細＞

・広報戦略の企画、立案

・メディア対応（取材対応、リリースほか）

・レピュテーション対策を目的としたメディアプロモーション

・企業ブランドPR活動全般

・社内広報推進によるインターナルコミュニケーション構築/推進

・一部IR関連業務

＜期待する役割＞

・経営方針との連動した広報戦略の立案・実行

・担当案件におけるプロジェクトリーダーとして、他のチームメンバー/他部署/外部パートナーとの連携

・社内人材の育成

■業務魅力：

企業価値を向上させるため、上場企業の経営陣に近い立場で、

（1）経営を支えるキャリア構築、（2）東証プライム企業での広報スキル構築など経営を支援する経験を積むことができます。

■組織の特徴：

直接、役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。

■メッセージ：

第2の創業として、新たな事業や資本施策を積極的に進めており、それらの変革を市場に正しく伝え、評価をしてもらう広報活動はとてもやりがいある仕事です。経営陣視点で企業価値を高める仕事を一緒にしましょう。これまでの経験を活かして頂き、様々な施策を推進し、それぞれのプロがお互いを高める職場でチャレンジしませんか。あなたのスキルや経験を発揮して頂ける方をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・上場企業またはそれに準ずる企業での広報業務経験（5年以上）

（メディアリレーション／リリース作成／配信／取材対応／リスクモニタリングなど）

・戦略的PRのご経験 （目安3年以上）

・社内外と連携をして広報プロジェクトを推進した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F

勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

制度上、転勤の可能性はあります。

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦1-2-3 [最寄り駅]日の出駅(東京都)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間の処遇条件の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

793万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：555,000円～770,000円

＜月給＞

555,000円～770,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収については経験を考慮

※想定年収には、賞与年2回（B評定）を含む

■昇給：年1回（社内規定あり）

■賞与：年2回（社内規定あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度あり（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修等）

＜その他補足＞

■確定拠出年金（401K）

■社員持株会

■慶弔見舞金

■福利厚生サービス「ポスタルクラブ」

■深夜手当て

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

■夏季、年末年始、慶弔休暇、特別有給（結婚、業務災害又は通勤災害、子の看護休暇、介護休暇等※各種規定有）

■有給休暇（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与）

【事業概要】

■企業概要：

広済堂グループは、東証プライムに上場している昭和24年創業の「トータルソリューションカンパニー」です。祖業の情報関連サービスに加え、人材関連サービス、葬祭関連サービスと、広く皆様の生活に深く結びつく事業を展開しております。デジタル化の進行による出版物の減少、少子高齢化社会における労働力の多様化、そして、多死社会への対応など、広済堂グループは、社会課題に向き合い、お客様への真摯な対応はもとより、潜在的なニーズを引き出し、応えていく企業を目指しています。

■事業内容：

（１）エンディング関連事業（東京博善株式会社）

東京都内6カ所で総合斎場（式場機能を備えた火葬場）を運営。

【主な事業内容】火葬場運営・式場提供、相続相談 など

（２）情報ソリューション事業 （株式会社広済堂ネクスト）

印刷、IT、BPOなどを効果的に組み合わせ、お客さまのニーズに合わせた最適なソリューションを提供。

【主な事業内容】各種印刷、IT・デジタルソリューション、BPOサービス、D2C支援 など

（３）人材サービス事業 （(株)広済堂ビジネスサポート）

人材派遣、人材紹介など雇用インフラの創出を支援

【主な事業内容】海外人材サービス、登録支援機関、人材派遣、人材紹介、教育研修、SES

【郵便番号】

1050023

【所在地】

東京都港区芝浦1-2-3

【ビル名等】

シーバンスS館 13F

【設立年 補足】

1949年1月

【従業員数】

73名

【市場】

プライム市場

【資本金】

3,261百万円

【売上高】

35,457百万円

【経常利益】

5,312百万円

【平均年齢】

45.3歳

【HPリンク先】

https://www.kosaido.co.jp/