【フレックス可/リモート可/年収7000万円以上可】両面型キャリアアドバイザー/ビジネスプロデューサー（リクルーティングアドバイザー）

ご覧いただき、誠にありがとうございます。

新卒で戦略ファームを受ける方の3分の２が使っているAIケース面接「CaseMatch」。

その運営母体である弊社で、下記の職種を募集しております。

1.弊社アズユニ（AsUni）について

社名は、As a Unitに由来しております。

個々でのみ戦うのではなく、個々の力をうまく組み合わせ、組織一体として、戦っていく。

そんな思いもございます。

2、MVV等について

昨今、"AI Native" という言葉は、開発の効率化や受託事業として語られることが多いです。しかし、それだけでは世界を変えることはできないと考えます。

私たちは創業以来、LLMをはじめとしたGenAIをプロダクトの中心に据え、共に進化し続けてきました。真にAI Nativeなプロダクトとは、技術を使うだけでなく、人の働き方、創造の仕方、そして可能性そのものを拡張するものだと信じています。

テクノロジーが進化するとき、人の在り方もまた変わる。その交差点に立ち、誰も見たことのない景色を一緒に創りたい――そんな覚悟を持った仲間を、私たちはお待ちしております。

【VISION】

最適な組み合わせによりあらゆる価値を最大化する

【MISSON】

最良の候補者体験でジョブパフォーマンスを予測可能に

【補足】

弊社は「最適な組み合わせによりあらゆる価値を最大化」を掲げており、クライアント・キャンディデイト双方にとって、「最良の候補者体験」を創出することを目的としております。

・転職サイト内に同一の求人が複数存在

・同じようなスカウトを多く受信

・企業側にオーナーシップが入り、エージェントの支援が受けれなくなり、対策が不十分で落ちる

などなど、我々にとって無価値な部分にメスを入れた新たなプラットフォーム「CaseMatch」を展開していきたいと考えております。

3、募集職種について

CaseMatchユーザーに対して、最適な候補者体験を提供する一貫として、そのフロント業務となる転職エージェントおよびその関連業務を担当していただける方を募集いたします。

なお、絶賛、立ち上げ期のため、CSOと一緒に、組織造りから携わることも可能です。

【Growth Division－中途採用領域】

①キャリアアドバイザー（CA)職-両面型エージェント

職責

いわゆるCAポジションになります。

ミッションは、短期的のみならず、中長期的にCandidateに最良の体験機会を創出することです。

なお、片面型のエージェントでも構いませんし、両面型のエージェントでも構いません。

ご自身が「最適な候補者体験」を創出しやすい仕事の進め方をしていただければと思います。

・スカウトサイト等でのスカウティング（別途マーケティング部隊が代行する可能性あり）

・CaseMatchユーザーへのスカウティング（別途マーケティング部隊が代行する可能性あり）

・候補者との面談、キャリアカウンセリング

・マッチング後のフォローアップ、企業への推薦、選考フォロー

・入社支援、継続フォロー

・企業との情報交換

応募資格

・キャリアドバイザー経験4年以上

・日本語：ネイティブ

②ビジネスプロデューサー（BP）職

職責

いわゆるRAポジションに加え、マーケティング領域のIS、FS、CSを含めた業務になります。

ミッションは、Clientにとって最高の相談者になること、および、CAが戦える武器を創出することです。

・CA業務（やられたい方）

・CAマネジメント

・企業への採用提案、推薦、条件交渉

・企業へのCaseMatch AI面接データを活用した施策提案

・スカウト、求人票作成、母集団形成施策の立案

・採用コンサルティング業務

・プロダクトチームとのサービス開発

応募資格

・キャリアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー経験4年以上

・日本語：ネイティブ

尚可

・金融クライアントをCSOと一緒に開拓でき、将来的に当該領域のヘッドになっていただける方

・PE/VCクライアントをCSOと一緒に開拓でき、将来的に当該領域のヘッドになっていただける方

・ベンチャークライアントをCSOと一緒に開拓でき、将来的に当該領域のヘッドになっていただける方

・SlerクライアントをCSOと一緒に開拓でき、将来的に当該領域のヘッドになっていただける方

③リクルートメントコンサルタント（RＣ）職

職責

CA職・BP職のManager職以下は両面型エージェントになります。

CA業務を主軸としつつ、職位に応じ、RA/IS/FS/CSの業務も一部経験していただける仕組みになっております。

Manager経験後、ToCのみをターゲットとするCA職かToCもToBもターゲットとするBP職か選んでいただきます。

ミッションは、将来的に優秀なキャリアアドバイザー、ビジネスプロデューサーになる素養を高めることになります。

・CA業務を中心に、一部のBP業務を担当いただきます。

応募資格

・キャリアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー経験4年未満

・プロフェッショナル業務経験者

⑴戦略ファーム経験者

⑵総合ファーム経験者

⑶IBD・PE・VC出身者

⑷会計士・税理士等々

・人事採用業務経験者/RPO経験者

・日本語：ネイティブ

4、条件

・年収：フルコミッション制

（固定年収480万円＋インセンティブ。なお、インセンティブ〈粗利に対する還元率〉は業界TOPクラスの率をご用意しております）

・勤務地：東京

・就業時間：10-19時（フレックスタイム制有）

・その他：リモート可。ただし、入社初月のみ2W～４W程度の出社を希望。なお、その後は、月１回の出社は必須

※ BP職については、フルコミ制でなく、今後、固定報酬制も検討しております。

※ 現在立ち上げ期なこともあり、条件その他については、お気軽にご要望いただけますと幸いです。

5、選考プロセス

・カジュアル面談

・（場合によっては）AI面接

・面接複数回

・オファー面談

6、その他

下記のような方は、絶賛Welcomeです。

・プロダクトカンパニーという特定を活かし、ご自身の業務の高度化を実現したい方

・AI×HRのデファクトスタンダードを一緒につくっていただける方

・自身が希望するWLBを実現されたい方

※ 事業開発職/マーケティング職/営業職は別途募集しております。