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■ 仕事内容

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労務担当【創業75年超の安定基盤/平均勤続年数12.8年】

総務人事課にて、全国8拠点・約300名の社員を対象とした給与計算・社会保険業務をお任せします。社内にノウハウを蓄積するため、両業務ともに内製化しています。そのため、給与・社保に関する一連の実務を幅広く経験できます。

【具体的な業務内容】

■給与関連

給与計算

伝票処理

社員情報の登録・変更

給与関連データの集計

年末調整

■社会保険関連

入退社・扶養に伴う各種手続き

社会保険料の計算

産前産後休業・育児休業の手続き

労災対応

【使用ツール】

・給与計算・従業員管理：OBIC7

・勤怠管理：TimePro

・従業員管理関連：オフィスステーション

■将来的に従事する可能性のある仕事内容同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成

総務人事課：9名 (総合職5名、一般職3名、契約社員1名)

【課内構成】

・労務グループ：3名（給与担当：女性・50代、社保担当：女性・50代、勤怠担当：男性・40代）

・採用グループ：3名

・総務業務：3名

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■ 応募資格

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給与計算・社会保険手続きを主導したご経験

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■ 募集背景

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欠員募集です。前任者が8月末に退職し、現在は既存社員が給与計算・社会保険業務を分担しています。給与担当者は総務業務も兼務しており、社会保険担当者は時短勤務のため、特定の社員に業務が集中せず、相互にカバーできる体制づくりが必要です。そのため、給与計算・社会保険の実務を中心に担い、即戦力として早期にご活躍いただける方を募集します。

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■ 雇用形態

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正社員

正社員／雇用期間の定めなし

試用期間あり／3ヶ月試用期間中の待遇に変更なし

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■ 勤務地・交通

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東京都

■東京本社：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト10F

最寄駅：JR 山手線新宿駅徒歩5分

■将来的に従事する可能性のある場所勤務地変更なし

■転勤なし

■受動喫煙防止策あり敷地内全面禁煙

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■ 勤務時間

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08:50～17:30（実働7時間40分・休憩1時間）

時間外労働の有無：あり／月平均10時間～15時間

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■ 給与

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650万円～850万円

月給制基本給350000円～520000円月給350000円～520000円

※ご経験によって、550万円～のご提示になる可能性がございます。

残業代全額支給

■一律（固定）手当

■変動手当

家族手当扶養1人目17,000円 ※扶養人数1名増にあたり5,000円加算（上限4名まで）

住宅手当規定に応じて支給。例）34,000～57,000円

資格手当（1級建築士（取得時50万円支給）、2級建築士（取得時10万円支給））有。

子育て支援手当 1名につき10,000円

役職手当

■通勤手当

支給あり（会社規定に準ずる）実費支給

■賞与あり年2回(7・12月)

⇒直近継続して年間賞与７ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施しています。

■昇給あり年1回(4月)

■モデル年収

※ご経験・スキルによって決定いたします。

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■ 休日休暇

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完全週休2日制

土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇

◎年間休日124日

有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日

休日出勤：トラブル時以外ほとんど無。万が一発生の際は申請段階で同月内振替休日申請が必要であり、休日取得可能

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■ 福利厚生・待遇

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■教育制度・資格補助補足

・階層別研修、OJT研修、評価者研修、新入社員研修、フォロー研修

・eラーニング、通信研修講座

・資格取得補助制度

・自己申告書（コミュニケーションカード）

・社長室ホットライン（社内メール）

■その他補足

・施設：保養所（新潟）

・諸制度：社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社内融資制度、自己申告書制度等

・社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約

・経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給

・永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給

■保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

労務担当【創業75年超の安定基盤/平均勤続年数12.8年】

職務内容