【東京】再エネ市場顧客に対する営業・マーケティング活動全般◆新規事業の創出に参画・貢献できる◆#79

【企業名】

株式会社ＴＭＥＩＣ

【職種名】

【東京】再エネ市場顧客に対する営業・マーケティング活動全般◆新規事業の創出に参画・貢献できる◆#79

【仕事内容(概要)】

【東京】再エネ市場顧客に対する営業・マーケティング活動全般◆新規事業の創出に参画・貢献できる◆#79

【具体的な仕事内容】

【東芝×三菱電機の安定基盤／リモート可／年間休日127日／平均勤続年数14.6年】

■業務内容

再エネ市場顧客に対する営業・マーケティング活動全般をご担当頂きます。

・新規商談獲得（客先提案活動、調査、情報ヒアリング）

・オーダー対応、契約交渉

・製品出荷～代金回収の一連のご対応

・保守サービス・既設設備の改造提案 など

＜業務を習得するまでのイメージ＞

日常業務については、OJTを中心に業務を習得していただきます。

■担当製品・サービス

太陽光：パワーコンディショナ、監視装置、受変電設備

風力：受変電設備、SVCシステム

電力安定化：蓄電池システム等

■顧客

再エネ市場顧客全般

■仕事の面白み

単なるモノ売り→エネルギーサービス事業への転換を推進しており、新規事業の創出、新しいビジネスモデルの構築に参画、貢献できます。

■部署の現状と今後の方向性

2030年再エネ比率36～38%を目指し、再生可能エネルギーの主力電源化が進む中、従来の太陽光、風力事業、地熱・バイオマス事業に加え、世界的に拡大傾向にある電力安定化事業（系統/産業用蓄電池）も国内市場において導入が活発化しており、国内シェアNO.1を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・法人営業、技術、セールスエンジニアのいずれかのご経験がある方

■歓迎条件：

・再エネ業界での実務経験（営業、プロジェクト開発経験）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン

勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

在宅勤務の活用：有

国内出張の可能性：有（3～4回／月）

海外出張の可能性：有（韓国、中国他）※客先工場での立ち会いに同行

＜転勤＞

有

※将来的に大阪、福岡へのローテーションの可能性もあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区京橋3-1-1 [最寄り駅]京橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:15～14:00

休憩時間：45分（11:45～12:30）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

部署平均残業時間：30～35h程度（月）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中も本採用時と変更点はございません。

【給与】

＜予定年収＞

590万円～920万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：285,000円～500,000円

＜月給＞

285,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。

※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険は東芝健康保険に加入

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：対象者に限る（福利厚生その他欄に記載）

住宅手当：対象者に限る（福利厚生その他欄に記載）

寮社宅：借上げ社宅制度（福利厚生その他欄に記載）

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳までの再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞

■原則OJT

■東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）

■財形貯蓄制度

■住宅融資制度

■健保保養所

■各種手当：

・家族手当：配偶者5,000円、1子につき16,000円

・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円～27,000円（一定条件を満たせば適用）

・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給（最大50日※入社月によって有給支給日数は異なります※初年度7～20日）

※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

【事業概要】

[技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承]

■事業内容：株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。特に大容量電動機と駆動用ドライブシステムでは世界トップシェア、太陽光用発電システム用のパワーコンディショナーでは日本トップシェアを誇ります。

■事業詳細：

（1）産業・エネルギーシステム第一事業部‥‥工場やプラントの受変電設備、生産効率を高めてDX支援する電子機器やオートメーション・制御システム、太陽光や風力発電などのクリーンエネルギー向け電力変換・蓄電システム、自動車や半導体製造関連のソリューションなど、様々な分野に製品・システムを提供しています。

（2）産業・エネルギーシステム第二事業部‥‥鉄鋼・アルミ・銅や紙・パルプ、港湾・クレーンのオートメーション・制御システムといった製品・サービスをグローバルに提供しています。

（3）パワーエレクトロニクスシステム事業部・・・工場・プラントを自然災害や不測の事態から守る無停電電源装置や瞬低補償装置、工場やプラントの原動力になるモータドライブ装置のほか、再生可能エネルギーや交通・電力インフラを支える様々な電力変換装置を開発、設計、製造しています。

（4）回転機システム事業部‥‥モータや発電機などの回転機は、工場やプラントに欠かすことのできない産業の原動力であり、その回転機の開発・設計・製造を担っている事業部です。

■企業風土：すべての原点となっているのが「現場主義」。現場にこそ解決の糸口があると考え、全社員が顧客の声を真摯に聞く姿勢を大切にしています。また、互いを尊重し、ベテランが若手を育てる風土が根付いています。長期にわたり、同社で活躍される社員の方が多い点も魅力の一つです。

【郵便番号】

1040031

【所在地】

東京都中央区京橋3-1-1

【ビル名等】

東京スクエアガーデン

【設立年 補足】

2003年10月

【従業員数】

5,293名

【市場】

非上場

【資本金】

15,000百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.tmeic.co.jp/