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【中野市】機械オペレーター▽ベトナム拠点を持つ創業80年の会社で機械加工を学べる

Other
飯山精器
中野市, 日本1ヶ月前
正社員

職務内容

仕事内容

\Naganoの工場で機械の技術を学ぶ/

◇ベトナム人の先輩が10人在籍

◇通訳できる社員がいて安心

◇機械加工の仕事を少しずつ学べる

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【こんなお困りごとありませんか?】

・日本で長く働きたい

・日本語が少し不安

・工場で使える技術を身につけたい

【仕事内容】

★長野県中野市にある、創業80年の会社です。

車や機械に使われる金属部品をつくっています。

ベトナムにも拠点があり、ベトナム人の先輩も多く働いています。

<業務内容>

金属の材料を機械にセットし、部品をつくる仕事です。

完成した部品のサイズを測ったり、キズがないか確認したりします。

最初は材料セットや確認作業から始め、慣れてきたらNC旋盤などの機械操作も覚えていきます。

<ポイント(1)>

社内にはベトナム人社員が10人在籍しています。

日本語検定1級を持ち、通訳できる先輩もいます。

日本語が不安でも、分からないことを確認しながら仕事を覚えられます。

<ポイント(2)>

入社後は、安全ルールや仕事の進め方を学びます。

先輩がそばで教えるので、いきなり一人で任せることはありません。

<ポイント(3)>

有給取得率89%で、休みも相談しやすい職場です。

母国へ帰るために3週間休んだ社員もいます。

長く働きながら、技術を身につけたい方に向いています。

【こんな方に向いています!】

・日本語を使いながら仕事を覚えたい方

・工場の仕事や機械操作をまじめに学びたい方

・長野県中野市で長く働きたい方

ベトナム出身の先輩もいるため、仕事内容や働き方を分かりやすく説明できます。

仕事を覚える気持ちがある方を歓迎します。

▼会社HP https://iiyamaseiki.co.jp/

応募資格・条件

未経験OK 高校卒以上 / 未経験OK

【必須】

・N3レベル

・ものづくりに興味がある方

・コツコツ作業に取り組める方

【歓迎】

・機械加工を学んだ経験

勤務地

飯山精器株式会社

長野県中野市草間1162-15(最寄駅:JR飯山線「立ケ花駅」 もしくは 長野電鉄 信州中野駅)

アクセス

上信越自動車道「信州中野IC」より車で約2分。

国道や高速道路からアクセスしやすく、車通勤に便利な立地です。

・長野市から車で35分

・小布施町から車で12分

・飯綱町から車で15分

・飯山市から車で22分

長野電鉄「信州中野駅」よりバス約12分、

「高丘工業団地」下車後徒歩約4分

※マイカー通勤可

勤務時間

08:10~17:10

実働時間:8時間/日

8:10~17:10

17:10~2:10

※交代勤務有

(昼休憩50分、午後休憩10分)

※勤務時間は希望を考慮しますが、業務状況により、交代勤務をお願いする場合があります。

給与

月給 190,600円 ~ 300,000円 (※想定年収 2,670,000円 ~ 4,200,000円)

基本給:190,600円~300,000円

※給与は、経験・能力などを考慮のうえ決定します。

※時間外労働が発生した場合は、残業代を別途全額支給します。

昇給 年1回(5月)

賞与 年2回(8月・12月)

試用期間3ヶ月

▼詳しくは会社HPをご覧ください!

https://iiyamaseiki.co.jp/recruitment/2435/

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇 完全週休2日制

✅土日休み(会社カレンダーによる)

✅年間休日119日+誕生日休暇1日

✅GW休暇

✅夏季休暇(お盆)

✅年末年始休暇

✅育児休暇

✅介護休暇

✅有給休暇

(平均付与日数16.9日)

(平均取得日数15日)

(平均取得率89%)

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり ✅各種社会保険完備

└ 雇用、労災、健康、厚生年金

✅育児休暇

✅介護休暇

✅有給休暇(2時間単位での取得可能)

✅短時間勤務制度あり

✅交通費支給、資格取得支援

✅奨学金返済支援手当

└月額10,000円

✅子供手当

└12,000円/1人あたり

✅社内イベント

(花見、BBQ、懇親会)

✅研修・教育制度

└ポリテクセンター等の外部研修も受講可能

└新入社員研修、OJT体制、外部の教育機関(ポリテクセンターなど)

✅退職金共済制度あり

✅医療費補償制度あり

└ 従業員の福利厚生として、1泊以上の入院を伴う疾病について、医療費を最大50万円まで補償する保険に加入しています 選考プロセス STEP1 書類選考(履歴書、職務経歴書)

STEP2 1次試験:面接、適性検査(筆記試験)

※社長を含めた面接/原則1回

STEP3 内定

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