【多摩地域/瑞穂町】正社員/月9日休みの店舗配送/大型ドライバー/夜勤

仕事内容

駒形ベースでは、生鮮・冷凍冷蔵食品の配送が主なお仕事です。

▼仕事の概要

大型トラックで大手スーパー、大手食品メーカーに

食品を配送していただきます！

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仕事内容

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配送先：大手スーパー、大手食品メーカー

1日の配送件数：2～3箇所

ルート：固定

配送エリア：一都三県

走行距離：100km～200㎞/日

輸送品目：食品

※専用車両、基本全て新車購入です！

※バックモニター、ドラレコ、追突防止装置を搭載！

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＜1日の流れ（こちらは一例です）＞

▼22:00：出勤

＊点呼で配送ルートや健康状態の確認

▼22:30：出庫

▼23:00：センター到着

作業指示書に沿って荷積み、店舗配送

▼1:00：休憩

各自空いた時間に休みます

▼2:00：センター到着

荷積み、店舗配送（2～3店舗）

＊物量に応じて配送店舗数変動

▼7:00：帰庫、退勤

＊お疲れ様でした！！

◆業務内容について不明な点はお気軽にお問い合わせください。

042-531-0031 もしくは 080-6698-1240まで！

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

学歴、職歴不問

【応募資格】

（必須）大型免許をお持ちの方

・定年制60歳

＜こんな方が活躍中＞

・若手からベテランまで幅広い年代の男女

・運転が好きな人

・クルマが好きな人

・前向きに仕事に取り組める方

・接客経験のある人

・安全運転を厳守出来る人

【関連サイト】ぜひご覧ください！

（ホームページ）https://tsubasa-logistics.co.jp/

（オウンドメディア）https://flapweb.tsubasa-holdings.co.jp/

（若手ドライバー取材記事）https://flapweb.tsubasa-holdings.co.jp/taidan-20241009/

募集人数・募集背景

増員

事業拡大につきドライバー積極採用中。

私たちは、当たり前と思われる「安全」を日々探求し、商品の安全、安全なドライビング、お客様や社員の安全を第一に、お客様の想いが込められた大切な商品を安全丁寧に「届ける」使命を果たします。

私たちと一緒に、「届ける」仕事で人と人をつなげていきませんか？

【応募について】

＜選考フロー＞

応募

↓

弊社採用公式LINE登録（LINEにて面接予約等の選考に関するやりとりをさせていただきます）

↓

面接(1回～2回)

↓

内定

※LINEを使用して情報登録から面接予約までスピーディーに対応させていただきます。

LINE限定の会社紹介コンテンツもございますのでぜひご覧ください！

勤務地

駒形ベース

東京都西多摩郡瑞穂町駒形富士山525-1（最寄駅：JR八高線「箱根ヶ崎駅」、「金子駅」）

アクセス

JR八高線「箱根ヶ崎駅」、「金子駅」それぞれから車で5分程度

駐車場：あり

通勤手段：自転車、自動車、バイク通勤可

勤務時間

17時以降に始業

シフト制

1日あたりの実働時間：最大8時間/日

22:00～7:00、23:00～8:00、24:00～9:00（実働8h、休憩1h）

※勤務時間はシフトに応じて変動します

【その他】

法定労働時間を超えての労働が発生する場合に備え、労働基準法第36条に基づく「時間外・休日労働に関する協定（36協定）」を締結しています。

給与

月給 380,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 4,560,000円 ～ 4,800,000円）

※試用期間は3ヶ月。（試用期間中は歩合給の支給無し）

入社後は先輩ドライバーに同乗してルート把握していただき、

業務の理解進捗に応じて、研修期間を設定します。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

週休2日制

（月9日休み）

（シフト制のため曜日指定は応相談、土日出勤可能な方歓迎）

◇慶弔休暇

◇有給休暇（入社6ヶ月後～）

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり

◇社会保険（雇用・健康・介護・労災・厚生年金）

◇制服貸与

◇交通費規定支給（車通勤可）

◇運行管理者を目指す方の資格取得支援制度

◇年1回の定期昇給あり

◇賞与年2回(業績による)

◇各種手当あり（職務・作業・中型・大型・時間外・深夜など）

◇育休取得実績あり

【活躍中のドライバーに聞いた！会社のココがいい！】

・休みがとりやすい、働く時間帯を選択できる 働き方が選べる

・収入が安定している

・未経験でも安心の新人研修

・意見を聞いてくれる

・運行スケジュールや労務管理に無理がない

・定期的な安全講習会

・きれいな車両で気持ちよく運行できる

・比較的新しい車両

◇ 寮・社宅・住宅手当あり

【会社負担割合】50％（上限4万円）

【利用可能期間】原則2年間

【同居可能者】配偶者・子・本人および配偶者の親

※詳細は面接時にお問い合わせください。

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