【海田本社工場】お惣菜製造・精肉加工の製造スタッフ◆未経験歓迎／月9日以上休み／明治創業の名店
植田商店職務内容
仕事内容
本社工場にて、ハンバーグやコロッケ、ウィンナーなどのお肉中心の惣菜加工を中心にお任せします。【具体的な業務内容】
■工程管理
1日の製造計画に沿って、工程や各ラインの進捗をチェックします。
■原料の受発注・在庫管理
1日・1週間・1ヵ月のスパンで予測をもとにした製造スケジュールを立て、原料の受発注を行います。
■精肉の加工
料理にあわせた肉塊の切り分け・店内販売する惣菜の加工
★新商品の製造工程の企画・実行
フードコーディネーターが考案した新商品を、工場の生産ラインに乗せて量産できるよう、原材料や製造工程を企画・実行します。
【仕事のポイント】
★お肉の味を引き出す、専門的な技術を学べます。
精肉加工では、大きな塊のお肉を最も美味しい形にカットします。焼肉・しゃぶしゃぶ・ステーキなど、調理方法次第で切り方は様々。塊肉の形状に合わせて工夫します。
★自分の腕で、様々な商品を生み出す面白さ
自分の経験や腕前のアイデア次第で商品を生み出せます。さらにお客様の傾向に合わせて、値段と味のバランスを考えた調理に工夫することで、“売れる”お惣菜を作れるやりがいもあります。
★あなたの手掛けた商品が、広島の皆さんの手に渡る
新商品のもとはフードコーディネーターが考案しますが、その商品をお店に出せるように、原材料や製造工程を考えるのは生産管理の役割です。
あなたの手掛けた商品が、広島県内全域の店舗で売り出され、広島県民の食卓を彩ることになる。やりがいのあるお仕事だと思います。
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎
【こんな方は特に歓迎！】
★決められてた時間の中できっちり仕事を組み立てたい
★食に関わる業界で手に職をつけたい
★この先も需要のなくならないスキルを身につけたい
★高度な職人技を磨きたい
★広島で腰を据えて働きたい
募集人数・募集背景
欠員補充増員 ＜惣菜工場の将来の管理者育成のため募集！＞明治時代の1877年に創業し、広島ではお馴染みの“お肉の専門店”として、長年の実績を積み重ねる当社。百貨店などの商業施設やスーパーに直営店を展開するほか、公的機関・業者向けの卸売りやオンラインショップも手がけ、おかげさまで幅広く親しまれています。
こうした長きにわたる歴史の中で、会社の成長を支えてくれた既存のメンバーの世代交代も考える必要が出てきたため、本社工場の将来の中心メンバーを増員募集します。
また、年内に広島市に社内で2番目に大きいお店（25名体制）が立ち上がる予定もあり、こうした事業拡大に向けた体制強化の意味も含め、新たな仲間を増員募集します！
勤務地
転勤なし 植田商店 本社工場広島県安芸郡海田町寺迫2-3-35（最寄駅：JR「海田市駅」）
★転居を伴う転勤なし
広島の地で、じっくり腰を据えて働けます！U・Iターンも大歓迎です。
アクセス
・JR「海田市駅」車で7分・芸陽バス 停留所「畝橋」から徒歩3分
※自転車・バイク・車通勤OK！
勤務時間
シフト制1日あたりの実働時間：最大8時間/日
変形労働時間制（1日平均実働8時間）
＜シフト制＞
5:00～16:45 の中で実働8時間
＜シフト例＞
6:00～15:45
7:00～16:45 など
※残業時間は月平均20h未満、1日の平均残業時間は1.0～1.5時間ほどです。
※出勤時間は5:00～7:00の間で、担当業務によって異なります。
給与
月給 264,400円 ～ 360,000円 （※想定年収 3,600,000円 ～ 5,000,000円）上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 65,400円 ～ 89,000円／月
みなし残業時間 45時間／月
※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
★頑張りを見逃さない仕組みがあります！
・できることが増えると、年1回の昇給時に「職能給」が増額されます。
・年1回の昇給は、定期昇給+職能給・役職給で5000円～3万円ほどの昇給も少なくありません。
・各種手当だけで最大7万円を支給！
※詳細は【福利厚生】欄もご覧ください！
～手当だけで最大7万円！～
■役職給（管理者に昇格後）
■勤続給（2年目以降）
■職能給（できる仕事が増えることで、追加支給）
■資格手当
■報奨金
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年収例
4,000,000円 / 入社3年目・生産管理休日休暇
週休2日制■シフト制（月9日以上）
■有給休暇（10日）
└事前申請により有休も取得しやすい環境です！
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当ありU・Iターン支援あり ■昇給年1回└年齢や在籍年数などのほか、できる仕事が増えた分を+αで評価。毎年5000円～3万円昇給する社員も！
■賞与年2回（会社の業績・従業員の勤務成績・貢献度に応じて支給）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■屋内禁煙（所定の喫煙場所で喫煙可）
■制服貸与
～手当だけで最大7万円！～
■役職給（管理者に昇格後）
■勤続給（2年目以降）
■職能給（できる仕事が増えることで、追加支給）
■資格手当
■報奨金
～社内交流を増やすイベントも～
■社内イベント
■社員旅行
～長く働きやすい待遇をご用意！～
■健康診断
■財形貯蓄
■再雇用制度
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■退職金
★明確な評価制度あり！
昇給や賞与は社内の相対評価で決定。年1回の面談＋年2回の賞与査定によって評価内容を決めます。幹部が二人体制になって評価する上、相談事などコミュニケーションが取りやすい環境。頑張りを給与できちんと還元しています。 選考プロセス STEP1 書類選考
Web履歴書による書類選考
STEP2 面接（1～2回）
STEP3 内定！
※平日18時以降やオンラインでの面接も対応します。
※入社時期はご相談に応じますので、在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
⭐お気軽にご相談ください
面接日程の変更をご希望の際は、前日までにご連絡をいただけますと幸いです。
もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。
改めて面接の日程を決めさせていただきます。
⭐面接はお互いを知る場だと考えています
できるだけ多くの方と
お会いできることを楽しみにしています。
堅苦しい雰囲気ではありませんので、ぜひリラックスしてお越しください。
ざっくばらんにお話しいただけたら嬉しいです。
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