設備立ち上げ・設計（電気・制御設計）
職務内容
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求人要約
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- パナソニックグループの未来を担う技術系総合職
- 経験や知見を活かしてワンランク上のキャリアを形成
- 年間休日126日／安心の待遇・福利厚生！
仕事内容
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技術系総合職（ポジションマッチング）／ワンランク上の専門性を身に付けられる
【パナソニックグループ9社・合同募集】 技術系総合職として下記ポジションを想定してご活躍いただきます。 ＜各社共通＞ 1.回路設計 ■業務用空調機・コントローラの電装ハード ■航空機向け機内システム機器の電気回路 ■電源／パワーエレクトロニクス系回路 ■リチウムイオン電池、キャパシタ搭載システムの制御・電源回路 2.機械・機構設計 ■航空機内エンタメ機器の開発、量産導入の推進 ■電子部品実装システムの商品開発 ■アーク溶接システムの要件設定・構想設計・プロジェクトマネジメント ■ライト商品や市販電池用充電器 ■リチウム一次電池、Ni-MH電池の二次加工、パック、梱包 ■リチウムイオン電池搭載バッテリーパックのシステム、セル 3.生産技術・プロセス開発 ■航空機内エンタメ機器 ■導電性キャパシタ ■電子回路基板材料 ■一次電池生産技術リーダー ■国内外のモノづくりを強化する仕組み構築の企画・推進 ■蓄電池システム ■リチウムイオン電池製造工場での工程プロセス改善 ■民生動力・蓄電向け円筒リチウムイオン電池 4.品質管理・品質保証 ■車載用パワーインダクタ ■抵抗器・センサ関連商品生産工場における計測管理・機器校正 ■導電性高分子タンタルコンデンサ（POSCAP） ■電池製品の製品含有化学物質管理 ■品質企画・標準化 ■蓄電システム製品 ■リチウムイオン二次電池 5.デバイス開発 ■次世代コンデンサの要素技術 ■円筒形リチウム一次電池 6.材料開発・材料プロセス開発 ■導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサ ■導電性キャパシタ素子 ■次世代デバイス向け液状樹脂材料 ■電子回路基板材料 7.研究開発（技術） ■リチウムイオン電池 8.施設・エンジニアリング ■施工管理（シニアマネージャー候補） ■機械器具設置工事 9.ITエンジニア業務 ■SRE運用自動化構築 ■SCM領域の開発・構築プロジェクト ■データ活用推進 ■サーバ・OTネットワークの維持管理・更新 10.システムアプリケーション開発 ■データモデル、データフローの設計 ■データ構造／インターフェース設計
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チーム組織構成
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ご経験・採用状況をもとに、選考中（書類選考～内定まで）において、適切なポジションを打診いたします。
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対象となる方
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【高専卒以上】募集職種における実務経験をお持ちの方 ※配属先は、あなたの適性・希望を考慮します。
【必須条件】＜各社共通＞ ■高専卒以上 ■募集職種（1回路設計、2機械・機構設計、3生産技術・プロセス開発、4品質管理・品質保証、5デバイス開発、6材料開発・材料プロセス開発、7研究開発（技術）、8施設・エンジニアリング、9ITエンジニア業務）におけるいずれかの実務経験をお持ちの方 【ポジションマッチング採用】 あなたのこれまでのご経験・ご希望をもとに、ポジションをご提案させていただきます。
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選考のポイント
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当グループの各事業会社による合同選考会を実施。※詳細については下記、「選考の流れ」をご覧ください。
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勤務地
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入社された法人内で、ご希望も考慮して決定します。 ＜パナソニック コネクト株式会社＞ 大阪府、福岡県、東京都、神奈川県、兵庫県 ＜パナソニック エレクトリックワークス株式会社＞ 石川県、大阪府、広島県、鳥取県、香川県、福岡県、大分県、北海道、岩手県、宮城県、茨城県、長野県、東京都、埼玉県、山梨県、静岡県、愛知県 ＜パナソニック HVAC＆CC株式会社＞ 大阪府、滋賀県、群馬県 ＜パナソニック エナジー株式会社＞ 大阪府、兵庫県、徳島県 ＜パナソニック インダストリー株式会社＞ 大阪府、兵庫県、福岡県、山口県、京都府、熊本県、佐賀県、福島県、三重県、神奈川県 ＜パナソニック株式会社＞ 東京都、京都府、滋賀県 ＜パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社＞ 大阪府、愛知県、埼玉県 ＜パナソニック ホールディングス株式会社＞ 大阪府、東京都 ＜パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社＞ 大阪府
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勤務時間
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8：30～17：00（所定労働時間7時間45分 休憩45分）／各社共通 ※一部フレックスタイム制あり（1日の標準労働時間／7時間45分） 【一般的な勤務時間例】 ・8：30～17：00（標準労働時間7時間45分、休憩45分） ・9：00～17：30（標準労働時間7時間45分、休憩45分） ※コアタイム、フレキシブルタイムは各事業会社によって異なります。
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（本採用時と条件変更なし）／各社共通
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給与
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※下記金額は最低保証額です。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。 ＜各社共通＞ 月給233,000円～305,000円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■超勤手当 ■育英補助給付金 など ＜各社共通＞
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賞与
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年2回（7月、12月／各社共通）
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昇給
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年1回（4月／各社共通）
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入社時の想定年収
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年収400万円以上（各社共通）
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社員の年収例
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- 一般社員：年収550万円以上
- 係長クラス：年収750万円以上
- 管理職クラス：年収950万円以上
- （残業20H／月込み）
- ※ご経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき担当職位の大きさに応じて決定／各社共通
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■U・Iターン支援あり（赴任地への転居が必要な場合、社内規定に沿い引越費用の会社負担あり） ＜各種制度＞ ■持株制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度、など ＜各種施設＞ ■独身寮 ■社宅 ■保養施設 ■医療施設、など ＜教育制度＞ ■職能（職種）別研修 ■事業場別研修 ■断層別研修 ■各種社外研修 ■海外留学制度、など／各社共通
＜ワーク＆ライフサポートプログラム＞ ■ファミリーサポート休暇：配偶者の出産、看護、子の学校行事などで取得できる休暇制度 ■チャイルドプラン休業：不妊治療のために通算365日休業できる制度 ■ワーク＆ライフサポート勤務：育児、介護のための短時間勤務制度 ■育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 ■e-Work：自宅で業務に従事できる制度／各社共通
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休日・休暇
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年間休日：126日～130日（2025年度予定）／各社共通
■完全週休2日制
土・日／各社共通
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■節目休暇など／各社共通
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
収益性・成長性の高い領域で、ダイナミックに活躍できる
さまざまな個性を活かした自由な発想や優れた技術を求めているパナソニックグループ。実際に、大きな夢や高い志をもち、未知の未来を切り拓こうと切磋琢磨している社員の方も多いそうです。向上心高く、学びたいと願う方には、与えられるチャンスも多く、また周りからの良い刺激を受け自身の成長を感じるとともに、大きなやりがいを実感することができる環境です。
「最先端技術のつくり手」としての活躍を期待されるポジションです。新しい取り組みを行うことが苦手、現状維持が心地よいという方は、少しきびしさを感じる環境かもしれません。
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