採用担当(管理職候補)【月9回リモート可／離職率2.4％／創業62年の富士通系老舗SIer】
ミツイワ株式会社職務内容
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■ 仕事内容
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採用担当(管理職候補)【月9回リモート可／離職率2.4％／創業62年の富士通系老舗SIer】
中途・新卒採用の戦略立案から実行、リファラル制度等の施策企画まで幅広く伴走します。将来は教育領域への参画等、自身のキャリアを広げることも可能です。
【主な仕事内容】
■中途採用の戦略立案と実行
■ダイレクト採用やリファラル制度の活性化施策企画
■採用リードタイム短縮に向けたプロセス改革の推進
■新卒採用における施策企画から運用と社内外の折衝
■各種採用管理システム等を用いた応募者の情報管理
■管理職候補としてのメンバー支援や現場の選考調整
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
人事労務部に配属です。在籍：9名
内訳：部長（48歳）1名、メンバー8名（20-40代）
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■ 応募資格
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採用における企画から実行・運用までの一連のプロセスを経験された方
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■ 募集背景
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増員募集です。
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■ 雇用形態
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正社員
正社員／雇用期間の定めなし
試用期間あり／試用期間3か月 試用期間中の待遇に変更なし
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■ 勤務地・交通
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東京都
勤務地住所：東京都品川区北品川5丁目1番18号(住友不動産大崎ツインビル東館10F)
沿線名：JR 山手線 大崎駅 徒歩7分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり 当面転勤なし
※将来、転勤が発生する場合が御座いますが、ジョブローテーションでの短期転勤はございません
■リモートワークあり（出社あり、週2～3日リモートOK）
在宅勤務は、月9回を上限として行うことができます
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
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■ 勤務時間
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09:00～17:30（実働7時間30分・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均30時間
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■ 給与
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550万円～800万円
月給制 基本給270000円～420000円 月給：342,000円～525,000円
上記基本給に加え固定残業代（月20時間分として72000～105000円）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
■賞与あり 年2回（6月・12月）
■昇給あり 年1回（4月）
■モデル年収
ご希望と経験能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
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■ 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇、 GW休暇
◎年間休日120日
有給休暇初年度15日（夏期休暇含む。入社月により調整）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
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■ 福利厚生・待遇
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■退職金制度：有り（勤務1年以上）■財形貯蓄/確定拠出年金/企業年金基金■アソシエ倶楽部（カフェテリアプラン）■ミツイワグループ総合補償制度/永年勤続表彰制度■再雇用制度/地域限定社員制度 等
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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