【関西】インフラエンジニア ／サーバ、ネットワークの新規構築・更改（オンプレ・クラウド）稼働率98％

【企業名】

Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社

【職種名】

【関西】インフラエンジニア ／サーバ、ネットワークの新規構築・更改（オンプレ・クラウド）稼働率98％

【仕事内容(概要)】

【関西】インフラエンジニア ／サーバ、ネットワークの新規構築・更改（オンプレ・クラウド）稼働率98％

【具体的な仕事内容】

■業務内容

以下のいずれか、または両方を希望やスキルに応じてお任せします。

クラウドインフラ（AWS, GCPなど）の設計、構築、運用

データベース、ネットワーク、セキュリティの設計、運用

監視・運用の自動化、CI/CD環境の構築

大規模なトラフィックに耐えうるシステム基盤の構築と改善

■H.R.Iの魅力

（1）中途入社社員活躍

社員の8割がエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半のうちからPL、PMとして活躍しています。

（2）エンジニア出身の講師が複数在籍

資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催。今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。

（3）最適なプロジェクトへ配属します。

配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。

また報告・相談・質問などチャットでスムーズに対応可能で安心です。

（4）年に一度給与UPチャンス

顧客満足度、技術力、業務遂行力など総合的に評価を行い成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

AWS, GCP, Azureなどのクラウドインフラ環境での構築・運用

Linux, Windowsサーバーの構築・運用

Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識、実務

■歓迎条件

マイクロサービスアーキテクチャやDDD（ドメイン駆動設計）知識

CI/CD環境の構築・運用

IaC（Infrastructure as Code）ツール（Terraform, Ansibleなど）使用経験

サービス全体のパフォーマンスを考慮した設計・開発

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西圏の各プロジェクト先

住所：大阪府 滋賀県 京都府 兵庫県 奈良県 和歌山県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【リモート案件あり】

大阪府を中心とした関西圏の各プロジェクト先にて勤務いただきます。

＊配属は本人の希望を考慮して決定します。

＜転勤＞

無

転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：45分（11:45～12:30）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業9時間※プロジェクトによって異なる場合あり※残業は18：00～（17：30～18：00休憩）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

420万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～830,000円

＜月給＞

350,000円～830,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■役職手当、業務手当等、別途支給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：社内規定あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格支援制度(規定有)

＜その他補足＞

■報奨金

■役職手当

■業務手当

■引越手当(規定有)

■慶弔見舞金

■健康診断

■インフルエンザ予防接種

■PC無料貸出

■ストレスチェック

■社内イベント

■副業可能(規定有)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先規定に準ずる（シフト制含む）

GW休暇（案件による）年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇※取得社員100%、産休・育休、特別休暇（規定有）、子の看護休暇、生理休暇

【事業概要】

■事業内容

・IT/テクノロジーによるクライアント支援事業

システム開発の上流から下流、運用・保守までの総合的なテクノロジー支援を行い、クライアントの業務を支えています。加えて、クライアントのIT戦略の策定や業務課題の可視化、ワークフロー改善など包括的なITコンサルティングにも取り組んでいます。

■ご支援領域

・上流・PM、PMO業務

プロジェクトの成果に関わる上流工程とプロジェクトマネジメントを一貫してサポートします。クライアントのビジョン実現を目指し、プロジェクトの円滑な進行を促進します。

・開発支援

クライアントのニーズに最適なシステムやアプリケーションの構築を支援します。柔軟な対応で開発プロセスの効率化と品質向上を実現します。

・受託開発

お客様の要件に基づき、カスタマイズされたシステムを設計・開発します。業務に最適化されたソリューションを提供し、クライアントの事業成長を強力にサポートします。

・テスト・運用・保守

システムの品質保証から運用の安定化まで、包括的なサポートを提供します。エラーの早期発見と迅速な対応で、システムの信頼性とパフォーマンスを維持します。

・ITコンサルティング

課題の可視化から解決策の立案・実行まで、ITの専門知識を活かして包括的に支援します。業務の最適化やDX推進を通じて、クライアントの競争力向上に貢献します。

■企業理念

・日本のIT人材の未来を切り拓く。"Expand Possibilities of Engineers."

私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。

豊富な経験を持つプロフェッショナルの自己実現に加え、クライアントのニーズにお応えしつつ、エンジニア自身が成長し、キャリアを発展させ、日本再興の一翼を担うIT人材/DX人材を増やすという循環を構築します。

・非認知スキルを有したIT人材/DX人材を日本中に届ける。

AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。

私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材/DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。

【郵便番号】

1076232

【所在地】

東京都港区赤坂9-7-1

【ビル名等】

ミッドタウン・タワー32F

【設立年 補足】

2016年12月

【従業員数】

430名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

https://hri-group.co.jp/