【大阪市鶴見区／転勤無】経験活かす！土木施工管理／国交省Aランク認定★出張ほぼなし★年休１２７日

【企業名】

協和道路株式会社

【職種名】

【大阪市鶴見区／転勤無】経験活かす！土木施工管理／国交省Aランク認定★出張ほぼなし★年休１２７日

【仕事内容(概要)】

【大阪市鶴見区／転勤無】経験活かす！土木施工管理／国交省Aランク認定★出張ほぼなし★年休１２７日

【具体的な仕事内容】

◆◇鹿島建設様や株木建設様など大手ゼネコンから長年受注／60年間黒字経営と業績の安定性／人事制度改革や社内DX推進で高利益率へ改革中◇◆

■職務内容

舗装工事や土木工事などの施工管理をお任せします。

《具体的には...》

・案件対象：道路、舗装、造成、橋面舗装、外構

（複合施設、マンション等の周り）

・割合：道路7割以上

・エリア：２府４件／大阪メイン

・出張：宿泊を伴う出張はほぼありません。年に1回あるかないか程度で、腰を据えて働けます。

・案件規模：500万円以下が多く、大きいものでは数億円（役所工事など）、民間でも億を超える案件がございます。

・期間：2～3ヶ月程度で、長いものだと1～3年要します。

・組織構成：20代4名、30代3名、40代以上19名

▼OJTで実務を学ぶ

弊社では座学などの研修を行ったのち、現場の補助から初めて頂くため、安心して着々と業務を覚えることができる環境にあります。

＼当社の魅力ポイント／

（1）働きやすい環境！

営業部や積算の部署が積算等を分担しており残業少なめ！

評価制度改革や業務効率化にも積極的に取り組んでおります◎

（2）吸収合併で受注案件の幅増大

ここ２０年で４社を吸収し受注金額も拡大しております。

加えて、当社は下請けに受注せず自社完結する点も評価いただき大手ゼネコン様から継続受注ができております。

＼当社ではこんな働き方ができます！／

・年間休日１２７日（土日祝休み）

・月残業時間１５時間程度

・平均勤続年数１９年！

・宿泊出張ほぼなし！

・転勤なし。地域に根差して長く働ける環境です。

■風通しの良い社風です！

中途入社の社員が多く、明るく活気があり馴染みやすい環境です。

経験豊富のベテラン社員も在籍しており、相談しやすいです。

■当社の魅力：

創業65年以上の歴史を持つインフラ企業で、道路建設や舗装工事を中心に幅広い工事を手がけています。特に国土交通省から認められたAランク企業であり、高い技術力が大きな強みです。 また、自社でアスファルト合材を製造・販売できる体制を持ち、施工品質と供給体制を自社で完結できる点も競争優位性となっています。 社員育成や研修制度にも力を入れ、成長できる企業文化を備えている点も特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

土木施工管理経験をお持ちの方

自動車運転免許

■歓迎条件：下記いずれかの資格をお持ちの方

・土木施工管理技士1級もしくは2級

・建設機械施工管理技士1級もしくは2級

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市鶴見区今津北2-3-26

勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市鶴見区今津北2-3-26 [最寄り駅]横堤駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均15時間以内

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円～230,000円

その他固定手当/月：62,000円～66,000円

固定残業手当/月：130,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

402,000円～441,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年1回

■固定現場役席手当：64,350円／月（固定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：マイカー通勤可

家族手当：配偶者、扶養手当有

寮社宅：独身寮あり

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：60歳時点で支給

＜定年＞

60歳

以降、継続雇用制度適用

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

■出張手当

■資格手当※土木施工管理技士1級のみ対象となります。

■財形、社員持株会

■社員旅行

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇（各9連休程度）

※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。

【事業概要】

■事業内容：

舗装工事業／土木工事業／建築工事業／とび・土木工事業／石工事業／鋼構造物工事業／浚渫工事業／造園工事業／水道施設工事業／電気工事業／管工事業／アスファルト混合物製造販売業／建設副産物の収集運搬、処理及び再生製品の販売 他

■事業の特徴：

（1）道路建設事業…同社は創業以来、道路建設工事を主体として発展してきました。日本に限らず世界中の経済発展を支えてきたのは、まぎれもなく社会資本整備です。特に道路に代表されるような交通インフラの充実が、生活の質の向上の一翼を担ってきたと言えます。高度経済成長期に構築された社会資本は、50年以上経過し老朽化が見られます。国力の維持・さらなる経済発展の為にも、不足する社会資本整備とともに、今ある社会資本の維持管理が必要です。

・舗装工事…道路等の地面盤をアスファルト、コンクリート、砂、砂利、砕石等により舗装する工事です。

・土木一式工事…総合的な企画、指導、調整のもとに土木工作物を建設する工事です。

・外構工事…建設工事における、建築本体以外の外部周りの工事です。

・橋面舗装工事…車両を快適に走行させると同時に、橋梁の床版をより寿命長く保護することを目的とする工事です。橋梁の死荷重を軽減させるために薄く施工することが多く、一般舗装よりも過酷な品質が求められます。

（2）製品事業…舗装工事の主材料として使われ、一般的に合材と呼ばれるアスファルト混合物のプラント（工場）を保有し、通常のアスファルト合材に加えて、工事で発生するアスファルト廃材を再利用したリサイクル合材・路盤材の製造・販売を行っています。安全で高品質の製品を迅速に安定供給できるよう、取り組んでいます。

・アスファルトプラント…安全で高品質の製品を迅速に安定供給するアスファルト合材は、自社工事で使用するだけでなく、他社工事でも広く使用されています。

・破砕プラント…地球環境に配慮した、リサイクル合材、路盤材の製造および販売を行っています。工事で発生した廃棄物であるアスファルト廃材は、同社の破砕プラントにてリサイクル商品へと生まれ変わり、再び建設工事現場で利用されます。

【郵便番号】

5380041

【所在地】

大阪府大阪市鶴見区今津北2-3-26

【設立年 補足】

1961年5月

【従業員数】

70名

【市場】

非上場

【資本金】

93百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://www.kyowaroad.co.jp