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フロント業務・予約受付

Other
ABホテル株式会社
中津川市, 日本¥3,500,000 - ¥5,500,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【中津川/転勤無】◆未経験歓迎のホテルスタッフ◆キャリアアップ可/賞与・退職金・住宅手当有・残業10

◆◇研修制度・各種手当充実/土日の休日も考慮可能・有給取得推奨の黒字経営安定企業◇◆ ☆この求人の魅力☆ ・販売、飲食などのアルバイト経験を活かして正社員へ ・ホテル業界未経験歓迎。約2週間の座学研修とOJTあり ・転勤なし。無料駐車場完備でマイカー通勤可能 ・月8~11日休み。希望休や3連休以上も相談可能 ・将来は副支配人、支配人へのキャリアアップも可能 ■募集背景 全国100店舗体制を目標に事業を拡大しており、ABホテル中津川の運営体制を強化するため、新しいスタッフを募集します。ホテル経験や正社員経験よりも、接客経験と仕事への意欲を重視した採用です。 ■仕事内容 ホテルのフロントスタッフとして、次の業務を担当します。 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やインターネットからの予約受付 ・館内設備や周辺施設のご案内 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・アメニティ、備品の確認や補充 ・売上、予約情報の入力と確認 ・客室や館内設備、清掃状況の確認 販売、飲食、コンビニ、スーパー、アパレルなどで身に付けた、笑顔での対応、丁寧な言葉遣い、お客様の要望を聞く力を活かせます。仕事に慣れた後は、スタッフ教育、シフト作成、業務改善など、店舗運営にも挑戦できます。 ■入社後の流れ 入社後約2週間は、ホテルの基礎知識、接客マナー、言葉遣い、予約システムなどを座学で学びます。その後は先輩社員によるOJTを通じて、簡単な受付業務から段階的に担当します。分からないことをすぐに質問できる環境です。 ■働き方・キャリア 勤務は9:00~18:00、15:00~24:00などのシフト制で、15:00~24:00が中心です。転勤はありません。経験を積んだ後は、副支配人、支配人へのキャリアアップを目指せます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ~ホテル経験不問・正社員経験不問のお人柄重視の面接です~ 販売・サービス職のアルバイト経験がある方は、これまでの接客経験を活かせます。 就業期間や勤務日数だけで判断するのではなく、担当していた業務や、お客様への対応経験を評価します。 ■必須経験 ・接客経験を活かして正社員デビューしたい方 ■こんな方におすすめです ・接客は好きだが、今後のキャリアに不安を感じている方 ・自分の頑張りを昇給やキャリアアップにつなげたい方 #第二新卒歓迎#職種未経験歓迎#業種未経験歓迎

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勤務地

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<勤務地詳細> ABホテル中津川 住所:岐阜県中津川市手賀野字西沼258-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 15:00~0:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中でも給与は試用期間後と同額

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給与

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<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~340,000円 固定残業手当/月:20,000円~30,000円(固定残業時間13時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例: ・600万円 入社5年目 32歳(月給38万円+賞与+各種手当) ・500万円 入社4年目 27歳(月給34万円+賞与+各種手当) ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:子育て手当(子ども一人につき10,000円/月) 住宅手当:20,000円※条件あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続5年以上で適用 <教育制度・資格補助補足> ■座学研修 ■OJT <その他補足> ■役職手当、職能手当 ■慶弔手当 ■子育て手当:子ども1人につき月10,000円 ■社員持株制度、自社施設優遇制度 ■育児休職・介護休職制度

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休日・休暇

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月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 月8~11日休み(シフト制)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇 ※希望休で3連休以上の取得も可能です。

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