Abap開発エンジニア／経験1年未満向け◎コンサルタントへのステップアップも！

仕事内容

ABAPでのプログラム設計、開発、テスト、保守運用を担当いただきます。

業務知識を習得していただき

SAP領域やITシステム導入の経験を存分に活かせます。

ご経験者なら、第二新卒の方も歓迎いたします！

▼業務内容：

ABAPでのプログラム設計、開発、テスト、保守運用を担当いただきます。

・SAP（生産・販売・購買／在庫・原価・会計等）のアドオン設計・開発

・保守および追加開発案件・システム改定

・導入案件の参画 等

【具体的なプロジェクト例】

▽商社系基幹システム運用保守

▽メーカー基幹システム開発

▽製造業基幹システム開発 他

▼開発環境例

・言語：ABAP、Fiori、Java

・DB：HANA、Oracle、SQL Server

・その他：S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP（SAP Business Technology Platform）

▼チーム編成

・人数：2～3名のチームからパートナー企業様のメンバー含め、

30名程のチームでプロジェクトを実施中。（全体規模200名程度）

・期間：6ヶ月以上の長期案件がメインです。

プロジェクトによっては、1年以上の場合もあります。

▼キャリアパス

『SAPエンジニア』

開発経験が浅めの方はまずは開発経験を積み

設計・要件定義などの上流工程を経験。

当社独自の育成プログラムを用いてABAPやモジュールの理解を深めます。

↓

『コンサルタント』

開発経験5年を目安にコンサルタントへステップアップ。

併せてメンバー(～5名程度)のマネジメントもお任せします。

応募資格・条件

副業・WワークOK英語力不問学歴不問 学歴不問 / 経験者のみ募集

【MUST】

・ABAP開発経験やSAPに関する業務経験がある方

【WANT】

・SAPモジュール（FI、CO、MM、PP、SDなど）の

いずれかに関する専門性または知見をお持ちの方

・Fiori、CDS View、BTPいずれかの開発経験がある方

・英語によるコミュニケーションスキルがある方（日常会話レベル）

募集人数・募集背景

増員 当社代表の清水は、もともとエンジニア出身。

SESとして客先で業務を行う中で、「エンジニアが弱い立場になる」「案件を自由に選べない」「残業をしても残業代をもらえない」等、辛い経験をしてきました。

そこで、『エンジニアが気持ちよく働ける環境を作りたい！』という思いから設立したのが当社です。

今後の拡大に向けて、組織作り・チーム強化を見直すタイミングに突入。代表と直接MTGを実施し、現場には何が必要で、組織を拡大していくにはどうしていくか、一緒に考えチャレンジしていけるポジションです。

技術力だけでなく、会社を成長させる組織づくり・若手やチーム育成のスキルもアップしていきませんか？

勤務地

転勤なし 東京都台東区上野７－７－６ TT上野駅前ビル９Ｆ

（※本社住所です）

※東京23区内・東京近郊のクライアント先へ常駐していただきます。（神奈川県、埼玉県、千葉県の案件も有）

※転居を伴う転勤はありません。

アクセス

本社アクセス

・JR各線「上野駅」入谷口より徒歩約1分

・京成線「上野駅」より徒歩約7分

勤務���間

完全土日祝休み 09:30～18:30

実働時間：8時間/日

9:30～18:30 （所定労働8時間／休憩60分）

◎勤務時間はプロジェクトにより多少異なります。

◎残業はほとんどありません！（月平均10時間程度）

給与

年俸 5,800,000円 ～ 7,000,000円

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

≪前・現給以上UP保証 ≫

◎前・現職年収、経験を考慮し決定いたします。

◎年俸制でのご提示となります。（年俸の1/12を毎月支給）

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇 完全週休2日制

≪ 年間休日128日以上（前年実績） ≫

◇完全週休2日制（土・日）

◇祝日

◇夏季休暇

◇年末年始休暇

◇有休休暇

（消化率100％！平均取得日数20日以上※前年度実績）

◇産前産後休暇

◇育児休暇（男性も女性も取得可能） 他

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり服装自由 ◇昇給（年1回）

※入社日から1年後、代表と1:1の面談を実施

◇賞与（年2回）

◇各種社会保険完備

（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

◇交通費全額支給

◇管理職手当

◇各種資格手当

◇確定拠出年金制度

◇社内イベント

◇無料e-ラーニングシステム 他

※加入健康保険組合を通じ、全国の契約保養所・運動施設等を割安料金で利用可能です。

≪ 安心して就業できる環境を整備 ≫

ホットラインでの相談受付など、社員全員が安心して就業出来る環境を整えています。 選考プロセス STEP1 ▼一次選考：オンライン（Zoom）／人材開発部・秋山

採用チームより日程についてご連絡いたします。

STEP2 ▼最終選考：対面（上野本社）／代表取締役社長・清水

内定まで2週間程度を想定しています。

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