広告宣伝

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仕事内容

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【東京】マーケティング責任者候補／イベント・コンテンツ・インバウンド強化×事業推進

【オフィスインフラSaaSで企業の働き方改革を推進／セールスと連携し事業成長を担うマーケティング責任者候補ポジション】 ■業務概要 当社は、会議室管理や入退館管理、座席予約などオフィスの体験を一元的に支援するSaaSプロダクトを展開しています。本ポジションでは、プロダクトと密に連携しながら、事業成長に直結するマーケティング戦略の立案と実行をお任せします。セールス部門と連携し、リードジェネレーションからブランド構築、イベントやコンテンツマーケティング、インバウンド強化、広報/PRまで一貫して推進いただきます。 ■業務詳細 ・オフラインイベントやパートナー企業との共催イベントの企画～運営（集客施策設計、KPI設定、当日ファシリテーション含む） ・SEO対策、外部比較サイト活用による認知拡大、顧客事例の企画・作成・掲載管理 ・エンタープライズ向けインバウンド施策の設計・推進、ウェブサイト改善、パートナー選定・調整 ・新プロダクトリリース時の広報活動全般 ・中長期的には代理店活用の広告運用方針設計、少人数マーケ組織の立ち上げ・マネジメント ・セールスや外部パートナーと協働したプロジェクト推進 ■扱うサービス 会議室/入退館/座席予約などのSaaS型オフィスインフラサービス ■組織構成 管理職1名（PDM兼務）、正社員エンジニア1名、業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制 ■業務の魅力 事業に最も近い場所で新しい働き方の価値を創出できます。セールスとの強い連携により、事業推進の実感を得られるポジションです。 ■教育体制 OJTや外部研修、勉強会参加費用補助などスキルアップ支援も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。週1回のオフィスランチなど社内交流も活発です。 ■想定されるキャリアパス マーケティング責任者として組織マネジメントや事業戦略策定に携わり、将来の経営幹部候補への成長も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「Life in Work and Work in Life for Happiness」を掲げ、企業と働く人の新しい体験価値創出に挑戦する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・事業作りに泥臭くコミットできる方 ・マーケ実務経験（3年以上目安） 例：イベントマーケ、ウェビナー、コンテンツ企画、広報、リード獲得等 ・企画立案～実行まで自走できる方 ・ステークホルダー巻き込み経験（セールス/パートナー/外部企業との連携） ■歓迎： ・PR/広報の企画実行 ・オウンドメディア/SEO知見 ・広告代理店折衝経験 ・BtoB SaaS企業や大企業を顧客としたマーケティング経験 ・法人営業経験（特にリードタイムの長い調整業務が多い商材）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,410,000円～3,750,000円 固定残業手当/月：88,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 372,166円～407,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します。 ■給与見直し：年2回（4月・10月） ■業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■制度・補助： ・PC選択可能（Mac、Windows) ・勉強会、研修参加費用補助あり ＜その他補足＞ ■制度 ・リモートワーク制度 ・フレックス制度 ■手当 ・たいまつ手当（月3万円／O型対象）…O型（オフィス型／週4日以上出社）の働き方を選択し、オフィスからカルチャーを牽引する役割を担う社員に支給します。 ・Acall All Lunch（全型対象）…週1回にオフィスで実施するランチ会を会社が補助します。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■勤務可能日：月～土曜 ※月～金を基本としつつ、月間所定労働時間の範囲で土曜勤務を選択することも可能（土曜にMTG等が入ることはありません） ■休日：日・祝（法定休日）、慶弔休暇、夏季、年末年始