人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【六本木】戦略人事◆採用・組織開発・制度企画◆事業伴走◆リモート可◆AI×会議体験変革SaaS

～FY30に150名規模を目指す成長組織の人事中核ポジション／採用・制度・組織開発まで横断的に挑戦可能／経営と現場をつなぎ、事業成長と組織づくりを主体的に推進できる環境～ ■募集背景： 急成長後の組織変革期を迎える中、経営と現場の連携強化や組織基盤の再構築を推進するため、人事体制の強化を目的に増員募集を行います。事業はエンタープライズ顧客を中心に堅調に成長しており、FY30には150名規模の組織を目指しています。仕組みを運用するだけでなく、事業・組織づくりを主体的に担う仲間を求めています。 ■役割： 現在、人事は1名体制です。今回はその1名に並んで立ち、一緒に組織を前に進めていくパートナーを迎えたいと思っています。 仕事の中身はHRBPに近いです。特定の枠にきっちり収まるより、事業に入り込んで「今この組織に何が要るか」を自分で見て、必要なことをやる。採用のときもあれば、制度のときもあるし、現場のしんどさに向き合うときもある。状況で変わります。 ■具体的な業務内容： 事業に入り込みながら、状況に応じて横断で担ってもらいます。 ◎事業部と一緒に動いて、組織の課題を現場目線で見つけ、打ち手を考えて実行する ◎マネージャーの相談に乗り、組織が回るように整える ◎メンバーの様子を掴んで、経営と現場の間に立ち、伝わっていないことを翻訳する ◎採用（要件づくり、母集団づくり、候補者体験の改善） ◎カルチャーの浸透、全社イベント運営、次世代マネージャーの育成 ◎等級・評価・報酬等 ■当社について： 「Life in Work and Work in Life for Happiness」を掲げて、働く体験をもっと良くするワークプラットフォーム「Acall」を作っています。会議室予約からファシリテーション、働き方データの可視化・分析まで。オフィスとリモートが混ざった時代の「はたらく」を支えるプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◎人事経験（採用、組織開発等いずれかでも可） ◎マネジメント経験3年以上 ■歓迎条件： ◎制度企画・人事企画・組織開発への興味や意欲 ◎エンジニアリング組織やプロダクト開発プロセスへの理解 ◎マネージャー育成・1on1・エンゲージメント施策の興味 ◎HRBPとして事業部と伴走した経験 ◎SaaS／IT／スタートアップでの経験 ◎ビジネス英語での実務経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,000円～6,475,992円 固定残業手当/月：95,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 407,500円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します。 ■給与見直し：年2回（4月・10月） ■業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■制度・補助： ・PC選択可能（Mac、Windows） ・勉強会、研修参加費用補助あり ＜その他補足＞ ■制度 ・リモートワーク制度 ・フレックス制度 ■手当 ・たいまつ手当（月3万円／O型対象）…O型（オフィス型／週4日以上出社）の働き方を選択し、オフィスからカルチャーを牽引する役割を担う社員に支給します。 ・Acall All Lunch（全型対象）…週1回、オフィスで実施するランチ会を会社が補助します。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■勤務可能日：月～土曜 ※月～金を基本としつつ、月間所定労働時間の範囲で土曜勤務を選択することも可能（土曜にMTG等が入ることはありません） ■休日：日・祝（法定休日）、慶弔休暇、夏季、年末年始等