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【秋葉原/在宅可】経営企画◆東証プライム上場/グローバル/IR・ガバナンス統制・戦略立案支援
～東証プライム上場／グローバル展開／IR・ガバナンス統制・戦略立案支援／リモート×フレックス～ ◎IR・戦略立案支援など経営層に近い立場で関与 ◎海外子会社含むグループ経営に関わるグローバル環境 ◎少数精鋭で裁量大きく、変革フェーズを担う中核ポジション ■募集背景 グローバルに事業を展開する当社において、経営基盤の強化に伴い、経営企画機能のさらなる高度化が求められています。特に海外子会社を含むグループ経営の最適化や資本政策の推進など、経営の中枢を担う役割を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 本社経営企画部門にて、グループ全体の経営企画業務を幅広くお任せします。まずは子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制またはIRに関する業務を中心に従事いただき、会社の理解を深めていただく予定です。 ■職務詳細 スキル・ご経験に応じて以下業務をお任せします。 ・子会社／関係会社の経営管理、ガバナンス統制（海外含む） ・IR業務（開示資料作成、決算説明、投資家対応） ・経営／事業戦略の立案支援、推進 ・予算策定、業績管理・分析 ・資本政策・資金調達、M&A・投資案件対応 ・取締役会等の重要会議運営 ■組織体制 経営企画部は約6名の少数精鋭組織。中途入社者が多く、フラットで風通しの良い環境です。事業部・経理部門とも密に連携し、全社視点で意思決定に関与できます。 ■キャリアパス IR・ガバナンス統制・戦略立案など複数領域を横断的に経験可能です。将来的にはグローバルに事業展開する企業の本社経営企画責任者を目指していただくこともできる環境です。 ■働き方 リモートワークとフレックスタイム制を活用し、柔軟な働き方が可能。生産性を重視した環境です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場かつグローバル展開する独立系ソフトウェア企業として、世界中のデバイスに技術を提供。経営変革フェーズにある今、意思決定の中核で企業成長をリードできるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下（1）~（4）のいずれかの業務経験 （1）子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制対応 （2）開示書類作成を含むIR（Investor Relations）の経験 （3）経営戦略、事業戦略の立案支援 （4）予算策定及び業績管理 ・英語（リーディング、ライティング） ・コーポレートファイナンスに関する基本知識、理解
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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＜予定年収＞ 660万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：133,350円～166,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 683,350円～999,933円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（最大10万円／月） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等（必要に応じて社外研修受講あり） ＜その他補足＞ ■フレックス制度（コアタイム／10：30～16：00） ■社会保険完備 ■交通費（最大10万円／月） ■残業手当 ■スマートワーク手当（月5,000円） ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■産業医来社による問診 ■休憩室完備 ■慶弔見舞金制度 ■有給積立制度 ■退職金制度 ■確定給付型企業年金 ■選択制確定拠出年金（選択制DC） ■ESOP ■リモートワーク勤務 ■社内公募制度 ■サークル活動 ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30～1/4）、夏季休暇、有給休暇（入社日より10日付与※消化率70％以上）、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、産前産後休暇・育児休暇（男性の育児休暇取得実績多数）、介護休暇 等
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