【テックリード】Aconnect開発／フルリモート可／裁量ある環境／※ミドル～ハイレイヤー求人

【仕事内容】

【業務内容】

当社プロダクト「Aconnect」において、バックエンドを中心としたソフトウェア・インフラ含めたアーキテクチャ設計・実装をリードいただきます。技術的意思決定の基準を定め、設計方針・品質基準をチームに浸透させながら、プロダクトの信頼性・スケーラビリティ・拡張性を中長期的に担保するコアメンバーとしてご活躍いただきます。

具体的には、Web・バッチ処理・検索エンジンといった多様な開発領域を俯瞰し、システム全体の最適化を見据えたアーキテクチャ設計やレビューを主導。プロダクトマネージャー・デザイナー・BizDevと連携しながら価値検証を推進し、技術負債や複雑性を抑制しつつ事業成長をドライブできる仕組みをつくっていただきます。

また、必要に応じてフロントエンド・モバイルアプリやプロダクト設計にも関与いただくなど、フルスタックに近い視点での横断的な課題解決にも取り組んでいただきます。さらに、今後拡大する大規模かつ高難易度な機能開発においては、自然言語処理やLLMを活用した新しいアーキテクチャ設計等、まだノウハウが固まりきっていない領域における技術的リードを発揮し、チームを次の技術ステージへ導いていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容

・「Aconnect」のバックエンドを中心としたアプリケーション領域の技術戦略策定・アーキテクチャ設計をリードし、中長期的な技術方針や品質基準をチームに浸透させる

・Ruby on RailsによるWeb APIや、Pythonを用いたバッチ処理、データベース、検索パイプラインの設計・開発・運用改善

・検索／ML APIや自然言語処理・LLMを活用した新機能の設計・開発・改善、未知領域・高難易度機能への挑戦

・技術的負債の解消やリアーキテクチャの推進、プロダクトの成長に応じたスケーラビリティ・信頼性向上施策の立案・実行

・コードレビュー・設計レビュー、若手エンジニアのメンタリングを通じたチームの技術力向上

・PdM・デザイナー・BizDev・Webクローラー開発者との仕様策定・協働によるプロダクト価値最大化

・SREチームと連携したモニタリング設計・運用改善や障害対応

【求める人材】

＜求めるスキル、経験【必須】＞

※すべて必須

・ソフトウェアエンジニアとして5年以上の開発経験

・3名以上のチームでの技術リード経験（技術選定、設計方針策定、コードレビューなどを含む）

・1つのサービス／プロダクトに対して1年以上の継続的な開発・運用経験

・Webバックエンド、および非同期処理・バッチ処理の設計・開発・運用経験

・AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境を利用した開発・運用の実務経験

・業務上の技術的な議論を含め、日本語で円滑なコミュニケーションが可能（目安：ビジネス会話レベル以上）

＜求めるマインド【必須】＞

・自ら課題を定義し、技術で解決策を設計・実行できる方

与えられた仕様をただ実装するのではなく、プロダクトやチームにとって本質的な課題を自ら見極め、最適な技術的アプローチを導き出し、開発を牽引できる方。未知の領域や難易度の高い課題にも果敢に挑戦できる方。

・技術への探究心が強く、専門性を深め続けられる方

単なるツールやフレームワークの利用に留まらず、技術の仕組みや原理を追求し、継続的なインプット・アウトプットを通じて特定領域の第一人者を目指せる方。LLMや生成AIなど最先端技術への挑戦を楽しめる方。

・ビジネス視点を持ち、他職種と協働できる方

技術を目的化せず、PdMやデザイナー、BizDevと連携しながら、顧客価値の最大化やプロダクト成長、売上への貢献まで意識した開発ができる方。技術判断を事業成果につなげる意識を持ち、チーム全体で価値を生み出せる方。

・チームの技術力を引き出し、組織全体をドライブできる方

自身の技術力と判断力でチームをリードし、メンバーの能力を最大化しながら、より大きな技術的成果を生み出せる方。新しい技術やアーキテクチャの採用においても積極的に意思決定し、チームの成長を加速させられる方。

【給与】

※詳細はコンサルタントへご確認ください。

【勤務地】

＜本社＞東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209または自宅その他リモートワークが行える場所

【勤務時間】

10:00～19:00※ポジション等により変動する可能性がございます。

【雇用・契約形態】

【待遇・福利厚生】

■定期健康診断

■インフルエンザ予防接種

■PC貸与（MacBookPro）

■オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供

■屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

【教育・スキルアップ】

■入社後5日間のオンボーディングあり

【社内コミュニケーション】

■週1回全社オンラインミーティング

■月1回懇親会（オフライン開催、一部オンライン有り）

■半期1回キックオフ（オンライン＆オフラインのハイブリッド開催）

【休日・休暇】

■土日祝（完全週休2日制）

■年末年始休暇

■産前産後休暇

■育児休暇