キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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求人要約
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- AIの積極活用をはじめ時代に合った環境整備を推進
- インセンティブではなくベースアップでの昇給が基本
- 入社1年未満でリーダー就任など、成果主義の環境
仕事内容
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IT・Web領域の課題に対して、適切な技術者をアサインしプロジェクトの成功をサポート
＜クライアント対応＞ ・プロジェクト状況についてのヒアリング ・ニーズに適したIT人材の選出／提案 ・面談の調整や同席（ファシリテーション／所感回収） ＜エンジニア対応＞ ・登録者の希望条件のヒアリング ・条件に合うプロジェクトのご紹介 ・参画後のフォローやキャリアサポート など 【入社後の流れ】 1.座学研修（1週間） まずは業界知識などの基礎を固めるところからスタート ▼ 2.OJT研修（約3ヶ月間） メンターのもとで実践的なスキルを習得していきます ▼ 3.ひとり立ち 3名規模のチームに配属となり、個人ではなくチーム単位で動きます 【キャリアパス】 社歴や年齢にかかわらず、早期の昇給・昇進も可能です！ 実際に入社1年以内にリーダー昇格、2年でマネージャーになった先輩も◎ さらに、エンジニア集客や人事など、営業職以外のキャリアも経験することが可能。 自身の目指す将来像に合わせて、多彩なキャリアを選べる環境です！ ＼ここが魅力！働くPOINT／ ★定期的に代表主催の勉強会を開催！ 代表はIT業界での豊富な経験を持ち、研修事業や教育本の出版も手がけるプロフェッショナル。 定期的に開催される勉強会を通じて、最新の業界トレンドや実践的なスキルを学べる環境です。
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チーム組織構成
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◆チーム数：4チーム ◆チーム内人数：3～4名程度 ◆リーダー年齢：30歳／29歳／28歳／25歳
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対象となる方
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【営業職経験者歓迎！】組織を牽引していけるコアメンバーを募集いたします
＼10期目を目前に、組織体制の強化を目指します／ 来年で10期目を迎えるにあたり、営業組織の基盤をさらに盤石にするべく、 現在の組織をさらに引っ張り上げてくれるような方を募集いたします。 【応募条件】 何かしらの営業職の実務経験1年以上 【当てはまる方はぜひ】 ◎成果に応じた正当な報酬が欲しい ◎IT領域で先の時代を生き残れる知識を手に入れたい ◎社内の重要なポジションで経営に携わりたい ◎将来起業や独立を考えている ※業種未経験歓迎 ※学歴不問
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選考のポイント
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＜採用責任者より＞ 面接は一方的に評価をするのではなく、相互理解を深める場と考えています。どんな質問も受け付けていますので、まずはカジュアルな形でお話しさせてくださいませ。
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勤務地
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本社／東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル 7F 【アクセス】 ■JR山手線／都営浅草線「五反田駅」西口より徒歩9分 ■東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩6分 ■東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分
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勤務時間
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■9:30～20:00間の8時間勤務 ※休憩1時間 ★時差出勤★ 朝の出勤時間は9：30～11:00の間でなら、 どの時間から出勤してもOK。 ・10：10～19：10 ・9：45～18：45 など、裁量を持って自身で調整が可能です◎
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平均残業時間
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月30時間未満
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雇用形態
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正社員
※試用期間3ヵ月あり ・期間中の給与：月給25万円～33万円 ※みなし残業手当40時間分（5万9,600円～7万8,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
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給与
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月給33万円～42万円+賞与（年2回）+インセンティブあり ※上記月給にはみなし残業手当40時間分（7万8,000円~10万0,000円）を含みます。 超過分は別途支給します。 【年収例】 年収700万円／入社3年（29歳・マネージャー） 年収520万円／入社2年（27歳・リーダー） 年収420万円／入社1年（25歳・メンバー）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■住宅手当（規定あり） ■産休・育休・介護手当
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賞与
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年2回（2月・8月／前年度実績2ヶ月分）
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昇給
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年4回
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入社時の想定年収
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年収400万円
年収550万円
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待遇・福利厚生
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■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（規定あり） ■産休・育休・介護手当 ■ノートPC・スマートフォン貸与 ■服装・髪型・ネイル自由 ■飲み物無料（水・お茶・コーヒー・アルコール類など） ■定期健康診断 ■独立支援制度 ■副業OK ■資格取得支援制度 ■スキルアップ手当（セミナー参加・書籍購入など） ■自分磨き手当 ■傷心手当 ■バズリ手当 ■チーム会手当 ■懇親会 ■社員旅行・ワーケーション（完全任意参加）
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 ＼有休消化率95％以上／ 「土日祝休みと組み合わせて」「季節休暇を少し長めに」など、上手く有休を取得している方が多数！ 面倒な申請用紙もないので、旅行やスポーツ観戦、ライブなどそれぞれ自由に利用しています◎
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社員インタビュー
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■上司／Aさん／営業職
3年以内に『マネジメント職』と『年収500万円』を目標に入社しましたが、1年ほどで達成することができました！やる気さえあれば給与もドンドン上がるし、手を挙げた事にはチャレンジさせてくれる環境です！
■同僚／Sさん／集客担当
ITスキルについて誰よりも詳しくなり、前任者の先輩からのノウハウを活かして業務拡大に繋げています！ポジションだけでなく、エンジニアの方々からも感謝されることが自身のやりがいや原動力になってます！
■同僚／Mさん／営業職
前職で管理職経験があった背景もあり、現在は自身もプレイヤーとして動きつつ、新人のメンターも対応しています。また、グループ会社の代表直下で営業を任せて貰うなど、大手ではないような裁量を持てています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
圧倒的な業界知識を持つIT人材エージェント
9期目といえど、安定志向とは程遠く強いベンチャーマインドを掲げています。 経営層とも距離が近く、意見発信のしやすさや与えられる裁量の大きさ、 成果に見合った報酬制度など、大手ではない速度で成長を実感できる筈です。 メンバーの成長＝会社の成長を掲げており、ポジションを任せる事は勿論、キャリアの選択肢も非常に広い。 個の成長とチームの成長、どちらも経験できる環境だと断言できます。
“10期目50億”の達成を目指すからこそ、高いパフォーマンスを発揮いただくことが必要です。 常に変わり続けるIT知識のインプットと並行 し、クライアントやIT人材との専門的なコミュニケーションは勿論、 社内外の関係各所と密に連携し、新しい事への挑戦にも前向きに取り組んでいただきます。 【チャレンジをし続ける事＝成長に繋がる】 と捉えられなければ、『やらされている』という感覚に陥ってしまうでしょう。
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