AD／クラウドエンジニア(AWS)ポテンシャル枠◆マルチクラウド×最先端技術◆資格支援取得制度充実◎

【企業名】

AMBL株式会社

【職種名】

AD／クラウドエンジニア(AWS)ポテンシャル枠◆マルチクラウド×最先端技術◆資格支援取得制度充実◎

【仕事内容(概要)】

AD／クラウドエンジニア(AWS)ポテンシャル枠◆マルチクラウド×最先端技術◆資格支援取得制度充実◎

【具体的な仕事内容】

～クラウド未経験歓迎!／AIに強い弊社で AWSに特化したクラウドエンジニアを目指しませんか？_資格取得･社内制度充実～

「インフラ構築の経験が浅いから不安」「言われたことだけやるエンジニアで終わりたくない」― 私たちは、そんな求職様の熱い思いを、確かなスキルとキャリアへと変える環境を用意しています。

AWSを中心とした最先端技術に触れながら、 インフラの枠を超え、AI・データサイエンス領域とも連携 。入社して最初は構築からキャッチアップしていただき、入社数年で設計・企画フェーズに挑戦できる、他社にはない圧倒的な成長速度を感じていただければと思います。

■具体的には

AWSを中心にAzure、Oracle Cloudを用いたクラウド基盤の設計・構築・運用を担当. また、kubernetesやDevOps領域の自社プロダクトにも携わっていただき、技術者としてのスキルを広げられる環境があります. Kubernetes、CI/CD、IaC（Terraform等）、DevOpsなど、モダンなクラウド技術スタックを実案件で使える環境です。

■職務内容

・AWSを用いたクラウド基盤構築・運用

・クライアントとの技術要件調整、アーキテクチャ設計・技術選定

・Terraform、CI/CD、Docker、k8s等を活用した自動化やDevOps導入支援

・新技術やサービスのリサーチ・検証

◆プロジェクト事例

＜業務改善データ分析基盤構築＞

顧客のデータレイクをデータソースにデータマートを構築し、顧客の業務効率化を行います。またBIを構築したり、生成AIと連携させて顧客の意思決定をサポートするシステムの構築を行います。

工程：要件定義～保守

クライアント：医療・介護系企業など

構成：PM、メンバー3名

AWSサービス：EC2、Lambda、Glue、RDSなど

＜住宅ローンアプリ基盤構築＞

住宅ローン申込者が使用し、返済予定表や残高照会ができるアプリの基盤を構築。AMBLのアプリケーション開発チームと連携して基盤の構築を行います。

工程：要件定義～保守

クライアント：大手金融系企業

構成：PM、メンバー6名（インフラ2名）

AWSサービス：EC2、RDSなど

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

【インフラ構築における基礎経験】

・オンプレミス環境、またはネットワークにおける構築・運用経験を1年以上お持ちの方。

【AWSへの強いコミットメント】

・AWS認定資格の保有、または専門的な知見をお持ちの方。

・資格がなくとも、GitHub等で公開された成果物など、自己学習において評価できるアウトプット（ブログ、個人開発等）を有し、それをご提出いただける方。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階

勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

本社および各プロジェクト先（都内および近郊･リモートワーク併用）

＜転勤＞

無

補足事項なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂9-7-1 [最寄り駅]乃木坂駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

1日8h勤務（月160h/コアタイムなし）

例（2）10:00-19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

430万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：272,000円～408,610円

固定残業手当/月：21,250円～29,610円（固定残業時間10時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

293,250円～438,220円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は目安、スキルに応じ、決定します

給与改定 年2回有

賞与支給 年2回有

テレワーク手当（一律支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：関東IT組合健康保険加入

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

◆ 資格取得奨励手当制度

＜その他補足＞

■入社時有給付与（初年度最大14日付与※入社月に異なる）

■テレワーク手当（一律4,000円支給）

■資格取得奨励金制度（11,000円～141,000円/1種につき）

■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与）

■企業型確定拠出年金制度（選択制）

■社員紹介制度（100,000円～500,000円）

■副業制度（規定あり）

■定期健康診断

■慶弔見舞金制度

■産休・育休制度（100％復帰）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■有給

■夏季（3日有給付与に変更）

■記念日（1日有給付与に変更）

■年末年始（12/29~1/3）

■時間年休

■産休育休（復職率100％）

■子の看護

■介護

■慶弔

【事業概要】

■企業概要：さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。

■事業内容：

＜４つのサービス領域＞

AMBLは4つの成長領域からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独でのご支援も、それぞれの領域をかけあわせたご支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。

また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

・AI（人工知能）

AI適用がインパクトをもたらす課題の発見から、解決に至る実装まで行うAIベンダーとしての実績と、AI人材を育成するプラットフォーム＆ナレッジを保有。お客様の現場に直接常駐し、密接にコミュニケーションを行うことで、通常見えにくい課題や改善点などを、現場目線で浮き彫りにしていきながら内製化支援を行う。

・クラウドネイティブ（システム開発）

共通するベースシステムを活用しつつ、残りをカスタマイズして開発することで、スクラッチ開発より低コストで短納期、パッケージのカスタマイズよりも自由度が高い、バランスの取れたシステム開発でソリューションを提供。

・UXデザイン

バックエンドとフロントエンド、ソフトとハードを横断し、DX推進におけるUX課題を、AIやクラウド、マーケティングという周辺領域を束ねてプロジェクト推進＆解決し、体験価値を高める。

・マーケティング

ブランドの戦略とクリエイティブ領域に特化し、balconia Companyとしてブティック化したカンパニーがサービス提供。マーケティングテーマのDX、マーケティングを含めた全体の戦略も、他領域のチームと連携してサービス提供し、より本質的なビジネスインパクトを創出。

また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。

【郵便番号】

1076232

【所在地】

東京都港区赤坂9-7-1

【ビル名等】

ミッドタウン・タワー32F

【設立年 補足】

2001年3月

【従業員数】

708名

【市場】

非上場

【資本金】

79百万円

【売上高】

2,394百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

https://www.ambl.co.jp/