人事アシスタント

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仕事内容

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【本町】未経験歓迎！企業を支える労務専門アシスタント職◆給与計算・社会保険など◆教育充実／残業10H

＜未経験から人事労務の専門職へ／3ヶ月の育成プログラムあり／長期的に働きやすい環境＞ ＼おすすめポイント／ ◎未経験入社多数！社長以外全員が未経験スタート ◎3ヶ月間の充実した研修制度で着実にスキルアップ ◎月平均残業5時間程度／完全週休2日制（土日祝休み） ■業務内容 企業の人事労務課題を解決する「戦略労務」を強みとする当法人にて、給与計算や社会保険手続きを中心としたアシスタント業務をお任せします。 企業運営に欠かせない人事労務領域の実務を担いながら、専門知識やスキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細 ・給与計算業務（勤怠集計、給与計算、賞与計算など） ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・年末調整対応 ・住民税更新業務 ・顧問先からのお問い合わせ対応 ・各種データ管理、社内オペレーション改善 ■研修・フォロー体制 ・3ヶ月間の育成プログラムあり ・約25時間分の動画研修で基礎知識を学習 ・先輩社員2名による手厚いOJTサポート ・実務は簡単な業務から段階的にスタート ・多くの社員が3ヶ月程度で独り立ちを実現 ■働きやすさ ・月平均残業5時間程度、繁忙期でも10時間程度 ・年休125日・完全週休2日制（土日祝休み） ・在宅勤務も相談可能 ・子育て中の方も活躍しやすい環境 ■組織体制 20代・30代を中心に活躍しており、平均年齢は30歳前後です。 年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、業務改善の提案も歓迎される風通しの良い社風があります。 また、社長以外の社員は全員未経験から入社しているため、未経験者がつまずきやすいポイントを理解した上でサポートできる環境です。 ■ポジションの魅力 給与計算や社会保険手続きは、どの企業にも欠かせない重要な業務です。 日々の実務を通じて、人事労務・労働法・給与計算などの専門知識を自然と習得できるため、将来にわたって活かせる市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■キャリアパス アシスタントとして専門性を磨きながら長く活躍する道も、顧問先対応を担う上位ポジションへステップアップする道もあります。 実務経験を積みながら社会保険労務士資格の取得を目指す社員も多く、一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎！業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞ 【必須】基本的なPC操作／ITツールに抵抗がない方 【歓迎】人事労務やHRシステムの導入、社労士事務所での経験 ★「事務」の枠を超え、専門性を武器に活躍したい意欲を重視します！ ＼人柄・意欲重視の採用です／ ■こんな方は大歓迎 ・専門知識を身につけて長く活躍したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・人事・労務分野に興味がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19 丸忠第3ビル102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も同条件

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給与

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＜予定年収＞ 342万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～276,600円 固定残業手当/月：19,134円～23,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,134円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：近隣手当 /駐輪場手当 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 役職手当/職能手当/読書・研修受講手当/資格・検定手当/役割手当（研修担当等のプロジェクトに任命した社員） ＜その他補足＞ 時短勤務制度あり/ワーケーション制度/在宅勤務制度（適用規定有・子供の病気時など）/長期休職制度/資格取得支援制度/研修予算1名20万円/服装自由/フリードリンク/ダブルモニター環境/ ＜大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証取得＞ 法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」「男性の家庭参画」について積極的に推進する企業として、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得いたしました。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ＼年間休日120日以上／ 完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／有給休暇（時間単位での取得可）／産休育休（実績あり）／介護休暇／リフレッシュ休暇（入社３ヶ月経過で１日特別休暇を付与）